Hoofd systeemtechnicus sws sensoren - Den Helder, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

1. Draagt zorg voor het in bedrijf stellen en operationeel beproeven van functionele ketens gevormd door meerdere (sub)systemen/installaties door: - Het in samenwerking met de technische specialisten integreren van zelfstandig werkende (sub)systemen tot functionele ketens zowel na onderhoud als bij nieuwbouw. - Het in overleg met engineering maken van afspraken de condities en voorwaarden waaronder de functionele testen uitgevoerd kunnen worden. - Het daadwerkelijk uitvoeren van (varende) beproevingen van functionele ketens al of niet in samenwerking met overige uitvoerders en scheepspersoneel. - Het zorg dragen voor reproduceerbare meetgegevens, de registratie hiervan en het evalueren en analyseren van de geregistreerde gegevens aan de hand van de specificaties zonodig in samenwerking met engineering. - Het verzorgen van een eerste globale mondelinge rapportage direct na het uitvoeren van de testen aan de commandant HWD en een schriftelijke eindrapportage na gedetailleerde analyse engineering aan de opdrachtgever. - Het verwerven en onderhouden van grondige kennis de functionele eisen van ketens, de operationele- en testsoftware, analysetools, het operationele gebruik en de elementaire operationele handelingen. - Het voeren van overleg met engineering aangaande resultaten van functionele testen. 2. Het zelfstandig oplossen van technisch complexe problemen de productgroep aangaande en het verlenen van technisch bijstand bij complexe (operationele) problemen door: - Het zelfstandig oplossen van complexe storingen in functionele ketens en de onderlinge samenwerking van de (sub)systeem inclusief bijbehorende operationele software aan boord van de schepen, binnenliggend en varend. - Het zo nodig in operationele situaties assisteren en ondersteunen van de operationele gebruiker bij in functionele ketens voorkomende problemen. - Het zo nodig in overleg met engineering valideren van nieuwe software functionele ketens. 3. Het afstemmen met en afhankelijk van het werkpakket uitvoeren van werkzaamheden op engineer niveau ter assistentie van de adviseurs of senior engineers door: - Het in overleg met engineering, gevraagd en ongevraagd, geven van technische adviezen aangaande de werking van functionele ketens en de onderliggende (sub)systemen de inzet van het SEWACO-systemen als geheel. - Het adviseren aangaande nieuwe ontwikkelingen. - Draagt zorg voor terugkoppeling van gegevens en resultaten van gerealiseerde beproevingen en uitgevoerde testen in het kader van de technische onderhoudsfunctie. - het in opdracht van engineering uitvoeren van werkzaamheden op het niveau van maintenance engineer in periodes dat de productiecapaciteit dat toelaat conform de relevante punten uit de fif maintenance engineer . 4. Het ontwikkelen van nieuwe- cq. moderniseren van bestaande meetmethoden en meetopstellingen als mede de hiervoor benodigde software door: - Het volgen van de ontwikkelingen op het gebied van de nieuwste generatie meetmiddelen, digitale signaal processingtechnieken en simulatietechnieken. - Het evalueren en analyseren van de bestaande meet- en registratiemethodes/middelen in gebruik binnen de productgroep en bij het testen van functionele ketens. - Het adviseren tot of het ontwikkelen van complexe meetopstellingen voor nieuw te introduceren systemen en vervanging bestaande meetopstellingen uitgaande van de laatste stand van de techniek rekening houden met de steeds hogere eisen die gesteld worden aan gevoeligheid signaalzuiverheid en stabiliteit. - Het in overleg met engineering ontwikkelen van meetprogramma's en procedures inclusief de software hiervoor: - Het evalueren en analyseren van de nieuw ge?ntroduceerde meet-/testsystemen en zo nodig voorstellen van verbeteringen.

Kennis/opleidingseisen: - HBO werk en denk niveau - Uitgebreide operationele, technische- en systeemopleidingen op Sensoren. - Opleiding in technisch Engels in woord en schrift. - Opleidingen in rapportage en verslaglegging. Ervaringseisen: - Zeer ruime praktijkervaring. - Zelfstandig en in groepsverband kunnen werken. - Dienst kennis en praktijkervaring over te kunnen dragen. Overige opmerkingen: - De hoofd systeemtechnicus moet dermate flexibel zijn dat hij/zij, bij wisselende prioriteiten, op korte termijn daar waar nodig ingezet kan worden, ook buiten normale werktijden en wereldwijd. - De hoofd systeemtechnicus is de technische vraagbaak met betrekking tot de samenwerking van (sub)systemen in de functionele ketens voor de overige technici. - De hoofd systeemtechnicus vertegenwoordigt het DMI aan boord en bij derden en moet representatief, communicatief en sociaal vaardig zijn. - Heeft uitgebreide kennis in operationele-, technische- en systeem werkzaamheden. - Heeft kennis van toegepaste wiskunde en statistiek. - Heeft gedegen kennis van technisch Engels in woord en geschrift. - Heeft zeer goed inzicht in het operationele gebruik, bediening en inzet van (sub)systemen. - Heeft goede kennis van de operationele- en testsoftware op module niveau. - Heeft kennis op het gebied van kwaliteit, arbo, milieu, wet en regelgeving van toepassing op de producten en diensten.

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

Wie van uitdagende opdrachten in een dynamische omgeving houdt, is bij Defensie aan het juiste adres. Wij geven je het vertrouwen en de vrijheid om zelfstandig te werken. Er is ruimte voor eigen inbreng, zo draag je bij aan de verdere professionalisering van onze organisatie.

Defensie hecht daarnaast sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Kijk voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden class="Accordion-divider">

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met mevr. C. Krete, Productiemanager SWS sensoren Meet&El, tel., email Voor vragen over de selectieprocedure kunt u contact opnemen met Assistent P&O adviseur, Mw. M. Goldewijk, via email End Bijzonderheden -->