- Jij bent verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces vanaf het vinden tot en met het aannemen van de juiste kandidaten;
- Jij houdt je bezig met het werven van diverse functieprofielen (van uitvoerend tot aan management niveau);
- Jij gaat aan de slag om diverse recruitmentprocessen te optimaliseren (onboarding, samenwerking met interne en externe contactpersonen, candidate experience en employer branding etc.);
- Jij stelt wervingsprofielen/vacatureteksten, recruitmentstrategie en recruitmentplanning op;
- Jij werft en benadert kandidaten actief op verschillende manieren; eigen netwerk, banenmarkten, campagnes, searchen en job boards;
- Jij geeft advies aan en denkt mee met de hiring managers om het juiste talent te werven;
- Jij zorgt ervoor dat je up-to-date blijft en deelt daarbij de ontwikkelingen op de (online)arbeidsmarkt, waarbij je deze kennis verwerkt in het werkproces;
- Jij werkt samen met afdeling marketing om ons bedrijf te promoten op social media
- Jij bent de eerste contactpersoon voor verschillende instanties, zoals UWV, job boards, uitzendbureaus en scholenJij weet rapportages op te stellen en rapporteert dit aan het management
- Een uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid i.c.m. een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring
- De mogelijkheid om het recruitmentproces en de candidate experience binnen NRC te optimaliseren;
- Diverse tools, handvaten en samenwerkingen met enthousiaste collega's om de juiste kandidaten te vinden;
- De mogelijkheid om nieuwe gezichten te ontmoeten en daarbij jouw eigen netwerk uit te breiden
- De mogelijkheid om jouw taken en werktijden flexibel in te delen;
- Telefoon, laptop van de zaak en een reiskosten vergoeding;
- Een pensioenregeling via BPL pensioenfonds en 31 vakantiedagen per jaar op fulltime basis;
- Voldoende ruimte voor (persoonlijke) groei d.m.v. ons NRC Academy en de mogelijkheid om diverse locaties/afdelingen te bezoeken;
- Werken in een informeel snelgroeiend familiebedrijf die zijn steentje bijdraagt aan een schoner milieu
- HBO werk- en denkniveau aangevuld met een opleiding richting HRM, P&A;
- Minimaal 3 jaar werkervaring binnen recruitment met aantoonbare ervaring m.b.t. het verbeteren van diverse recruitmentprocessen;
- Staat stevig in de schoenen en bent communicatief sterk;
- Uitstekend in woord en geschrift, zowel Nederlands als Engels;
- In bezit van eigen vervoer en rijbewijs B;
- Ervaring met het werven van diverse profielen en gebruik van social media;
- Ervaring in een familiebedrijf; (pré)
- Affiniteit met techniek;
- Flexibel om diverse projecten in Nederland en buitenland te bezoeken
-
Callcentermedewerker Outbound
2 weken geleden
Project Interim Advies. Etten-Leur, NederlandFunctieomschrijving · Met jouw inlevingsvermogen ga jij in deze rol mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt op weg helpen naar een nieuwe, leuke baan. Dit doe je door de mensen en werkgevers bij elkaar te brengen. · Omschrijving van de opdrachtgever · Voor een uitvoerende over ...
-
Callcentermedewerker Outbound
1 week geleden
WerkTalent Gorinchem, NederlandBescherming en stijl, onder één zonovergoten dak - jij bent de gids naar de perfecte zonweringoplossing voor iedere klant · Dit ga je doen · Als commercieel medewerker bij Ambiance Bakker ben je niet alleen bezig met de verkoop in de showrooms, maar ook op de backoffice, waarbi ...
-
Callcentermedewerker Outbound
1 week geleden
NLwerkt Breda, NederlandOntketen jouw commerciële potentieel als Verkoopmedewerker Binnendienst Outbound Groei mee in onze wereldwijde organisatie, omringd door een enthousiast team en geniet van grenzeloze ontwikkelingsmogelijkheden. Jouw sales reis begint hier · Dit ga je doen · Ben jij een gedreven p ...
-
Callcentermedewerker Outbound
3 dagen geleden
Randstad. Tiel, NederlandFunctieomschrijving · Ben jij een echte doorpakker die houdt van veel interactie en klantcontact en dit graag inzet tijdens dagelijkse werkzaamheden. Ben je dan ook per direct op zoek naar een mooie rol waarin je bestaande klanten benadert voor een goed gesprek zonder commerciële ...
-
Callcentermedewerker Outbound
1 week geleden
NLwerkt Gorinchem, NederlandBescherming en stijl, onder één zonovergoten dak - jij bent de gids naar de perfecte zonweringoplossing voor iedere klant · Dit ga je doen · Als commercieel medewerker bij Ambiance Bakker ben je niet alleen bezig met de verkoop in de showrooms, maar ook op de backoffice, waarbij ...
-
Callcentermedewerker Outbound
2 weken geleden
Maandag. Breda, NederlandOver de functie · Het team waarin je aan de slag gaat bestaat uit gezellige en gedreven collega's, waar resultaat en plezier hand in hand gaan. Als recruiter bij Maandag ben jij binnen jouw vakgebied verantwoordelijk voor de opbouw van jouw eigen pool. Hoe je dat doet; · Je schri ...
-
Callcentermedewerker Outbound
1 week geleden
WerkTalent Breda, NederlandOntketen jouw commerciële potentieel als Verkoopmedewerker Binnendienst Outbound Groei mee in onze wereldwijde organisatie, omringd door een enthousiast team en geniet van grenzeloze ontwikkelingsmogelijkheden. Jouw sales reis begint hier · Dit ga je doen · Ben jij een gedreven ...
Callcentermedewerker Outbound - Tilburg, Nederland - Non-Ferro Recovery Company.
Beschrijving
Corporate Recruiter bij Non-Ferro Recovery Company
Met recruitment óók bijdragen aan de circulaire economie door bijvoorbeeld het werven van machinisten en monteurs? Da's heel normaal als Corporate Recruiter bij NRC Non-Ferro Recovery Company Denk jij graag mee met processen met als doel deze te verbeteren? Ben jij een netwerker en heb jij oog voor talent? Dan dagen wij jou uit
Binnen de VHB groep met de bedrijfsonderdelen Non-ferro Recovery Company (NRC), Aerinnova en Van Hemert Brakel heb je te maken met een grote diversiteit aan activiteiten en ben jij verantwoordelijk voor recruitment.
Wat ga je doen?
Als Corporate Recruiter zal jij diverse functies binnen NRC (hoofdkantoor, installaties, productie en werkplaats) gaan werven voor diverse locaties in het binnen- en buitenland. Om jouw werk goed uit te voeren krijg jij daarbij de mogelijkheid (in overleg) om diverse locaties regelmatig te bezoeken. Als Corporate Recruiter rapporteer je aan de HR manager.
Wat mag je van ons verwachten?
Wat verwachten wij van jou?
Meer informatie?
Neem contact op met onze recruiter Tom Diebels op, mail naar of laat een sollicitatie achter om met elkaar kennis te maken