Management Development Adviseur regio Terneuzen - ZorgSaam Zorgsupport B.V.

Beschrijving

Ben jij toe aan een nieuwe stap in jouw HR carrière? Ga dan aan de slag bij een van de grootste werkgever van Zeeland

Het HR team van ZorgSaam zoekt een nieuwe collega

Management Development Adviseur
(Regio Zeeuws-Vlaanderen, 24 – 28 uur per week)

Onze organisatie
ZorgSaam is de specialist in zorg voor jong en oud in de regio Zeeuws-Vlaanderen. Wij zijn de grootste werkgever in Zeeland. Daar zijn we trots op. Dagelijks zetten 3500 medewerkers en zo'n 1000 vrijwilligers zich in om de beste zorg te bieden. ZorgSaam biedt ziekenhuiszorg, ambulancezorg, thuiszorg en ouderenzorg in de nabijheid van de inwoners van onze regio.

In jouw functie kom je te werk op de HR-afdeling in het Loopbaancentrum. Onze HR-afdeling ,waar ongeveer 50 enthousiaste toegewijde collega's werkzaam zijn, bestaat uit de HR Business Partners en de teams Recruitment, Opleidingen en Ontwikkeling, Werk en Gezondheid en tot slot het team Personeels- en Salarisadministratie.

Jouw functie
Als Management Development adviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en evalueren van MD programma's.
Je doet dit voor de zittende leidinggevenden en managers, maar ook voor startende leidinggevenden én talentvolle medewerkers die een leidinggevende positie ambiëren. Verschillende doelgroepen dus, die ieder om maatwerk vragen.

Op elk niveau van de organisatie ben jij sparringpartner voor organisatie brede MD vraagstukken. Je neemt actief deel aan overleggen met leidinggevenden en het management, hebt een heldere visie op leiderschapsontwikkeling en de vraagstukken die spelen binnen ZorgSaam en kunt deze vertalen in een resultaatgerichte aanpak.

Je werkt nauw samen met collega's in het HR team, die ieder vanuit hun eigen discipline bijdragen aan het creëren van een cultuur waarin leren, ontwikkelen en veranderen vanzelfsprekend zijn.

Jouw kennis en kunde

We zoeken iemand die verbindend, ondernemend en leergierig is en goed kan plannen en organiseren.

Wat neem je verder mee?

• Een relevante afgeronde opleiding, zoals Arbeids- en Organisatiepsychologie, Bedrijfskunde, HRM;
• Grote affiniteit met het HR werkveld en specifiek leiderschapsontwikkeling, met daarin ook minimaal 5 jaar ervaring, bij voorkeur in een grote organisatie
• Je hebt ervaring met verandermanagement en\of organisatieontwikkelingsvraagstukken
• Je kent de theorieën, methoden en instrumenten op het gebied van leiderschapsontwikkeling
• Je kunt vanuit een bedrijfsmatige en innovatieve kijk de juiste MD programma's en tools ontwerpen en implementeren
• Je volgt ontwikkelingen binnen het MD vakgebied en je bent in staat nieuwe inzichten te vertalen naar concrete ontwikkeldoelen voor ZorgSaam

Wat bieden wij

• Een dienstverband voor bepaalde tijd met zicht op een vaste aanstelling, 24 – 28 uur per week;
• Je salaris is minimaal € 3.736,- en maximaal € 5.473,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling volgens CAO ziekenhuizen functiegroep 60.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding volgens CAO, en natuurlijk vergeten we de Westerschelde- en Liefkenshoektunnel niet;
• Je krijgt een eigen laptop en telefoon;
• Hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
• Doorgroei- en opleidingsmogelijkheden, zodat je niet stil blijft staan in jouw ontwikkeling;
• Een meerkeuzebudget waarbij je o.a. korting kunt krijgen op je sportabonnement of een fiets.

Informatie
Wil je meer weten over de functie? Twijfel niet en neem contact op met Iris Persijn, leidinggevende Ontwikkeling en inzetbaarheid

Word jij onze nieuwe collega?
Stel jezelf aan ons voor en stuur je CV en motivatie uiterlijk 4 april aanstaande. De sollicitatiegesprekken staan gepland op 16 april.

De vacature wordt tegelijkertijd in- en extern geplaatst, waarbij bij gebleken geschiktheid interne kandidaten een voorrangspositie hebben ten opzichte van externe kandidaten.