Beschrijving

Bedrijfsomschrijving

Onze opdrachtgever is een dynamische gemeentelijkeorganisatie die zich inzet voor de ontwikkeling en het welzijn vanhaar inwoners. De organisatie kenmerkt zich door een sterke focusop innovatie, duurzaamheid en een betrokken gemeenschap. Met eeninformele werksfeer, vertrouwen en ruimte voor persoonlijke groei,streeft zij naar het leveren van uitstekende dienstverlening en hetrealiseren van maatschappelijke doelstellingen. Dit biedt eenunieke kans voor professionals die willen bijdragen aan belangrijkeprojecten en tegelijkertijd willen groeien binnen hunvakgebied.

Vragen of directreageren

Heb je vragen over deze vacature of wilje direct reageren? Neem dan contact op met Romy Matharoo |

Functieomschrijving

Ben jij die dynamische HR Organisatieadviseur met eenhands-on mentaliteit en een proactieve houding, klaar om onzeorganisatie naar een hoger niveau te tillen?

Als HR Organisatieadviseur speel je eensleutelrol in onze levendige gemeente. Je combineert uitmuntendecommunicatieve vaardigheden met strategisch inzicht om bij tedragen aan essentiële projecten op het gebied vanorganisatieontwikkeling en duurzaamheid. Jouw expertise in hetvormgeven van HR-analytics en beleidsontwikkeling, zoals hetopzetten van een Academie en het bevorderen van servicegerichtheid,versterkt de ambitie om de dienstverlening te innoveren. In dezeveelzijdige rol ben je zowel adviseur als initiator vanverandering, en lever je een directe bijdrage aan de ontwikkelingen implementatie van HR-beleid, waardoor je een waardevolleaanvulling op het team wordt.

Functie-eisen

Voordeze functie is het belangrijk dat je beschikt over:

• Een afgeronde HBO-opleiding in HRM ofOrganisatiekunde.
• Minimaal 3 jaar recenteervaring als HR-(organisatie)adviseur binnen eengemeente.
• Ervaring met het opstarten vanAcademies en opgavegericht werken is een pre.

Je bent een echte teamspeler met eenproactieve instelling, die oplossingsgericht denkt en beschikt overeen hands-on mentaliteit. Communicatieve vaardigheden zijnessentieel, zowel in woord als geschrift, cruciaal voor hetonderhouden van contacten en het opstellen vanrapportages.

Arbeidsvoorwaarden
Voor defunctie van HR Organisatieadviseur bieden wij aantrekkelijkearbeidsvoorwaarden die passen bij de verantwoordelijkheden en hetniveau van de functie. Dit omvat een competitief salaris dat inovereenstemming is met de ervaring en kwalificaties van dekandidaat, in lijn met de geldende schaal voor dergelijke positiesbinnen de gemeentelijke sector.