Project Manager - Amersfoort, Nederland - Flexintens

Beschrijving

Project Manager

Provincie Utrecht

Branche Lokale overheid

Opleidingsniveau HBO WO

Dienstverband Detachering

Plaats Van Asch van Wijckstraat 55, Amersfoort

Gepubliceerd op

Functie omschrijving

Voor de EDSN is FlexIntens op zoek naar een Project Manager voor 32 uur per week.

Hallo Epic Owner Wil jij werken in het hart van de energietransitie?
2FTE | 32 – 40 uur | Amersfoort / Hybride | Energiemarkt | ZZP/Detachering

Werk op het snijvlak van IT en Business
Werk vol energie
Als Epic Owner bij EDSN land je in de pRO ( programma Regie Organisatie). Daar ben jij eindverantwoordelijk voor het realiseren van verandering. Dit kan bijvoorbeeld een proces, (IT) systeem en/of product verandering zijn. Deze verantwoordelijkheid - onder regie en met support van een overkoepelende programma manager - is de kern van jouw opdracht. Jij draagt de verantwoordelijkheid voor het managen van epics naar een succesvolle afronding via het portfolio kanban. Je faciliteert het gehele proces van epic initiatie tot ingebruikname bij de eindgebruiker. Hierbij acteer jij vanuit een business mandaat verkregen door een business strategie van de gezamenlijke netbeheerders. Je wordt aangesteld en aangestuurd door een thema-eigenaar en maakt deel uit van (de flexibele schil van) een themateam.

Wat doet de pRO?
De pRO is een virtuele netwerkorganisatie die is ontstaan uit de behoefte van regionale netbeheerders. Vanuit hier wordt regie gevoerd over alle producten, diensten en processen gerelateerd aan de klant- en marktfaciliteringsprocessen van alle netbeheerders. Wij geloven in samen werken aan resultaat. Voor een betaalbare, duurzame en optimaal werkende energiemarkt. De pRO helpt daarbij. Door de landelijke en regionale netbeheerders, MFFBAS, EDSN en andere marktpartijen goed met elkaar te laten samenwerken. De pRO ondersteunt bij de gezamenlijke strategievorming en -uitvoering binnen het Domein Klant & Markt. Door het leveren van bedrijfskritische kennis en competenties faciliteert de pRO de samenwerking binnen het netbeheer ecosysteem.

Dit ga je doen

Ontwikkelen van kwalitatief hoogwaardige Epics : creëren van een kwalitatief sterke epic die in lijn is met de strategie/OKRs, met een duidelijk MVP en vervolguitwerking. Het opstellen en afstemmen van de waardeverklaring en lean business case, de beschrijving van de oplossing en het architectuurkader voor de epic met betrokkenen. Begeleiden van de epic door het portfolio kanban proces en zorgen voor de juiste afstemming met stakeholders. Zorgen dat de epic voldoet aan de eisen bij de kanban fase-overgangen.

Realiseren van Epics: aanspreekpunt tijdens de PI-planning en de uitvoering van de epic. Afstemmen van de benodigde capaciteit. Faciliteren van het proces van het uitwerken van de epic in features. Communicatie, monitoren en het toepassen van 'Pivot of Persevere' tijdens de implementatiefase van de epic.

Business verbeteringen implementeren en resultaten realiseren: communiceren en ondersteunen bij de implementatie van producten (ook decentraal), in samenwerking met de business owners, product manager en product owner, om ervoor te zorgen dat de verandering volledig wordt aangenomen in de business en de beoogde waarde wordt gerealiseerd.Evalueren met de strategiehouder, thema-eigenaar en stakeholders de samenwerking in het realiseren van (strategische) waarde.

Samenwerken en kennis delen
Hier krijg jij energie van
Als ervaren Epic Owner weet je de juiste stakeholders te betrekken en draagvlak te creëren. Je analyseert de Epics en zorgt ervoor dat deze verder worden uitgewerkt. Je bewaakt de voortgang, draagt zorg voor een efficiënte realisatie van het MVP en zorgt voor aansluiting tussen activiteiten en resultaten die in de sector worden gerealiseerd. Je neemt eigenaarschap, communiceert efficiënt en effectief. Je bent sterk in probleemanalyse, hebt de nodige overtuigingskracht en bent zelf gericht op samenwerking. Je beschikt over vaardigheden om veranderingen te kunnen (be)sturen en begeleiden en je omgeving hiervoor te motiveren.

Dit neem verder je mee

WO werk- en denkniveau.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Bereid om 2 dagen op kantoor aanwezig te zijn

Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management gecertificeerd

Minimaal 3 jaar ervaring als Epic Owner

Minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies.

Inhoudelijke kennis/domein kennis/ervaring in de energiesector

In staat zijn om grote, complexe zaken te overzien en de structuur en het overzicht te bewaken.

Ervaring met Programma management is een pré.

Sterk in stakeholdermanagement op alle niveau's in de organisatie.

Pré voor 1 van de gezochte kandidaten: voor de strategie 'data & digitalisering' heeft een ideale kandidaat ervaring met alle organisatorische en cross-functionele zaken gerelateerd aan het ontwikkelen en leveren van digitale (software/data) producten, van klantbehoefte en waarde propositie ontwikkeling tot juridische of licentie aspecten, het aansturen van IT-teams voor de realisatie en het inregelen van support.

Functie eisen

Eisen:

De kandidaat is minimaal in het bezit van een HBO diploma

De kandidaat beheerst de Nederlandse taal zowel schriftelijk als woordelijk uitstekend

De kandidaat is bereid om 2 dagen in de week op het kantoor in Amersfoort aanwezig te zijn

De kandidaat is Leading SAFe of SAFe Lean Portfolio Management gecertificeerd

De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Epic Owner

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een complexe IT omgeving en/of met Agile werken, Agile teams en DevOps functies

Wensen:

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de energiesector

De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met programma management

Prë: de kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met alle organisatorische en cross-functionele zaken gerelateerd aan het ontwikkelen en leveren van digitale (software/data) producten, van klantbehoefte en waarde propositie ontwikkeling tot juridische of licentie aspecten, het aansturen van IT-teams voor de realisatie en het inregelen van support

Inschrijven tot

Gewenst aantal uren

32 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden

Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.