Persoonlijk begeleider/begeleider jeugd - Rosmalen, Nederland - Cello

    Cello
    Cello Rosmalen, Nederland

    2 weken geleden

    Default job background
    Beschrijving
    Zandkant 18 ligt op het terrein de Binckhorst en is een woning die er speciaal is voor zes jongeren met een licht tot matig verstandelijke beperking in de leeftijd van 12 tot 23 jaar. Er is veel contact met de ouders van deze jongeren en vanuit de begeleiding is een goede samenwerking met hen van groot belang. Centraal staat al wel het stimuleren, ontwikkelen en onderhouden van (dagelijkse) vaardigheden In het najaar zal er een training in het behandelmodel Triple-C volgen. Zo kunnen we voor elke cliënt de zorg bieden die ze nodig hebben en die ze verdienen.

    Jullie werken samen naar deze doelen toe en kunnen hierbij rekenen op de steun en ondersteuning van je collega's. Ook de administratieve verwerking van afspraken en voortgang behoren tot jouw werkzaamheden. Het streven van Cello is om de regie zoveel mogelijk in de handen van de cliënten te laten. Als medewerker van Cello sta jij, samen met onze cliënten, op één. Bij Cello werk je in een omgeving waar aandacht is voor jouw gezondheid, welzijn en werk-privé balans. Goede zorg begint namelijk bij jezelf.
    je hebt een zorg gerelateerde opleiding op minimaal mbo-niveau 4 afgerond
    bij voorkeur heb je ervaring opgedaan in de gehandicaptenzorg en heb je kennis van de doelgroep
    je staat achter de visie van Cello en kunt die vertalen in je werk. je bent bereid onregelmatig te werken, je draait dag-, avond- en slaapdiensten

    een contract voor onbepaalde tijd voor het aantal uren wat we samen zijn overeengekomen
    ~ onregelmatigheidstoeslag op doordeweekse dagen vanaf 20:00u en in de weekenden (CAO GHZ)
    ~ 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op fulltime-basis

    Dan kan je terecht bij Simone via -zorg.Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken met deze doelgroep.
    Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.