Kwartiermaker Energietransitie VvE's - Delft, Nederland - Gemeente Delft

Beschrijving

De functie

Delft telt ongeveer 1.600 Verenigingen van Eigenaren (VvE's), die een cruciale rol spelen bij het realiseren van de klimaat neutrale doelstelling van Delft in 2050.

Het afgelopen jaar heeft de gemeente Delft de eerste stappen gezet om VvE's te stimuleren en te ondersteunen bij het verduurzamen van hun gebouwen. Zo is er een VvE-loket opgezet, verzorgd door het Regionaal Energieloket. Daarnaast heeft er een collectieve actie plaatsgevonden genaamd 'Zon op VvE's', en zijn er twee aanvragen ingediend bij het Volkshuisvestingsfonds (waarvan een deel is toegekend).

Momenteel zijn we op zoek naar een kwartiermaker die samen met ons de langetermijnstrategie voor het verduurzamen van de VvE's in de gemeente Delft vormgeeft. Hierbij is het essentieel om de behoeften en knelpunten van VvE's te achterhalen en in kaart te brengen, met speciale aandacht voor de houding van bewoners ten opzichte van de energietransitie. Je vult deze kennis aan met jouw ervaring met VvE's en voorbeelden van best practices uit andere gemeenten. Op basis van deze analyse worden de eerste bouwstenen gelegd voor een strategie die passende ondersteuning biedt aan VvE's.

Tegelijkertijd fungeer je samen met de projectleider VvE's als het eerste aanspreekpunt voor de VvE's, met name voor diegene waarvoor wij financiële middelen hebben ontvangen vanuit het Volkshuisvestingsfonds. Jullie organiseren waar nodig begeleiding om deze VvE's te helpen bij het verduurzamen van hun gebouwen.

12 maanden - 16 tot 24 uur - 0,44 tot 0,69 fte.

Functie-eisen

Knock-out criteria

• Minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in duurzaamheid;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in het werken met Verenigingen van Eigenaren (VvE's);
• Je bent beschikbaar voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week vanaf 13 mei 2024.

Wensen

• Motivatiebrief waarin je in ieder geval in gaat op:
  • De kennis en expertise (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende capaciteiten jouw voor deze functie);
  • De competenties (motivatie waarom aan de eisen wordt voldaan en wat de aanvullende competenties jouw voor deze functie);
  • Waarom jij geschikt bent voor deze opdracht;
  • De motivatie om mee te doen aan deze specifieke aanvraag (30%);
• Minimaal 6 tot 8 jaar werkervaring met het opstellen van strategieën (20%);
• Minimaal 6 tot 8 jaar werkervaring met het verduurzamen van Verenigingen van Eigenaren (VvE's) (20%);
• Minimaal 6 tot 8 jaar werkervaring subsidieregelingen en het verantwoorden daarvan (10%).

Bedrijfsprofiel

Werken voor Delft Delft is een innovatieve en moderne werkgever. Je krijgt hier alle kans om je te ontwikkelen. Er heerst een toegankelijke en informele werksfeer waar we samen hard werken aan het bereiken van resultaten voor de stad en het bestuur.