Procesmanager - Rotterdam, Nederland - Coolblue

Beschrijving

Je bent de ervaren adviseur die zich graag bezighoudt met strategische HR- en organisatieontwikkeling thema's.
Wat doe je als Strategisch Organisatieadviseur bij Coolblue?
Jij gaat aan de slag met het beter, leuker en efficiënter organiseren van verschillende strategische HR- en organisatieontwikkeling thema's van domein Customer Experience. Je bouwt daarmee aan een schaalbare organisatie. Als Strategisch Organisatieadviseur zorg je samen met de rest van het Organisatie- en Medewerkersontwikkeling team ervoor dat de medewerkersreis binnen jouw afdeling wordt verbeterd. Je pakt structurele organisatievraagstukken op zoals doorgroeipaden, succession planning, organisatiestructuren, functieprofielen en een passend salarishuis.
Ook Strategisch Organisatieadviseur worden? Stijn legt uit of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
Zorgen voor een strakke organisatie, voor vandaag en voor de toekomst.
Projecten leiden van A to Z rondom beoordelen, belonen, formatieplanning, groeipaden.
Gepercipieerde uitdagingen weet jij te onderbouwen met HR data.
Zo ga je bijvoorbeeld aan de slag met het uitvoeren van analyses op onder andere het gebied van in-, door- en uitstroom.
Zelf kansen spotten om de medewerkersreis te verbeteren.
Ingewikkelde vraagstukken of uitdagingen van stakeholders omzetten naar concrete projecten en doelstellingen.

Hier herken jij jezelf in
Een afgeronde wo-opleiding in een relevante studierichting.
Minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van (strategische) organisatie vraagstukken, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR-afdeling.
Een sterk analytisch vermogen en echt een kei in Excel.
Communicatieve vaardigheden waarmee je mensen weet te overtuigen van jouw ideeën.
Aantoonbare ervaring met projectmanagement in een breed en divers stakeholderveld.
Niet alleen in het Nederlands, maar ook in het Engels ben je communicatief sterk.
Gemakkelijk complexe vraagstukken omzetten in concrete projecten of pragmatische oplossingen.

Dit zoek jij verder in een baan
~ Geld.
~ Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
~ Korting op alle spullen die we verkopen.
~ Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten zoals Mud Masters.
~ Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
~ Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
~25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
~ Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
~ Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
~ Wij werken hybride: dat betekent een combi tussen werken op kantoor en werken vanuit ;Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.