HR Business Partner Infra - Son en Breugel, Nederland - WR

Beschrijving

Samengevat:

• Zij bieden concrete oplossingen op het gebied van infra, recycling en beton.
• Ben jij een HR Business Partner?
• Heb je ervaring met de instroom van talent?

Vaste baan: HR Business Partner HBO | € - € Zij bieden concrete oplossingen op het gebied van infra, recycling en beton. Denk hierbij aan bodemsanering, recycling, wegenbouw. Zij zijn bovendien producent van betonmortel en zand. Een efficiënte en flexibele organisatie, veel ruimte voor eigen initiatieven, een warm en sociaal bedrijf, fijne collega's, no nonsense cultuur, de armen uit de mouwen steken, veel doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen, een duurzame, groene organisatie en een open bedrijf. Het is zomaar een greep uit wat eigen medewerkers over hen vertellen. Deze werkgever heeft een flexibele organisatie, veel ruimte voor eigen initiatieven, een warm en sociaal bedrijf, met fijne collega's, en een no nonsense cultuur Daarnaast zijn er veel doorgroeimogelijkheden en opleidingskansen, een duurzame, groene organisatie. Deze werkgever is een veelzijdige organisatie. Je werkt voor de eigen IT organisatie. Zij werken met moderne technologie en staan open voor innovatie. De branche van dit bedrijf is Civiele Techniek.Functie:Voor de vacature als HR Business Partner Son en Breugel HBO ga je het volgende doen:

• Adviseren van het managementteam over HR-gerelateerde onderwerpen;
• Ontwikkelen en implementeren van het HR-beleid en HR-initiatieven;
• Verantwoordelijk voor het verbeteren van medewerkerstevredenheid en leiderschap binnen de organisatie;
• Bijdragen aan de instroom van nieuwe medewerkers en het terugdringen van het verzuim;
• Verantwoordelijk voor het monitoren en bijsturen van de HR-doelstellingen en -processen;
• Ontwikkelen en implementeren van programma's en initiatieven om de betrokkenheid en tevredenheid van medewerkers te vergroten;
• Opstellen van beleidsdocumenten en het beheren van het HR-handboek samen met de HR officer;
• Werken aan de ontwikkeling en het behoud van talent binnen de organisatie;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en -uitdagingen;
• Bijdragen aan de verdere ontwikkeling en groei van de organisatie;
• Als HR Business Partner werk je samen met de Finance Business Partner en de divisie verantwoordelijke, aan strategische planning, beleidsvorming en operationele uitvoering om de groei en ontwikkeling van de business te versterken;
• Jouw rol wordt het consolideren van de verandering en verder uitbouwen.
• Belangrijke speerpunten zijn instroom en verzuim.

Ter versterking van het team zijn zij op zoek naar een gemotiveerde HR Business Partner en die past in deze rol.Functie eisen:

• Jij krijgt energie van lekker snel schakelen en beleidsvoorstellen kort en simpel houden;
• Je bent een strategisch denkende doener met een uitstekende teamspirit;
• Je bezit goede communicatieve vaardigheden en beweegt je gemakkelijk tussen mensen en verantwoordelijkheidsniveaus;
• Minimaal HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Kennis van alle relevante wetgeving voor de uitvoering van het HR vak;
• Kennis van onze CAO's is een pré;
• Ervaring met het implementeren van HR-initiatieven;
• Kennis van en ervaring met HR-processen en -instrumenten;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
• Organisatie-sensitief, proactief, analytisch en resultaatgericht.

Aanbod:

• Geschat brutosalaris van € tot € per maand op basis van 40 uur in de week;
• Recht op 8% vakantiegeld en reiskostenvergoeding volgens staffel;
• Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• 24 vakantiedagen en 5 ATV dagen op basis van een fulltime dienstverband (40 uur);
• 8% vakantiegeld en een reiskostenvergoeding van € 0,21 cent per kilometer, met een maximum van 25 kilometer enkele reis; Je krijgt de kans om bij te dragen aan de professionalisering en verbetering van HR;
• Een leuk HR team bestaande uit 2 HR Business Partners, een Medewerk(st)er Salarisadministratie en een Medewerk(st)er Personeelsadministratie;
• Je komt terecht in een familiebedrijf met een informele cultuur met korte lijnen;
• Goede werksfeer en inwerktraject;
• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Bij deze vacature is het ook mogelijk parttime te werken;
• Je kunt profiteren van een ruime pensioenregeling.

Sollicitatie:Woorden die ook meespelen zijn: HR Business Partner hoofd personeelszaken, personeelsmanager of p&o manager. Ook human resource manager of hoofd p&o zijn dingen die in dit vak ter zake doen.Solliciteer meteen door op solliciteren te klikken. Als je ook gelijk je CV meestuurt, gaan we direct voor je aan de slag. Ve