Senior Controller Gemeente Amsterdam - Public Search

Beschrijving

In de functie van senior controller heb jij een belangrijke rol bij grote vraagstukken in de stad. Dankzij jouw advies zijn complexe projecten en programma's in verschillende domeinen beheersbaar. In je uitdagende en afwisselende baan voorzie jij de ambtelijke top en het college van burgemeester en wethouders van heldere adviezen bij de uitwerking van (nieuwe) voorstellen.

Je bewaakt het concernperspectief, en vertaalt ontwikkelingen en trends naar het eigen vakgebied. Als controller binnen Amsterdam is jouw blik breed en niet beperkt tot het financiële perspectief. Je geeft uitvoering aan de brede control en werkt daarbij samen met je control-collega's van de vak directies die vakspecifieke controletaken hebben zoals: personeel, financial control, juridisch control, fiscale control en inkoop. We zoeken meerdere senior controllers. Afhankelijk van de opgaven die er liggen én jouw kennis en ervaring start je bijvoorbeeld bij het I-domein, de bedrijfsvoering, de specialistische jeugdhulp of in het fysieke domein. Dit betekent dat je misschien wel adviseert bij:

• Grote investeringen op het gebied van digitalisering, het Cloud- en dataplatform en het inrichten van de digitale werkomgeving. Zaken als informatiebeveiliging, privacy, informatiebeheer, digitale innovatie en applicatieontwikkeling komen op je pad. In een zich sterk ontwikkelende en steeds meer data gestuurde omgeving breng je hier data, geld en doelen bij elkaar.
• Het verbeteren van ondersteunende processen op het gebied van financiën, inkoop, personeel, materieel en communicatie. De insteek van de nieuwe Amsterdamse cao, gemeentelijke huisvesting, een nieuw financieel systeem, het verbeteren van sturingsinformatie, de samenwerking met het primaire proces of de groei van het aantal Amsterdamse ambtenaren: het zijn onderwerpen waar jij dan op focust. Je toetst voorstellen aan de kaders en spelregels van Amsterdam en adviseert over beheersing van risico's.
• De jeugdzorg. Hier staan we voor grote (budgettaire) uitdagingen voor maatschappelijke opvang en begeleid wonen. En hebben we te maken met een stijgende vraag en duurder wordende behandelingen. Dat terwijl het budget onvoldoende meegroeit. Jij denkt als kritisch adviseur van het bestuur en de beleidsdirectie mee over de beste keuzes om grip te houden op de financiën en de gewenste inhoudelijke ontwikkelingen.
• Je helpt mee om Amsterdam tot een sterke metropool uit te laten groeien zowel op ruimtelijk als economisch gebied. Je draagt bij aan een toekomstgericht Amsterdam: de stad is goed bereikbaar én leefbaar en stimuleert de ontwikkeling van de economie. Daarbij wordt gewerkt aan thema's als verantwoorde groei van de stad, energietransitie, klimaatadaptatie en een veilige en schone stad.

Met € 6 miljard heeft Amsterdam de grootste gemeentebegroting en daarbinnen draag jij bij aan de voortgang van de meest complexe opgaven. Jouw werk heeft dus impact op Amsterdam en alle inwoners. Op verschillende inhoudelijke thema's werken we steeds meer samen binnen de G4-gemeenten waaraan je meedoet. Ook coach je minder ervaren control collega's. Verder krijg je gelegenheid je verder te ontwikkelen om je werk het beste te doen. Naast de Stopera – dit is jouw thuisbasis – werk je op verschillende plekken in de stad afhankelijk van jouw werkpakket. Deels vanuit huis werken is mogelijk.

Dit doe je op een gemiddelde dag:

• Hoe krijgen we meer grip op de financiën in en het in control zijn van de jeugdzorg? Je werkt aan een advies dat je binnenkort met de verantwoordelijk wethouder bespreekt.
• Je buigt je over het verbeteren van sturingsinformatie en overlegt hierover met een aantal managers voor input.
• Met een collega-controller spar je over een control advies. Samen maken jullie het advies scherp en geven jullie suggesties voor handelingsperspectief.

Wat exact jouw werkzaamheden zijn, is onder meer afhankelijk van jouw kennis, ervaring en interesses, en de opgaven die er liggen. En kunnen wisselen als opgaven veranderen. Dat maakt dat je je kunt verdiepen in nieuwe thema's. Bovendien krijg je de gelegenheid om aan de Erasmus Universiteit een opleiding te volgen, speciaal voor controllers in de vier grote steden.

• Ervaring als senior (business-)controller in een grote complexe publieke of commerciële organisatie.

Aan competenties breng je mee:

• Advies- en communicatievaardigheden op bestuurs- en directieniveau.
• Verbindingskracht. Je brengt de juiste mensen bij elkaar in complexe situaties.
• Resultaatgerichtheid. Je stuurt op concrete doelen en zorgt voor de afgesproken output.

Als senior controller kom je ons 32-36 per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.309,- en € 6.993,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij Gemeente Amsterdam.
• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij Gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en laptop.
• Een kantoorlocatie in het centrum van Amsterdam, met uitzicht op de grachten.
• Een (elektrische) leenfiets waarmee je duurzaam en gezond tussen werklocaties reist.

Organisatie:

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom

Directie Middelen en Control (DMC) is onderdeel van Bestuur en Organisatie en bestaat uit de afdelingen Control, Besturing- en begrotingszaken, Treasury & Deelnemingen en Interne Audit & Beleidsonderzoek. DMC stelt de kaders op het gebied van financiën, risicomanagement en deelnemingen en heeft control op de besluitvorming en uitvoering en de onafhankelijke controle op de processen. Binnen de directie werken ongeveer 70 controllers die op basis van eigen takenpakketten zijn verdeeld in sub teams op programmaniveau. Als controller ben je onderdeel van een thuisteam, bijvoorbeeld fysiek, sociaal of dienstverlening & I-domein. Afhankelijk van je werkpakket werk je met collega's samen in verschillende teams.

Stuur me een berichtje als je meer wilt weten over de inhoud van deze rol.

Ben je al enthousiast geworden over deze vacature. Vul dan dit formulier in, upload je CV met een korte motivatie en we nemen dezelfde dag nog contact met je op.