Afdelingshoofd Systeemtoezicht Markt - Den Haag, Nederland - Autoriteit Persoonsgegevens

Autoriteit Persoonsgegevens

Geverifieerd bedrijf

Den Haag, Nederland

2 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Functieomschrijving**

***
**Wat ga je doen?**
Je geeft leiding aan de in oprichting zijnde afdeling Systeemtoezicht Markt & Bedrijfsleven en bent verantwoordelijk voor de realisatie van de doelen van de afdeling. Je bent lid van het MT van de directie Systeemtoezicht, Beveiliging en Technologie en rapporteert aan de directeur.

Systeemtoezicht beoogt de naleving van de AVG te bevorderen door zich te richten op de opzet, reikwijdte en werking van het interne privacytoezicht en de daartoe ingerichte processen van bedrijven en (overheids-)instellingen. De AVG verlangt van organisaties dat zij zelf aantoonbaar maatregelen nemen om de verwerking van persoonsgegevens binnen de wettelijke kaders vorm te geven en intern toezicht daarop organiseren. Systeemtoezicht is de afdeling binnen de AP die organisaties stimuleert en beïnvloedt het interne toezicht vorm te geven en continu te versterken. Daarvoor voert de afdeling gesprekken met organisaties en brancheverenigingen. Uit eigen beweging of op basis van aanvragen biedt de afdeling guidance, spreekt zij sectoren of stakeholders aan, deelt ze good practices of stimuleert zij de naleving op andere manieren. Ook beoordeelt de afdeling deze maar ook andere instrumenten uit de AVG zoals voorafgaande raadplegingen en aanvragen voor vergunningen voor het delen van strafrechtelijke gegevens met derden. Een belangrijke taak is verder het vormgeven van contacten tussen de AP en branche
- en koepelorganisaties en Functionarissen Gegevensbescherming.
De afdeling vertaalt de kennis die ontstaat uit deze activiteiten naar informatie die binnen de AP wordt gebruikt voor haar toezichtstrategie. Ten slotte draagt de afdeling bij aan preventie en voorlichting door bijvoorbeeld bij te dragen aan informatie op de AP-website, de beantwoording van persvragen, externe presentaties en bijeenkomsten.

**Functie-eisen**
**Wat vragen wij?**
We zoeken een afdelingshoofd die sterk extern gericht is en de AP op een proactieve en sectorgerichte wijze kan vertegenwoordigen richting bedrijven en bracheorganisaties die onder toezicht van de AP staan. Denk hierbij aan het onderhouden van sectorale toezichtsrelaties met brancheorganisaties in bijvoorbeeld de energiesector, de woningmark en de financiële sector maar ook aan contacten met big tech bedrijven en het MKB.
Je bent verder in staat om de werkzaamheden en de positionering van de afdeling samen met de medewerkers en het management van de AP verder te ontwikkelen. Je weet signalen uit de buitenwereld praktisch te vertalen naar effectieve interventies gericht op bevordering van de naleving van de AVG. Dat vergt creativiteit en een innovatieve houding.
De bestaande afdeling Systeemtoezicht wordt i.v.m. groei van de organisatie geplitst in twee nieuwe afdelingen, waarvan Systeemtoezicht Markt & Bedrijfsleven er één is. Samen met het hoofd van de andere afdeling Systeemtoezicht Overheid & Publieke Sector geef je leiding aan deze veranderopgave en zorg je dat medewerkers goed worden meegenomen.
Jouw team (15 fte) bestaat uit gedreven en betrokken professionals. Bij hen past een leidinggevende die waar nodig op hoofdlijnen met hen kan meedenken, oog heeft voor de grote lijnen en die het werk van de afdeling actief kan verbinden en afstemmen met andere werkzaamheden van de AP. Je bent ook HR-verantwoordelijk voor de medewerkers, coacht hen, geeft feedback en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Omdat de AP in ontwikkeling is en de ambitie heeft om de komende jaren verder te groeien naar een moderne en slagvaardige toezichthouder, vragen we van alle medewerkers een flexibele en lerende instelling.

Je bent integer en in staat verbindingen te leggen zowel extern als intern met je collega's binnen de AP (integraal werken en denken vanuit AP-belang).

Competenties (voor manager volgens Functiegebouw Rijk, aangevuld met specifieke competenties voor de functie)
- Netwerkvaardigheid
- Omgevingsbewustzijn / organisatiesensiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Samenbindend leiderschap

**Verder beschik je over**:

- academisch werk
- en denkniveau;
- leidinggevende ervaring;
- een managementstijl die is gebaseerd op vertrouwen in medewerkers, die verder ruimte laat aan professionals en die ontwikkeling, innovatie en creativiteit stimuleert. De ideale kandidaat is in staat om het beste uit de medewerkers te halen, in al hun diversiteit;
- strategisch inzicht en ervaring met toezicht
- en beïnvloedingsstrategieën; kunnen beoordelen wat effectief is: faciliteren, steunen, (stevig) adviseren, aanspreken of bijvoorbeeld repressie in de vorm van een boete of andere maatregel;
- ervaring met IT en privacy in het bedrijfsleven. Het afdelingshoofd moet zowel de taal van de overheid als van het bedrijfsleven spreken, met de nadruk op het bedrijfsleven;
- veranderkundig aanpassingsvermogen, om de ontwikkeling van de afdeling en de werkzaamheden binnen jouw team te managen;
- een integrale blik, je bent verbindend (in
- en extern), netwerkgericht en gericht op same