Recruiter Met HR Taken - Hengelo OV, Nederland - Dura Vermeer

Dura Vermeer
Dura Vermeer
Geverifieerd bedrijf
Hengelo OV, Nederland

1 week geleden

Daan Van den Berg

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee
Beschrijving
-Vacature details

***

**Functieomschrijving**:

- Ben jij in staat om de beste kandidaat in de bouwbranche te vinden en heb jij organisatietalent? Kom dan werken als recruiter bij Dura Vermeer Bouw Hengelo.Wij zijn Dura Vermeer Bouw Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost
- en Midden-Nederland. We zijn onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed van Dura Vermeer. Bij ons ervaar je het gemak van een groot bedrijf met de unieke sfeer en cultuur van een klein bedrijf.

We zoeken nieuwe collega's die van aanpakken weten én binnen onze club passen. We hebben een nuchter en gedreven team met collega's die voor elkaar klaarstaan. Dat geldt voor elke discipline die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

**Dit wordt jouw baan**
Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het selecteren en aantrekken van gekwalificeerd personeel voor alle functies binnen ons bedrijf. Uiteraard ben jij continu bezig met het sourcen naar de juiste kandidaat. Jij kent als geen ander de trends in de markt en weet hoe jij de beste kandidaat kan vinden. In afstemming met leidinggevenden schrijf je wervende vacatureteksten en bedenk je werving strategieën die passen bij onze verschillende doelgroepen. Jij bent in staat om snel te schakelen tussen de verschillende verantwoordelijkheden en doelgroepen. Ook onderhoud jij contacten met onderwijsinstellingen en bezoekt events, zodat wij een sterke talentenpool kunnen creëren.

Daarnaast verricht je diverse (administratieve) HR taken. Zo zorgen wij er samen voor dat jij een divers takenpakket krijgt

**Meer bij Dura Vermeer**

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities - en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

**Hier zit je op je plek**

Bij Dura Vermeer Bouw Hengelo ben je onderdeel van een diverse club met ontwikkelaars en bouwers, doeners en waarmakers. Samen werken we aan mooie projecten in vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie. Dat we een familiebedrijf zijn voel je in onze cultuur: ieder 'familielid' voelt zich welkom en is gelijkwaardig maar tóch heeft iedereen een eigen, uniek karakter. Om onze organisatie in balans te houden hebben we daarom veel aandacht voor diversiteit en speelt inclusie - het welkom gevoel - een grote rol.

**Vereisten**:
**Dit breng jij mee**
- Een afgeronde hbo-opleiding
- Een aantal jaar werkervaring als recruiter, bij voorkeur in de bouwbranche
- Uitstekende communicatieve vaardigheden
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om te multitasken in een snelle dynamische omgeving
- Tussen uur beschikbaar
- Je bent op zoek naar een vaste baan. Wij zoeken geen interim recruiter.

**Dit bieden wij jou**
- Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling. 30 verldagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen
-uit te laten betalen.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Een laptop en smartphone.
- Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding
- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg
-sabbatical. Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

**Wil jij ook meer uit je werk halen?**

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou

**Meer weten? Neem contact op me**t jouw eventuele nieuwe collega Sebastiaan
- *Deze eise
Meer banen van Dura Vermeer
Bekijk alle vacatures van Dura Vermeer