Strategisch/beleidsmatig HR-adviseur - Amsterdam, Nederland - De Regiebehandelaars

Beschrijving

Als strategisch HR-adviseur maak je deel uit van een enthousiast HR-team en draag je bij aan het vormgeven van het HR-beleid en de langetermijnstrategie.

Functieomschrijving:

Als strategisch HR-aviseur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van HR-beleid en initiatieven die aansluiten bij de doelstellingen en behoeften van onze onderwijsorganisatie. Je werkt nauw samen met het managementteam en andere belanghebbenden om strategische beslissingen te nemen en veranderingen te realiseren. Jouw taken omvatten onder andere:

• Analyseren van interne en externe trends en ontwikkelingen op het gebied van HR en het vertalen hiervan naar strategische HR-initiatieven.
  
• Opstellen en implementeren van HR-beleid, procedures en richtlijnen die gericht zijn op het verbeteren van de organisatorische effectiviteit, het bevorderen van diversiteit en inclusie, en het stimuleren van een positieve werkcultuur.
  
• Adviseren van het managementteam, directie en bestuur over HR-vraagstukken op strategisch niveau, waaronder talentmanagement, organisatieontwikkeling, en verandermanagement.
  
• Leiden van HR-projecten en initiatieven ter ondersteuning van de organisatiestrategie en bedrijfsdoelstellingen.
  
• Monitoren en evalueren van de effectiviteit van het HR-beleid en het doen van aanbevelingen voor verbetering.
  

Vereisten

Profiel:

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
  
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie, waarbij jij je vooral hebt beziggehouden met strategische HR-beleidsvorming.
  
• Diepgaande kennis van HR-processen, wet- en regelgeving, en best practices op het gebied van HR-management.
  
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen te identificeren en op te lossen.
  
• Uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
  
• Leiderschapsvaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren en te motiveren.
  
  

Voordelen

Wat bieden we jou?

• Een baan van 24 tot 32 uur per week. Werkdagen en -tijden worden in overleg met jou bepaald.
  
• En... je bent de schoolvakanties vrij
  
• Je krijgt ruimte in je werk voor groei als professional in een organisatie die er toe doet.
  
• Volop ruimte voor verdere ontwikkeling.
  
• Een bovengemiddeld salaris.
  
• Een lease-auto vanuit De Bedrijfsleiders of een jaarlijks opleidingsbudget van € 3.000.
  
• Coaching op het gebied van je rol als HR-adviseur.
  
• Toegang tot de DBL-hotline.
  

Wij van De Bedrijfsleiders zijn geen recruiters: wij zijn je directe collega's. Opgezet vanuit de inhoud, geleid door ervaren managers, met als doel om de ideale baan te vinden voor jou als HR Adviseur. Wij onderhandelen bovengemiddelde salarissen en hebben een budget voor coaching of opleiding. Welkom bij De Bedrijfsleiders.