- WO/HBO+ niveau, met minimaal een afgeronde HBO opleiding;
- Ervaring met inkopen van op één of meer van de aangegeven categorieën;
- InkoopAcademie A en/of B/ Nevi 1 en/of 2 of vergelijkbaar;
- Minimaal 3 jaar ervaring in een relevante inkoopfunctie in een complexe omgeving;
- Kennis en ervaring op gebied van Europees aanbesteden is een must;
- Een gedreven teamspeler met passie voor het inkoopvak en ambitie om inkoop binnen GVB naar een nog hoger plan te tillen;
- Een positieve, klantgerichte instelling;
- Pragmatisch, flexibel, denken in oplossingen;
- Overtuigingskracht.
- Een salaris min. € 4.274,- en max. € 6.079,- bruto (schaal 11 o.b.v. 36 uur).
- Mogelijkheid om hybride te werken met een thuiswerkvergoeding.
- Een 13e maand, 8% vakantiegeld, 1,5% duurzame inzetbaarheidsuitkering plus een goed geregeld pensioen bij ABP.
- Een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering van € 78,22 per maand.
- Studiefaciliteiten, waardoor je kunt blijven groeien. Jouw loopbaan is jouw verantwoordelijkheid, dus pak die kans
Senior Inkoper ICT, HR en Staf - Amsterdam, Nederland - GVB
Beschrijving
GVB, iedereen in en rond Amsterdam kent ons. Maar wíé is GVB als werkgever? Wist jij bijvoorbeeld dat we in de top 3 van Beste Werkgevers (van Amsterdam) schitteren? Dat de betrokkenheid van onze 5.000 collega's (inclusief flexkrachten) sky high is en het personeelsverloop opvallend laag is? Dat is niet voor niets: GVB is een werkgever die verbindt.
De inkoopafdeling van GVB heeft een sterke ontwikkeling doorgemaakt, waarin het belang binnen de organisatie is toegenomen. Inkoop draagt bij aan het realiseren van business doelstellingen van de lijnorganisaties, door vroegtijdige betrokkenheid in behoeftebepaling en de wijze waarop deze in de markt kan worden gezet. Daarbij realiseert GVB zich dat zij voor een groot deel van haar prestaties afhankelijk is van haar ketenpartners. Het sturen op prestaties en ontwikkelen van duurzame relaties met kritische leveranciers en sturen op prestaties is daarbij van wezenlijk belang.
Met een inkoopvolume van ruim € 250 mln. per jaar is het speelveld van inkoop bij GVB breed, divers en dynamisch. GVB is groen, sociaal en veilig. Dat vertalen we natuurlijk ook naar het inkoopbeleid waar ruimschoots oog is voor duurzaamheid en MVO.
De afdeling Inkoop bestaat op dit moment uit 17 medewerkers. Een diverse groep van jonge talenten tot zeer ervaren inkopers (waarvan een deel wordt ingehuurd) en leveranciersmanagers welke verdeeld zijn onder 3 inkoopcategorieën. ICT & Staf, Infra, Vastgoed & Facilitair en Materieel (aanschaf en onderhoud voer- en vaartuigen). Elke inkoper werkt vanuit zijn achtergrond en interesse in een primair inkoopdomein maar is daarnaast vaak flexibel inzetbaar bij andere categorieën. Inkoop binnen de categorie ICT & Staf kent veel variatie. Denk aan inkoop van bijvoorbeeld Hardware, software, systemen (OV betalen, reisinformatie etc.), ICT dienstverlening maar ook inhuur, consultancy en adviesdiensten, andere HR-gerelateerde projecten en marketing en communicatiediensten.
Dit ga je doen
Als (senior) Inkoper ICT & Staf ben je verantwoordelijk voor het aanbesteden en contracteren van leveringen en diensten zowel op het gebied van ICT, HR, Operatie, Marketing & communicatie en facilitaire diensten. In samenwerking met de verschillende afdelingen voer je marktverkenningen uit en worden inkoopstrategieën ontwikkeld en geïmplementeerd. Als (senior) Inkoper werk je nauw samen met Contractmanagers in de business en Leveranciersmanagement vanuit Inkoop.
Dit neem je mee
Hier mag je op rekenen
Jij zorgt goed voor onze reizigers, dus zorgen wij goed voor jou. Zo vinden wij het belangrijk dat je gezond en vitaal bent en kan je deelnemen aan het GVB Gezond programma. Daarnaast kan je gratis onbeperkt reizen met het openbaar vervoer van GVB. Je hebt gemiddeld 21 vrije dagen per jaar, dit is afhankelijk van je leeftijd en je kan via ons cafetariamodel vakantiedagen bijkopen. Zo blijven werk en privé prima in balans En wij bieden je nog meer: