Parttime/Fulltime Recruiter Uitzendbureau - Amsterdam, Nederland - Projob B.V.

    Projob B.V.
    Default job background
    Beschrijving
    Bedrijfsomschrijving

    Projob is een full-service arbeidsmarktspecialist dienaast recruitmentdienstverlening ook (loopbaan)coaching, workshops& trainingen aanbiedt en acteert als HRbusinesspartner.

    Functieomschrijving

    Voor ons Recruitment team bij Projob, gevestigd naasthet Museumplein in Amsterdam, zijn wij op zoek naar een TalentSearcher. Iemand die graag in contact staat met (potentiële)kandidaten voor onze klanten Je komt te werken met ervarenRecruitment Consultants met diverse achtergronden en leeftijden.Ons kantoor heeft een open en gezellige sfeer.

    Jouw baan als TalentSearcher

    Als Talent Searcher bijProjob speel je een belangrijke rol in het vinden van de juistekandidaten voor de openstaande vacatures in verschillende branches,zoals onderwijsinstellingen, advocatenkantoren en zorginstellingen.Je benadert de potentiële kandidaten op een persoonlijke manier enprobeert hierbij te achterhalen of wij hen kunnen helpen. Dit doeje door middel van de juiste interview- en gesprekstechnieken.Mocht je deze nog niet kennen, gaan we je dit uiteraard leren. Jegaat namelijk in teamverband nauw samenwerken met zowel beginnendeals ervaren Recruitment Consultants. Verder zal je verantwoordelijkzijn voor het:

    • beoordelen enafhandelen van binnenkomende sollicitaties.
    • inplannen van intakegesprekken met kandidaten voor jecollega Recruitment Consultants.
    • administrerenvan het contact met je kandidaten voor lopende recruitmentprocedures.

    Bij Projob werken wemet een eigen CRM-systeem waarin iedereen rapporteert wat diegenemet kandidaten en/of klanten bespreekt, zodat iedere collega op dehoogte is van elkaars werkzaamheden. Zo kunnen we alles makkelijkvan elkaar overpakken en de juiste serviceverlenen.

    Het team en jouwwerkplek

    Bij Projob draait allesom blije mensen door goede verbindingen. In onze hechte organisatiedraagt iedereen vol enthousiasme bij aan deze missie. Het contactmet klanten en uitzendkrachten is heel persoonlijk en onderling opkantoor gaan we informeel met elkaar om en zijn we erg betrokkenbij elkaar. Er zijn regelmatig initiatieven vanuit collega's vooruitjes buiten de deur en elk kwartaal is er een team-dag met eenexterne coach.

    Als arbeidsmarktspecialistbestaan we in totaal uit 35 medewerkers binnen 3 verschillendeafdelingen; Recruitment, Coaching & Training en CompanyOnboarding. Jij komt binnen het team Recruitment te werken, samenmet 16 andere collega's en de Recruitment Director werken we in eenprofessionele werkomgeving. We werken met flexplekken, dus iederedag kun je zelf bepalen waar je gaat zitten.

    Nieuwsgierig geworden naar Projob? Bekijk hier ons companyfilmpje om een impressie van ons kantoor te krijgen

    Heb jij het in je?

    Voor een baan als Talent Searcher is het belangrijk dat jecreatief bent,want er wordt in deze rol van je verwacht dat je verschillendebronnen inzet om aan de juiste kandidaten te komen. Verder is hetvan belang dat je communicatiefsterk bent, omdat je veel in contact bent met(potentiële) kandidaten. De krappe arbeidsmarkt van nu kan eengrote uitdaging zijn, dus hierin kunnen meebewegen isook belangrijk. Verder beschik je over:

    • minimaal hbo werk- en denkniveau.
    • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelsetaal, zowel in woord als geschrift.

    Wat krijg je ervoorterug?

    Elke dag is er eenuitgebreide lunch op kantoor met daarna de tijd voor een lekkerewandeling over het Museumplein in Amsterdam. Daarnaast krijg jemaandelijks een stoelmassage en zijn er diverse trainingen enontwikkelingsmogelijkheden. Verder mag jij genieten van:

    • een salaris tot € 2600,- op basis van 40uur.
    • 30 vakantiedagen.
    • een reiskostenvergoeding (zelfs als je op de fiets naarkantoor komt).
    • een winstafhankelijke jaarbonusen een goede pensioenregeling.
    • eendoorbetaalde sabbatical van 5 weken na elke 5 gewerktejaren.
    • de mogelijkheid om gedeeltelijk thuiste werken na een goede inwerkperiode.