Adviseur duurzame energie - Utrecht, Nederland - Rijkswaterstaat

Beschrijving

Werk mee aan een schone, groene en prettige leefomgeving, óók voor volgende generaties Als adviseur duurzame energie draag je bij aan een goed verloop van de energieprojecten van Rijkswaterstaat en speel je in op veranderingen in de maatschappij. Klinkt dit als een rol voor jou? Solliciteer dan als adviseur duurzame energie

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Het creëren van ruimte voor de energietransitie, dáár werk jij als adviseur duurzame energie aan mee. Dit doe je door te werken aan nieuwe zonne- en windparken op grond en water van Rijkswaterstaat. Denk bijvoorbeeld aan een drijvend zonnepark op een groot baggerdepot, een zonnepark langs de snelweg of een windpark bij een sluizencomplex. Via het snelgroeiende programma Opwekking Energie op Rijksvastgoed (OER) worden deze projecten tot stand gebracht. Dit doen we samen met andere onderdelen van het Rijk én met de mede overheden.

Je verkent de randvoorwaarden voor duurzame energie op Rijkswaterstaat-terrein. Daarnaast coördineer je diverse onderzoeken met aandacht voor veiligheid en je weet de technische inhoud en risico's helder te maken voor de opdrachtgever en de stakeholders.Met de netwerkbeheerder bespreek jede projectaansluiting op het elektriciteitsnetwerk waarbij je kijkt naar mogelijke innovaties. Samen met interne en externe collega's werk je aan het integreren van nieuwe kennis over duurzame energie in Rijkswaterstaat's richtlijnen en werkwijzen. Je levert jouw eigen deelproducten op en stemt deze af met het projectteam en de pool van het programma OER. De plannen die je maakt zijn concreet en toepasbaar en passen binnen de activiteiten van Rijkswaterstaat en externe partijen. Daarnaast let je er ook goed op of de plannen haalbaar zijn, waarbij je rekening houdt met politieke, maatschappelijke en organisatorische aspecten.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Betekenisvolle bijdrage aan duurzaamheid:
Jij hebt de mogelijkheid om actief bij te dragen aan een schone, groene leefomgeving, gericht op duurzame energieprojecten voor de toekomstige generaties.

Innovatieve projecten en ruimte voor creativiteit:
Jij hebt de kans om betrokken te zijn bij diverse en innovatieve projecten, zoals de ontwikkeling van zonne- en windparken op unieke locaties zoals baggerdepots, snelwegen en sluizencomplexen. Hierbij is er ruimte voor creativiteit en vernieuwende oplossingen.

Samenwerking en kennisdeling:
Je werkt binnen een samenwerkingsverband met verschillende Rijksonderdelen en lokale overheden, waarbij je jouw expertise deelt en verbreedt. Ook binnen de 'adviseurs duurzame energie' pool van het OER-programma, deel je graag regelmatig kennis en ervaring met anderen die werken aan verschillende projecten binnen OER.

Wat wij aan jou waarderen

In jouw rol houd je nauwlettend rekening met interne en externe ontwikkelingen, en je hebt begrip van het beleid, de verhoudingen, en belangen binnen Rijkswaterstaat. Als verbinder leg en onderhoud je contacten met cruciale samenwerkingspartners, en je excelleert in het onderzoeken van risico's en kansen, waarbij je breder kijkt dan je eigen discipline. Je brengt stakeholders effectief samen, zowel intern als extern, en bent standvastig en relationeel sterk in uitdagende situaties. Met vooruitziende blik anticipeer je op de behoeften van het project, overtuig je met creativiteit, en zorg je voor consensus tussen diverse belanghebbenden, zelfs bij spanningen tussen algemeen en projectbelang.

Wil je meer weten over de werkzaamheden?

Lees hiermeer over de mijlpalen van onze projecten en het programma OER. Of bel/app met Rik Jonker, technisch manager programma OER, Hij vertelt je graag meer

• je hebt oog voor de inhoudelijke en technische vraagstukken van een energieproject en voor de verschillende interne en externe stakeholders met hun belangen
• je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
• de (online) selectiegesprekken vinden plaats op 21 mei 2024
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

• 144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur
• mobiele telefoon en laptop
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• € 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer
• elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen
• voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris
• trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• sportdagen met collega's en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant

NOVA is de netwerkorganisatie van Rijkswaterstaat. Wij werken aan uiteenlopende vraagstukken die opgehaald worden uit de organisatie zelf, maar ook vanuit daarbuiten.

NOVA biedt een veilige plek om te leren en uit te proberen. Daarnaast denkt NOVA vooral mee bij vraagstukken die over organisatiegrenzen heen gaan, in de denkfase zitten en nog niet helder zijn uitgewerkt. Deze snel veranderende wereld vraagt van Rijkswaterstaat om meer lerend en adaptief vermogen dan ooit te voren en NOVA helpt daarbij.

De collega's bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die 1 tot 5 jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw talent. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma's, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al 5 jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.