Manager Property - De Cocksdorp, Nederland - Landal GreenParks

Landal GreenParks

Geverifieerd bedrijf

De Cocksdorp, Nederland

3 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Over de functie**:

- Verantwoordelijk voor het begeleiden, ontwikkelen en aansturen van de medewerkers Property
- Contact onderhouden met de externe partijen
- Actie ondernemen bij calamiteiten
- Bijhouden van de voorraad en bestellen wanneer dit nodig is

**Werken bij Landal betekent voor jou**:
Bekijk hier onze extra arbeidsvoorwaarden

**Dit ga je doen**:
**Ben jij onze nieuwe manager Property & Maintenance? In deze functie ben je eindverantwoordelijke voor de uitvoering van onderhoud aan o.a. de bungalows, terrein en de centrale voorzieningen van Landal Sluftervallei op Texel. Daarnaast zorg je voor het opstellen van onderhouds
- en investeringsplannen en het bewaken van de daarbij behorende budgetten.**

Wil je naast het managen van de afdeling Property & Maintenance ook zelf je handen uit de mouwen te steken? Dan komen we graag in contact met jou
- Je coördineert als Manager Property & Maintenance de dagelijkse werkzaamheden. Hierbij heb je contact met externe bedrijven en ben je verantwoordelijk voor het controleren van de onderhoudswerkzaamheden die door deze hen uitgevoerd worden. Tijdens calamiteiten ben je het aanspreekpunt en onderneem je de juiste acties. Uiteraard zorg je voor het op orde zijn van het technische magazijn en het bestellen van materialen voor het onderhoud.Meer info over Sluftervallei

**Dit ben jij**:
Onze Manager Property & Maintenance heeft een praktische instelling en weet daarnaast hoe je projectmatig te werk gaat. Uiteraard ben je communicatief vaardig en heb je een gastgerichte instelling. Verder beschik je als manager over:

- Afgeronde MBO opleiding met een technische en/of facilitaire achtergrond
- Minimaal 3 jaar leidinggevende werkervaring
- Je bent in het bezit van rijbewijs B (bij voorkeur B-E)
- Je hebt kennis van relevante wetgeving (NEN 3140/3110)

**Dit bieden wij**:
Samen zetten we alles op alles om onze gasten en onze collega's het beste te bieden. Als jij meedoet, worden jouw werkzaamheden door ons beloond met:

- Een jaarcontract met een proeftijd van twee maanden conform cao Recreatie
- Een salaris tussen de €3.034 en €3.765 bruto per maand op fulltime basis*
- 25 vakantiedagen bij een fulltime werkweek*
- Gunstige sluitingstijd van de keuken
- Via Learnit uitgebreide trainings
- en opleidingsmogelijkheden zowel online (ruim 150 learnings) als offline, gericht op het ontwikkelen van je vakmanschap en zelfontplooiing
- Een reiskostenvergoeding conform de Landal reiskostenregeling o.b.v. € 0,23 cent per km per km met een maximum van 40 km enkele reis. Indien je besluit om met het openbaar vervoer te reizen, worden de door jou te maken reiskosten 100% vergoed. Landal wil namelijk haar medewerkers stimuleren om met het openbaar vervoer naar de werkplek te komen
- Deelname aan het pensioenfonds Recreatie. De standaard pensioendatum in deze regeling is 67 jaar. De premie voor dit ouderdomspensioen bedraagt 21,8% van de pensioengrondslag, waarbij Landal en jij ieder de helft betalen
- Mogelijkheid tot betaald aanvullend geboorte
- en ouderschapsverlof
- Diverse collectieve verzekeringen, waaronder een gratis doorlopende reisverzekering voor jou en je gezin
- Een gunstige personeelsboekingsregeling
- Een fulltime dienstverband bij Landal kent een 38-urige werkweek, wat gelijk staat aan een werkweek van 5 dagen. Indien je een parttime dienstverband hebt, worden jouw salaris en vakantiedagen naar rato berekend.
1

**Solliciteren**:

Je solliciteert via deze website op de door jou uitgekozen vacature. Je kan je CV en motivatie uploaden, zorg voor een enthousiaste en duidelijke motivatie zodat wij je wel moeten uitnodigen voor een gesprek. Je ontvangt van ons een bevestiging zodra wij de sollicitatie hebben ontvangen.
2

**Beoordelen**:

Wij beoordelen je gerichte sollicitatie en kijken zo of je in het profiel past van de functie die wij zoeken. Hierna laten we je snel weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.
3

**1e gesprek**:

Het 1e gesprek is een kennismaking met jou. Tijdens dit gesprek horen wij graag wie jij bent, wat je ambities zijn en hoe je het team gaat versterken. Uiteraard geven wij jou een beeld van ons als organisatie en de collega's die er werken.
4

**2e gesprek**:

Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert heb je ook een 2e gesprek waarbij we nog dieper ingaan op de inhoud van de functie, jouw competenties en de verwachtingen die we beide hebben.
5

**Voorstel**:

Ben jij nog steeds enthousiast over de functie? En ben je voor ons de perfecte kandidaat? Dan ontvang je van ons een voorstel met een passend salaris en andere arbeidsvoorwaarden en hopen we je snel te mogen verwelkomen als nieuwe collega bij ons op het park
0
1
2
3
4