Profiel opdrachtgever:Deze werkgever is vandaag de dag breed vertegenwoordigd in de Nederlandse bouw en infrastructuur. Jaarlijks realiseren de werkmaatschappijen binnen de groep vele uitdagende projecten voor diverse klanten. Wat bijna zestig jaar geleden begon als een transportbedrijf, groeide uit tot een succesvolle organisatie in de landelijke bouwwereld. Het geheim? Betrouwbaarheid en samenwerking, gecombineerd met klantgerichtheid.Functie inhoud:Als tendermanager ben je de spin in het web bij onze aanbestedingen. Dat begint bij een volgen en beoordelen van leads, tot het opzetten en aansturen van een tenderteam, tot het afronden van een tender met je kernteam en de stuurgroep (om vervolgens de winst binnen te slepen). Als tendermanager ben je eindverantwoordelijk voor het gehele proces. Door de klantvraag goed of te pellen en nauw samen te werken met een team van kostendeskundigen, werkvoorbereiders, uitvoerders, ontwerpers, EMVI schrijvers etc. kom je gezamenlijk tot de kwalitatief beste oplossing.Al met al: je bent veelzijdig en hebt een grote driveFunctie eisen:
HBO werk- en denkniveau
Minimaal 5 jaar relevante ervaring als tendermanager
Enkele jaren ervaring met projecten in de (constructieve) waterbouw en/of grondverzet.
Geboden wordt:Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via Voort in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze Voort Academy of via één van onze talentprogramma's. Samen groeien we verder Je krijgt van ons:
Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
Veel vrijheid om je werk(dag) op jouw manier in te delen.
Medezeggenschap; in gezamenlijk overleg met je collega's van het Bedrijfsbureau 'verdelen' we de tenders. Hiermee houden we zoveel als mogelijk rekening met je voorkeuren, kennis en interesses.
Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
3 trainingen per jaar bij de Voort Academy om aan je ontwikkeling te werken;
De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma's;
Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).
Over het bedrijf:Techniek betekent vooruitgang. Maar wat is techniek, zonder de mens? Bij Voort geloven we in de mensen achter de techniek. De innovators die Nederland verder brengen. De ambitieuze denkers en ijverige doeners. Hun groei is ons streven. Hun ontwikkeling is ons slagen. Dat doen we door ze te verbinden aan de juiste opdrachtgevers. Een samenwerking is volgens ons pas geslaagd als beide partijen van elkaar leren. Daarom bieden we onze technisch professionals ook uitdagende opleidingsmogelijkheden. Voort is dé detacheerder voor technisch Nederland. Met een persoonlijke aanpak en landelijk netwerk.
