Senior adviseur programmeren - Utrecht, Nederland - Rijkswaterstaat

Beschrijving

Wat ga je doen:

Nederland beschikt over een sterke infrastructuur van wegen, vaarwegen en wateren. Het organisatieonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) speelt nu en in de toekomst een belangrijke rol bij het beheren en doorontwikkelen van deze infrastructuur. Een goede en gebalanceerde meerjarige financiële prioritering en budgettering voor WVL is voor Rijkswaterstaat cruciaal. Als senior adviseur programmeren heb jij een schakelpositie binnen Rijkswaterstaat. Je zorgt niet alleen dat de budgettering (omvang circa € 300 miljoen/jaar) binnen de financiële kaders past maar tevens ook realiseerbaar is. Meer weten? Lees dan verder

Hoe jij bijdraagt in je rol

Binnen het organisatieonderdeel Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) ben je samen met je collega-adviseurs programmering verantwoordelijk voor het meerjarig inplannen van de verschillende financiële stromen van Rijkswaterstaat WVL. Wat je doet als senior adviseur programmeren bij Rijkswaterstaat?

Jij:

- helpt de organisatie bij het verkrijgen van de benodigde budgetten die nodig zijn om de opgaven van WVL uit te kunnen voeren. Dit doe je door de organisatie tijdig te informeren over onder andere het tot stand komen van opdrachten en de spelregels die bij de verschillende financiële stromen (landelijke taken, BOA, WvmP, projecten en programma's) van toepassing zijn

- verzorgt in samenwerking met je collega's de inrichting in de systemen, nadat budgetaanvragen zijn gehonoreerd. Hierdoor kan de uitvoering van de projecten van start

- beantwoordt vragen van projectleiders en afdelingshoofden rondom budgetten en adviseert proactief aan de voorkant van het proces. Dit doe je op overtuigende wijze, waarbij je jouw kennis van financiële werkstromen in weet te zetten

- bewaakt samen met je collega's dat de financiële voortgang wordt gerapporteerd bij de verantwoordingsmomenten ten aanzien van het managementcontract (de zogenoemde T-momenten)

Tot slot draag jij bij aan de ambitie om de programmering van álle werkstromen binnen de afdeling te beleggen. Op die manier heb jij impact op de efficiëntie en verbetering in het werkproces.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Jij voelt je een belangrijke schakel in het programmeringsproces van Water Verkeer en Leefomgeving (WVL) en neemt initiatief. Als teamspeler doe je dit binnen de daarvoor gestelde kaders van budget, menskracht en inhoudelijke randvoorwaarden; het prioriteringskader. Samenwerken met verschillende vakcollega's die allemaal een eigen vakgebied hebben? Dat ligt jou goed, je leert van hen en zij leren van jou: zo leer je van elkaar. Denk daarbij aan: de managementcyclus, HR, control, projectbeheersing en managementinformatie en systemen.

Jij zoekt de samenwerking graag op met je collega's, het management en de projectleiders en zorgt voor een stevig intern netwerk. Gegevens en systemen overzichtelijk en kloppend houden, dat vind jij belangrijk. Naast de cijfers, vorm jij vanuit je helicopterview een compleet beeld van de voortgang en knelpunten. Je haalt voldoening uit zaken analyseren en de knelpunten te signaleren. Daardoor doorzie je ook snel hoe de processen lopen.

Door middel van je communicatieve vaardigheden weet je de benodigde informatie boven tafel te krijgen. Is er ruimte voor verbetering in processen? Dan pak jij die ruimte en overtuig je ook je collega's van deze verbeterkansen.

Wat wij aan jou waarderen

Jij toont initiatief en je werkt vooruitstrevend. Je beschikt over goede financiële en analytische vaardigheden en bent vanuit jouw kennis en kunde in staat om te zien waar zaken beter kunnen. Je signaleert waar processen verbeterd kunnen worden, neemt initiatief om dat te doen en weet het in de praktijk te brengen. Hierdoor verbetert ook de betrouwbaarheid van de budgettering. Jij kunt interne werksessies begeleiden. Je bent een overtuigende gesprekspartner in het DT, MT of de landelijke overleggen en blijft daarbij in verbinding.

Je bent je bewust van de veranderingen die op WVL afkomen en weet welke impact dit maakt op de processen. Één van de uitdagingen die speelt is de inrichting programmeercyclus. Jij neemt als senior anderen mee en je weet te overtuigen waarom dingen gedaan moeten worden. Je neemt het voortouw en faciliteert bijvoorbeeld sessies om meer uitleg te geven over het programmeeerproces.Jij hebt daarbij een visie, creëert draagvlak en weet wat het team nodig heeft.

Meer weten?

Geïnteresseerd in de financiële mogelijkheden bij Rijkswaterstaat? Neem dan ook eens een kijkje op de vakpagina: Vakgebied Financieel.

Meelopen tijdens het proces met 1 van de inhoudelijke collega's bij Rijkswaterstaat op het gebied van programmering, dat kan Laat het ons weten in je motivatiebrief en wij kijken wat we voor je kunnen betekenen

Of solliciteer direct. Wij kijken ernaar uit Een eerste kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst inhoudelijk meer weten over de functie? Bel of app dan met met Erica Amelink, manager bedrijfsvoering, via Zij staat je graag te woord

- je hebt een afgeronde opleiding in een relevante richting, zoals bedrijfseconomie, bedrijfskunde, bestuurskunde of een andere financieel-economische opleiding

- je hebt minimaal 3 jaar ervaring met programmering

- je hebt relevante ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving

- je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt ernaar

- je hebt ervaring met / kennis van (planning)systemen zoals: RUPS

- je standplaats is Utrecht, Rijswijk of Lelystad, afhankelijk van je woonplaats. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega's vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toe laat

- de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats

- bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten

- een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?

Deze vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij 'slim' reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De recruiter inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze recruiter of kijk op onze website voor meer informatie.

Individueel Keuze Budget

Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,37% van je salaris en een aantal IKB-uren. Je kunt je IKB-budget bijvoorbeeld laten uitbetalen op tijdstippen die je zelf wilt, extra IKB-verlofuren kopen, maar ook een fiets voor woon-werkverkeer aanschaffen. Je IKB-uren kun je opnemen, verkopen of opsparen voor een langere periode van verlof.

Vakantiedagen

Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend.

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen, een OV fiets kunt huren en gebruik kunt maken van Greenwheels. Ga je met de fiets naar het werk? Dan ontvang je per gefietste kilometer €0,21 aan reiskostenvergoeding. Alle andere reiskostenregelingen zijn terug te vinden in de CAO Rijk.

Verlofregelingen

Voor verschillende situaties kent het Rijk verschillende verlofregelingen, zoals ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof. Ontdek alle verlofregelingen bij de Rijksoverheid.

Hybride werken

Even sporten in je lunchpauze. 's Middags je (klein)kind van school halen en 's avonds je werk afmaken. Een overleg online bijwonen terwijl je collega's op kantoor zijn omdat er een loodgieter langskomt. Bij ons kun je hybride werken als je functie dat toelaat. En om hybride te kunnen werken, moeten zaken wel goed geregeld zijn. Zo krijg je:

- voorzieningen voor een gezonde, arbo-conforme thuiswerkplek zoals een bureaustoel en een verstelbaar bureau

- een thuiswerkvergoeding van €2,35 per dag

- een reiskostenvergoeding als je naar kantoor reist

- een extra vergoeding van €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek

Belangrijk en leuk om te weten Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL)? Dit organisatieonderdeel is leidend in het denken over, en voorbereiden op, de grote transitievraagstukken, zoals klimaatadaptatie en circulariteit. WVL voorziet uitdagingen, kansen en mogelijkheden voor een toekomstbestendig Nederland door kennis te (laten) ontwikkelen, te beheren en te delen.

WVL werkt hierin nauw samen met kennisinstituten, decentrale overheden en marktpartijen uit binnen- en buitenland. Vaak gaat het om schaarse, heel specifieke, kennis zoals duurzame en slimme mobiliteit, een aanpak voor zwerfafval rondom en onze wegen en in onze wateren, en innovaties als een circulair viaduct. Ook wordt onderzocht hoe in tijden van droogte, water beter vast kan worden gehouden. Verder monitort en analyseert WVL verkeersongevallen en optimaliseert het de veiligheid op en rond de wegen voor mensen, dieren en natuur.

In totaal werken ruim 900 mensen binnen WVL, verspreid over vier directies: Bedrijfsvoering, Inkoop & Prestatiemanagement, Bereikbaarheid & Netwerkkwaliteit, Veiligheid & Water en Leefomgeving.

Bedrijf RWS

De afdeling Bedrijf RWS brengt de productieopgave van Water, Verkeer en Leefomgeving (WVL) in kaart. Ook leveren we managementinformatie en verantwoordingsrapportages over de primaire processen, en we adviseren het directieteam en het lijnmanagement van WVL hierin. De afdeling biedt financieel-inhoudelijke en procesmatige ondersteuning en advisering in de productieprocessen.

Daarnaast voert Bedrijf RWS toetsen uit op de kwaliteit en doelmatigheid van de werkprocessen en we dragen bij aan het verbeteren en optimaliseren van processen. We doen dit vanuit het corporate programma op het gebied van control en toezicht, in samenwerking met de controller van WVL. Op HRM-gebied adviseren en ondersteunen we het lijnmanagement (eerstelijns HRM-advies) en leggen we via de Corporate Dienst de verbinding met landelijke ontwikkelingen.