- Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden en optimaliseren van het salarissysteem, waarbij je de nieuwste ontwikkelingen in de fiscale wetgeving, sociale verzekeringen en pensioenreglementen in gedachten houdt.
- Samenwerken met diverse interne en externe stakeholders is een integraal onderdeel van je werk, om ervoor te zorgen dat salaris gerelateerde processen soepel verlopen.
- Je draagt bij aan het testen van nieuwe functionaliteiten en lost eventuele problemen op om een naadloze gebruikerservaring te garanderen.
- Het documenteren van processen en procedures is van groot belang om een transparante en efficiënte werkomgeving te behouden.
- Je hebt een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
- 3 jaar werkervaring als operationeel beheerder of functioneel beheerder
- Ervaring in het adviseren en coördineren van technische wijzigingen.
- Ervaring in salarisadministratie wordt gewaardeerd.
- Kennis van belastingwetgeving, met name loonheffing, sociale verzekeringen en pensioenreglementen, is een pluspunt.
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- ContractduurHet betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vaste aanstelling.
- Maximaal aantal uren per week38
- Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Technologie beheerder - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Technologie Beheerder
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast beroepsmilitairen werken er ook nog zon burgers bij Defensie. Als technologie beheerder bij Defensie draag je bij aan een professionele defensieorganisatie door zorgvuldig het salarissysteem te beheren, voor zowel burgers als militairen, en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland.
Wat ga je doen?
Als technologie beheerder bij Defensie krijg je de kans om een cruciale rol te spelen in het beheer en de doorontwikkeling van ons salarissysteem. Je werkt samen met een divers team van technische experts, softwareontwikkelaars en analisten om ervoor te zorgen dat ons systeem voldoet aan de moderne behoeften van onze organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden:
Als functioneel beheerder bij Defensie ben je niet alleen bezig met het beheren van systemen, maar draag je ook bij aan de modernisering en efficiëntie van onze organisatie, wat van cruciaal belang is voor het voldoen aan de behoeften van een snel veranderende wereld.
Wat vragen we?
Competenties:
Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om naadloos te schakelen tussen technische en functionele teams, wat cruciaal is in deze rol. Daarnaast ben je analytisch sterk en kun je complexe problemen effectief oplossen. Je begrip van bedrijfsprocessen en de behoeften van verschillende afdelingen stelt je in staat om het overzicht te behouden en incidenten en veranderingen soepel te laten verlopen. Samen met je collega's ben jij een drijvende kracht tijdens technologische veranderingen.
Herken jij jezelf in dit profiel? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie
Heb je een HBO-ICT diploma, weinig werkervaring maar wel een relevante stage succesvol afgerond? Dan moedigen wij je van harte aan om te solliciteren Heb je ervaring als medewerker in salarisadministratie maar nog geen afgeronde HBO ICT/IV-opleiding? Ook dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld (8%) kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer per km), of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie