Talent Sourcer - Rotterdam, Nederland - Stedin

Beschrijving

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen Toenemende schaarste op de arbeidsmarkt is een uitdaging. De komende jaren stromen door vergrijzing veel van onze ervaren medewerkers uit. Tel daarbij op dat door de energietransitie de hoeveelheid werk enorm toeneemt. Er zijn kleinere uitdagingen in de wereld. Dat vraagt om gedreven talent sourcers die hier hun schouders onder willen zetten en de juiste kandidaten weten te vinden voor Stedin. Niet alleen weet je daarmee vacatures van jouw collega recruiters te vervullen. Jouw kracht zit ook in het definiëren van de juiste doelgroepen voor Stedin om zo de onze talentpoules op te zetten. Je weet met o.a. Artificial Intelligence en/of Business Intelligence je recruitment collega te verrassen en te overtuigen en laat zien dat de sourcer anno 2024 de expertise heeft om het net even anders te doen. Hoe jouw dag eruit ziet als talent sourcer bij Stedin? Je start je dag met het checken van de reacties die je gekregen van kandidaten die jij hebt benaderd. Leuk, er hebben drie mensen positief geantwoord. Snel je recruiter bellen voor een update. Verder heb je in de ochtend een aantal online afspraken die je vanuit huis doet. Zo stem je met één van de recruiters af hoe het met de lopende search gaat om deze verder te finetunen. Tijd voor je volgende afspraak. Je hebt op de locatie Delft een intake met de manager voor een vacature bij de afdeling Asset Management. Er is een urgente vacature waarvoor je gaat searchen. Goed ondersteund door gebruik te maken van een standaard intake template vraag je de manager goed uit waar ze naar op zoek is, wat ze verwacht en met welke keywords je je search sterk kan maken. Direct stem je af wat je plan van aanpak gaat zijn en wat de vervolgstappen hier zijn. Gelukkig heb je al eens eerder een talent pool opgebouwd voor asset management. Tijd om te benaderen Jij stuurt niet zomaar een generieke bulkmail naar 200 kandidaten per dag, maar je denkt na over de type doelgroep en de tone of voice voor die écht persoonlijke benadering. Je krijgt hierin de vrijheid en tijd om je creativiteit te laten zien en ervoor te zorgen dat potentiële kandidaten meer willen weten over Stedin. Kortom, jij bent het gezicht en de stem van Stedin. Hierna ga je met de trein richting kantoor Blaak voor een lunch afspraak met je collega's. Wordt het een vers gemaakt soepje en een broodje in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping met een mooi uitzicht op Rotterdam? Of ga je toch even naar de Markthal die tegenover het kantoor ligt voor een gözleme? Wat een dilemma... Na de lunch heb je een overleg met Ruud, manager van de Recruitment afdeling en de andere talent sourcers. Jullie bespreken de rapportage van de sourcing resultaten. De efforts beginnen vruchten af te werpen Samen stemmen jullie af hoe de resultaten nog beter kunnen worden. Hierna sluit je aan bij een webinar op Linkedin voor je naar je Recruiter seat gaat om te kijken wie er gereageerd heeft op je berichten. Je werkt je e-mails bij en dan zit je werkdag er alweer op. Ga je nog naar de Jong Stedin borrel om met andere HR collega's nieuwe mensen te ontmoeten en je netwerk binnen Stedin uit te breiden? Of sta je binnen 3 koprollen op station Blaak zodat je weer lekker op tijd thuis bent? Dat laten we aan jou over. Sanae, wellicht jouw nieuwe collega talent sourcer, zegt: " Als sourcer bij Stedin ben je niet alleen maar bezig met inmails sturen. Je zoekt ook de samenwerking op met je behulpzame collega's van Employer Branding en Recruitment Marketing. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en informeert de recruiters en inhurende managers. There's never a dull moment " .Jouw sterke punten Worden we blij van Jij bent of wordt een talent sourcer die elke kandidaat voor elke vacature gevonden krijgt, hoe schaars het profiel ook is. Maar dan begint het pas. Door goed te begrijpen wat wij nodig hebben en goed te snappen wat kandidaten willen ben jij in staat om op een prettige en persoonlijke manier mensen te benaderen. Automatiseren is nuttig, persoonlijk is beter. Jij bent creatief met tekst en gebruik maken van IT tools, plugins en A.I. is voor jou een tweede natuur. Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om contact te hebben met veel verschillende mensen vanuit verschillende achtergrond. Geen vacature is hetzelfde Wat jou verder onze nieuwe talent sourcer maakt?

• Je hebt ervaring met searchen en sourcen van kandidaten of je wil dat graag leren.
• Je hebt kennis van recruitment tools zoals LinkedIn Recruiter, cv databases, doelgroep dashboarding. etc. Je bent bekend met het begrip Boolean search.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (C2).
• Je bent data-gedreven in al jouw werkzaamheden.
• Jij wilt sneller/slimmer zijn dan menig detacheringsbureau en hebt de drive om meer kwaliteit uit de markt te halen. Er kan er maar 1 de beste zijn

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaarEen goed team Daar hoor je bij Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het recruitment team. Een team van 35 collega's met een mix van verschillende expertises, leeftijden, achtergronden en persoonlijkheden. Maar wel met een gezamenlijke passie voor recruitment. Heb je een sparringpartner nodig? Bij recruitment vind je 'm. En er wordt genoeg gelachen, daar hoef je je niet druk om te maken. Het is een team waarop en waarmee je kunt bouwen. Het is een hechte club dat barst van de energie en jou gelijk welkom laat voelen. Dus of je nu van borduren, skydiven, klussen, koken of Franstalige muziek houdt, je bent van harte welkom Kajal, wellicht jouw nieuwe collega recruiter, zegt: " Het recruitmentteam is echt een team om trots op te zijn Altijd leuk om m'n collega's te zien en te spreken. Het ene moment kan ik m'n collega's bellen om inhoudelijk te sparren en het andere moment halen we een koffietje of doen we een lunchwandeling en kletsen we informeel. We kunnen met elkaar lachen en zorgen sowieso voor een lach op elkaars gezicht. "Mooie arbeidsvoorwaarden Die wil je hebben Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je een (maximaal) salaris van €4.653 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega's? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega's, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.
• Goede koffie van Heilige Boontjes. In Rotterdam kun je jouw bakkie ook halen bij onze 'gebarista' (onze slechthorende barista).

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop. ArbeidsvoorwaardenToon meerToon minder
Bekijk Onze
arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaarden

Elke maand je Persoonlijk Budget kiezen Het Persoonlijk Budget is een percentage van je bruto maandsalaris en ontvang je bovenop je salaris. Afhankelijk van je salarisschaal is dat tot 24% van je brutosalaris, inclusief 8% vakantiegeld. Je bepaalt zelf waaraan je het Persoonlijk Budget wilt besteden. Zo kun je het uit laten keren voor een maandelijks extraatje. Of je koopt extra verlofdagen.

Flexibele werktijden Wil je zelf je werkweek indelen? Samen met je leidinggevende bepaal jij zo veel mogelijk je eigen werktijden. We werken 8 uur per dag. Afhankelijk van je werkzaamheden, heb je de mogelijkheid om, wanneer het kan, thuis te werken. Vervoer We zijn een duurzaam bedrijf. Reis je met het OV naar je werk, dan krijg je van ons een OV Vrij-abonnement 2e klas. Dit abonnement mag je ook privé gebruiken. Kies je voor een vaste reiskostenvergoeding dan ontvang je 13 cent per kilometer (maximaal 60 kilometer enkele reis) voor de dagen dat je reist voor je werk. Met je Persoonlijk Budget kun je dit aanvullen tot 21 cent netto per kilometer. Krijg je je eigen bedrijfsauto of -bus, dan mag je deze ook gebruiken voor woon-werkverkeer. Voor zakelijk verkeer gebruiken we deelauto's.

Nu reageren Laten zien wat je in huis hebt Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. Snel weten waar je aan toe bent: de sluitingsdatum van deze vacature is vrijdag 24 mei 9.00. Op woensdag 29 in de ochtend hebben we een selectiedag waarbij je twee gesprekken hebt bij ons op kantoor (Blaak, Rotterdam). Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega's graag zelf. Solliciteren

Chantal Lubsen Vragen? Bel, mail of app direct met onze recruiter Chantal