platform management architect - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

    Word Platform Management Architect

    Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.

    Naast beroepsmilitairen werken er ook nog zon burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

    Wat ga je doen?
    Als Senior Platform Management Architect binnen het bureau Technologie Integratie werk je binnen het team Platform Management waarbij je er verantwoordelijk voor bent dat de ICT en bedrijfsvoering aan boord van marineschepen naadloos op elkaar aansluiten..

    Het team Platform Management is verantwoordelijk voor het definiëren en realiseren van de automatisering van alle technische systemen a/b van marine schepen waarmee deze 24/7 onder alle omstandigheden veilig en met zo klein mogelijke bemanning kunnen opereren, ook in situaties van gevechtsschade.

    Het is ons streven om de complexe taken aan boord effectief uit te voeren met een zo klein mogelijke bemanning. Je doet daarom niet alleen technisch werk, maar overlegt ook met operationele gebruikers van de Koninklijke Marine om tot de definitie van geautomatiseerde systemen te komen. Daarbij zijn ook bedrijfsvoering en ergonomie aan boord van belang.
    Maar ook smart maintenance, cyber security en onbemande, autonome (varende/vliegende) systemen zijn onderwerpen waar je mee te maken kunt krijgen.

    Je werkt ook aan innovatie om te zorgen dat we als Nederlandse Defensie voorop blijven lopen bij de inzet van geavanceerde technologie voor onze toepassingen. Hiertoe wordt veel samengewerkt met onderzoeksinstituten en industrie.

    Je kunt ingezet worden in alle life cycle fases van maritieme wapensystemen, van conceptontwikkeling tot projectrealisatie. Je verzorgt ook het systeemmanagement gedurende de volledige levensduur van maritieme wapensystemen. Je schrijft zelf geen software, maar begeleidt de aanbesteding en ontwikkeling door bedrijven binnen en buiten Defensie.

    Je wordt samen met je team ingezet voor de meest uitdagende, complexe projecten, vaak ook met een internationale component. Daarbij zal je een coördinerende rol vervullen binnen en buiten de afdeling en ook leiding geven aan externe teams met technische experts en operationele gebruikers.

    Je beschikt over:

  • Een afgeronde Universitaire opleiding in een technische richting.
  • Affiniteit met geautomatiseerde systemen voor maritiem militaire toepassingen.
  • Aantoonbare capaciteiten om concepten op hoog abstractieniveau te vertalen naar concrete ontwikkelingen/producten;
  • Leidinggevende capaciteiten om werkverbanden/teams aan te sturen. De volgende skills en competenties zijn grote prés voor deze functie:
  • Complexe operationele software systemen goed functioneel kunnen specificeren;
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling; Uitstekende communicatievaardigheden, waarin je de organisatie goed weet aan te voelen; Flexibel inzetbaar;
  • Projectmatig werken en om kunnen gaan met deadlines; Besluitvaardig en resultaatgericht.
  • Gaat daarnaast je hart sneller kloppen van het militair-maritieme werkveld, de Koninklijk Marine, schepen en onderzeeboten? Reageer dan op deze vacature, zodat je de boot niet mist
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duurHet betreft een vaste aanstelling met uitzicht op vast.
  • Maximaal aantal uren per week38
  • Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

    Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

  • De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 23 mei ; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
  • COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie