Head of Operational Resilience - Woudenberg - Intersolve

Beschrijving

Head of Operational Resilience & Security

Maak veiligheid en continuïteit vanzelfsprekend in een organisatie die nooit stilstaat. Als Head of Operational Resilience & Security houdt jij Intersolve veilig, compliant en toekomstbestendig.

Jouw rol: jij versterkt het fundament van Intersolve

Bij Intersolve draait alles om vertrouwen. Als Head of Operational Resilience & Security (OR&S) ben jij verantwoordelijk voor de veiligheid, continuïteit en weerbaarheid van onze organisatie. In een dynamische fintech-omgeving zorg jij voor een stevig fundament waarop Intersolve kan blijven groeien en innoveren.

In deze rol staat de ontwikkeling van zowel je team als de organisatie centraal. Je begint bij de basis: het bouwen aan en begeleiden van een team van bevlogen specialisten op het gebied van AO/IC, Privacy en Information Security. Als hun coach creëer je een omgeving waarin zij de ruimte voelen om zowel inhoudelijk als professioneel boven zichzelf uit te stijgen. Vanuit deze sterke basis sla je de brug naar de directie; jij weet complexe materie feilloos te vertalen naar heldere, gedragen adviezen waar de organisatie echt mee verder kan.

Je ziet wet- en regelgeving zoals DORA en ISO-normen niet als een rigide verplichting, maar als een kans om onze dagelijkse routine slimmer en veiliger in te richten. Hierbij bewaar je altijd de balans tussen noodzakelijke bescherming en de ruimte voor ondernemerschap en groei. Met jouw helicopterview breng je rust en overzicht bij het coördineren van risicoanalyses en incidentprocessen, waarbij je zorgt voor een soepele en constructieve samenwerking met Risk, Compliance en Audit. Jouw bijdrage aan ons 'House of Policies' maakt het plaatje compleet: je waarborgt dat onze afspraken met partners en leveranciers altijd transparant, eerlijk en veilig zijn ingericht.

Als Head of Operational Resilience & Security ben jij de architect van ons vertrouwen. Dankzij jouw visie, regie en team blijft Intersolve veilig, compliant en continu in beweging.

Over Intersolve

Bouw mee aan een veilige en weerbare organisatie achter merken die iedereen kent

Bij Intersolve ontwikkelen en beheren we oplossingen voor cadeaukaarten, loyaliteitsprogramma's, e-vouchers, wallets en sociale betaaloplossingen. Ons platform verbindt meer dan 800 partners, zoals bol, Wonderbox en Hunkemöller, en ondersteunt dagelijks miljoenen transacties. Verbinding staat centraal in alles wat we doen: we brengen partners, retailers en systemen samen met slimme technologie.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Woudenberg, waar meer dan 90 collega's werken. Met onze aanwezigheid in Londen bouwen we verder aan onze internationale groei.

Operationele weerbaarheid als basis voor groei

Intersolve is de motor achter complexe betalingsstromen en waardevolle transacties. In een snel digitaliserende wereld met steeds strengere wet- en regelgeving is operationele weerbaarheid geen bijzaak, maar een randwaarde voor succes.

Binnen Intersolve werken teams dagelijks samen aan veilige, betrouwbare en toekomstbestendige processen. OR&S speelt hierin een sleutelrol: door structuur te bieden, risico's beheersbaar te maken en ruimte te creëren voor innovatie. Professioneel, pragmatisch en met korte lijnen – dat is hoe we bij Intersolve werken.

Wat je meebrengt

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van economie, rechten en/of bedrijfskunde. Een (extra) technische achtergrond is een pré
• Ruime ervaring in operational / non-financial risk, interne controle of compliance
• Ervaring in een IT- en procesintensieve omgeving
• Aantoonbare ervaring met frameworks als COSO, ISO, DORA, ISAE of vergelijkbaar
• Ervaring met aansturing of duidelijke ambitie richting leiderschap

Wat je van ons kunt verwachten

• Een salaris tussen € 6.500,- en € 7.500,- per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring
• 27 vakantiedagen, winstdelingsregeling, pensioenregeling en een laptop
• Hybride werken en flexibiliteit in je weekindeling
• Een moderne werkomgeving met faciliteiten zoals ergonomisch werken, gratis parkeergelegenheid, fruit en sportvoordelen
• Opleidingsmogelijkheden en onbeperkt toegang tot ons e-learningplatform
• Echte impact: je staat aan het roer van de transitie naar een versterkte eerste lijn
• Directe invloed: je bent volwaardig sparringpartner voor senior management en directie
• Vrijheid en eigenaarschap: je krijgt de ruimte om de rol en het team naar eigen inzicht verder te professionaliseren

Zo ziet de sollicitatieprocedure eruit

Na je sollicitatie plannen we een kennismakingsgesprek in. Als er een klik is, volgt een tweede gesprek. Zijn we allebei enthousiast? Dan doen we je een aanbod. We vragen om een Verklaring omtrent Gedrag (VOG), checken referenties en voeren mogelijk een (social media) screening uit. De gegevens van kandidaten die niet geselecteerd worden, worden direct verwijderd.

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer dan snel

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Tim Bakker via of

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.