HR manager - Leiden, Nederland - Matchpartner

Beschrijving

Wat wij vragen

Opleiding

Er is geen minimale opleiding vereist

Functie-eisen

De geschikte kandidaat voor de functie als HR manager beschikt over:

• Minimaal HBO werk- denkniveau (HRM of Bedrijfskunde)
  WO master is een Pré.
• 3-5 jaar werkervaring in een strategische functie binnen (lokale)overheid.
• Ervaring in HR-analytics.
• 2 jaar aantoonbare werkervaring met arbeidsrecht.
  

De geschikte kandidaat beschikt ook over de volgende competenties:

• Proactief.
• Innovatief met een creatieve touch.
• Cultuur- en organisatiesensitief.
• Verbinder.
• Coaching zit in je genen.

Talen

• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden Vacaturebeschrijving

In de rol als HR manager kan jij het volgende verwachten bij de omgevingsdienst. Zo zal je werkzaam zijn met het project HR in control, en andere interne/externe projecten. Je spart gezamenlijk met de tijdelijke projectleider voor HR in control met als doel de in HR-afdeling beter te positioneren. In de functie als manager/teamleider fungeer je ook als rechter hand van de directie en als organisatie brede adviseur voor HR gerelateerde vraagstukken. Met jouw innovatieve denkwijze en scherpe inzichten op het gebied van HR, ben jij de drijvende kracht achter organisatiebrede transformaties. Je brengt niet alleen frisse ideeën naar voren, maar je weet deze ook om te zetten in concrete acties die de organisatie vooruit helpen. Je fungeert als de innovatieve veranderaar, jij bent niet bang bent om nieuwe paden te betreden en traditionele denkwijzen uit te dagen. Door jouw inspirerende aanpak weet je anderen te enthousiast mee te nemen in de visie voor een betere toekomst. Een aantal voorbeelden van jouw concrete taken zijn:

• Coördineren en uitvoeren van strategische HR-initiatieven om de organisatiedoelstellingen te ondersteunen.
• Je geeft leiding/coördineert HR gerelateerde projectteams.
• Adviseert het management over HR gerelateerde kwesties.
• Strategische HR beleidsbepaling.

Over de werkgever

Wat wij bieden

De kandidaat dient beschikbaar te zijn vanaf begin april. De volgende arbeidsvoorwaarden dient u rekening mee te houden:

• Own device Principe (laptop & mobiel niet ouder dan 2019).
• Goede vergoeding.
• Flexibele werktijden.
• Hybride werken is bespreekbaar.