Manager Projectbeheersing - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid

    Rijksoverheid
    Rijksoverheid background
    Beschrijving

    Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

    Word nu Manager Projectbeheersing (CAT2) bij Defensie
    Hé projectbeheerser, start jij als Projectbeheerser bij de aanschaf van nieuw defensiematerieel?

    Werken aan technische toonaangevende en unieke projecten? Projecten die er echt toe doen? Gebruik dan jouw kennis, kunde en ervaring bij het verwerven van nieuw defensiematerieel.

    Maak het verschil binnen jouw project. Door jouw professionele inzet en focus wordt het project een succes. Als medewerker Projectbeheersing adviseer je gevraagd en ongevraagd over de projectopdracht en daarmee over de factoren tijd, geld, scope, kwaliteit, informatie, risicos, kansen en organisatie.

    Onze vraag aan jou:

  • Heb je een hbo of wo diploma?
  • Heb jij je project altijd goed op orde en verbind je daarbij het hele team?
  • Heb je de drive om het vak van projectbeheerser verder te leren?
  • Ben jij in staat om overzicht te behouden, en waar nodig in details te treden?
  • Krijg jij mensen met diverse disciplines binnen én buiten je projectteam in beweging?
  • Wil jij bijdragen aan onze professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
  • Voldoe je voor jouw gevoel nog niet aan alle punten hierboven. Maar spreekt de functie jou wel aan. Solliciteer dan ook.

    Herken jij je in de punten die hierboven staan? Dan ben jij de Manager Projectbeheersing (CAT2) die wij zoeken bij de Directie Projecten binnen het Commando Materieel & IT. Maken wij binnenkort kennis?

    Wat breng je mee?
    Jij als enthousiaste projectbeheerser hebt de volgende kwalificaties en competenties in jouw gereedschapskist zitten:

  • HBO-diploma of aantoonbaar WO werk- en denk niveau.
  • Meer dan 3 jaar Projectervaring in complexe projecten, bijvoorbeeld (inter)nationale inkoopprojecten bij de overheid.
  • Proactief, communicatief, nieuwsgierig en bent analytisch sterk.
  • Ervaring met het opstellen van een projectplanning.
  • Ervaring met het inrichten en uitvoeren van risicomanagement.
  • Gedegen kennis van project- en portfolio management methodieken, bijvoorbeeld PRINCE2, IPMA, Agile.
  • Bij voorkeur enige affiniteit met Defensie wereld.
  • Talenkennis:

  • Nederlands: vergevorderd in woord en geschrift (conform CEFR C2/STANAG Level 5)
  • Vreemde talen (afhankelijk van internationale samenwerking);
  • Engels: gevorderd in woord en geschrift (conform CEFR C1/STANAG Level 4)
  • Om deze functie goed te kunnen uitvoeren, vragen wij veel kennis, vaardigheden en ervaring. Wij zijn ons ervan bewust dat niet voor de volle % voldaan kan worden aan de gestelde kwalificaties. Daarom vinden we goede motivatie, aangevuld met relevante (werk)ervaring, net zo belangrijk.

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.
  • Maand­salaris Min Max. (bruto)
  • Dienst­verbandTijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duurHet betreft een tijdelijke een aanstelling met uitzicht op vast
  • Maximaal aantal uren per week38
  • Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

    Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

  • Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
  • COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie