MT-lid tevens plv. directeur Bedrijfsvoering met focus op HR - Den Haag, Nederland - Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

Beschrijving

Wil je bijdragen aan onze maatschappelijke opgave om voor mensen die een verblijfstitel aanvragen in Nederland een rechtvaardig en zorgvuldig besluit te nemen op een (kosten) efficiënte en menselijke manier nu en in de toekomst? Heb je ervaring als HR Manager en ben je in staat om deze veranderopgave goed te leiden, dan komen we graag in contact met jou.

De IND zoekt voor de directie Bedrijfsvoering (BV) van de IND een MT-lid en 2e plaatsvervangend directeur.

Om aan de maatschappelijke opgave te voldoen heeft de IND heeft de afgelopen jaren een flinke groei doorgemaakt. De komende jaren blijft de omgeving turbulent en tegelijk zijn er grote ambities voor 2028 in de dienstverlening naar de aanvragers en het verkleinen van het verschil tussen instroom van aanvragen en de afhandeling van zaken binnen de IND (de 'gap'). Oneindig groeien is geen realistische oplossing. Daarom ontwikkelt de IND zich van een taakgerichte naar een opgave gerichte organisatie, zetten we in op innovatieve oplossingen en het verminderen van complexiteit waarbij we informatiegestuurd en datagedreven werken. BV speelt een cruciale rol als business partner in deze veranderopgave op het gebied van Huisvesting & Facilitaire regie, Veiligheid, HR, Finance & Control, Business Informatie, Lean expertise en Interne audit.

De afgelopen jaren heeft BV voorrang gegeven aan het ondersteunen van de organisatie bij de groei en veranderingen. De impact die dit op de eigen interne processen heeft gehad, moet op verschillende plekken nog geborgd te worden. Daarnaast wil BV in de ambitie naar 2028 een stevige business partner zijn met advisering, ondersteuning, kaderstelling en controle om het primaire proces te ondersteunen en de 'gap' te verkleinen. Het managementteam (MT) van BV zoekt strategische versterking om BV door de complexe veranderopgave van de IND te leiden. De directeur en plaatsvervangend directeur zoeken, specifiek op gebied van HR, resultaatgerichte sturing om de noodzakelijke investeringen en passende inrichting vorm te geven.

Om de ambitieuze doelstelling te behalen is een strategische verkenning nodig. Jij weet als geen ander de stakeholders uit de business te verbinden aan de andere bedrijfsvoeringsonderdelen en een brug te bouwen naar de strategische behoeftes in het primair proces.

Je bent de 'linking pin' naar HR om richting te geven, maar ook om de verandering praktisch te implementeren. Je neemt initiatief, houdt zicht op de voortgang en stuurt bij waar nodig. Je hebt hierbij een scherp oog voor de context en de omgeving van de IND die gekenmerkt wordt door veel politieke en maatschappelijke aandacht, grote werkdruk en beperkte voorspelbaarheid. Je kan omgaan met deze factoren, koersvast blijven en weet ondertussen de noodzakelijke verbeteringen te realiseren.

Jij zorgt voor de vertaalslag van de meerjarige veranderopgave richting 2028 naar de uitvoering op het vakgebied van HR en zet de lijnen uit. Je draagt de verantwoordelijkheid voor een aantal directie-brede portefeuilles en neemt regie op het ontwikkeltraject om de organisatie stapsgewijs richting het gewenste ambitieniveau te brengen.

Je bezit brede vakkennis binnen het vakgebied van HR (o.a. Strategische Personeelsplanning, HR Business Partnerschap, HR-specialismen) en bent een belangrijke inhoudelijke sparringpartner voor de directeur bedrijfsvoering. Je bent in staat om tot een toekomstgerichte langetermijnvisie op HR te komen rekening houdend met de organisatiedoelen van de IND en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Binnen het MT van BV werk je samen met de andere tactisch managers en neem je de verantwoordelijkheid voor het eindresultaat en de implementatie van verbetertrajecten binnen de afdeling HR met oog voor het welzijn van de HR medewerkers.

Meer over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega's en vele ketenpartners) snel en vakkundig bedienen: met een brede blik op het gebied van HR, financiën, control, Lean, interne audits, huisvesting en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de directeur en een aantal MT-leden, die verantwoordelijk zijn voor de onderliggende afdelingen van BV. De directeur en MT-leden worden ondersteund door managementondersteuners. De inhoudelijke ondersteuning van (plaatsvervangend) directeur en de overige MT-leden vindt plaats door directie- en afdelingssecretarissen. De managementondersteuners, de secretarissen en de informatiemanagers vormen de Staf van de directie Bedrijfsvoering.

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

De IND
Immigratie- en Naturalisatiedienst
De IND heeft een belangrijke maatschappelijke opgave. De IND is verantwoordelijk voor het uitvoeren van een rechtvaardig en kostenefficiënt toelatingsbeleid, met oog voor de menselijke maat en gericht op een veilig en welvarend Nederland.

De IND werkt in een politiek- en maatschappelijk dynamische omgeving. Dat vraagt aanpassingsvermogen en innovatie, slagkracht en pro-activiteit. Op die manier is de IND een uitvoeringsorganisatie die in staat is om permanent een toekomstbestendige speler te zijn in de migratieketen richting maatschappij voor nu en voor de komende jaren.

Migratie gaat om mensen. Mensen willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, vragen asiel of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om moderne, data gedreven en wendbare organisatie met medewerkers die trots zijn op hun werk, die goed toegerust zijn en die zich verbonden voelen: Samen één IND, dat is de kern van ons IND-verhaal.

Lees meer over de Immigratie- en Naturalisatiedienst .
Ministerie van Justitie en Veiligheid
Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.
Lees meer over het ministerie van Justitie en Veiligheid .

Voor meer informatie over deze vacature: Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en gaje direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieveorganisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Immigratie- en Naturalisatiedienst (IND)

• Standplaats Den Haag
• Uren per week 36
• Salarisniveau schaal 15
• Reageren voor 3 mei
• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
• Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

• Standplaats Den Haag
• Uren per week 36
• Salarisniveau schaal 15
• Reageren voor 10 mei
• Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd