Meerdere Nieuwe Medewerkers Betekenisvol Leven - Bennebroek, Nederland - Kennemerhart

Kennemerhart

Geverifieerd bedrijf

Bennebroek, Nederland

3 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

Onze woonzorglocatie Meerleven in Bennebroek is een levendige omgeving waarin mensen wonen, ontmoeten en werken. Kortom, waar geleefd wordt. Om de zorg voor bewoners binnen deze locatie anders vorm te geven, zijn we een pilot gestart. In deze pilot willen we gaan werken met meerdere nieuwe medewerkers die geen zorgachtergrond hebben. Deze nieuwe collega's zullen intern opgeleid worden om aandacht te besteden aan het betekenisvol leven van onze bewoners en deels ook mee te werken in de zorg. Daardoor zoekt Kennemerhart gemotiveerde nieuwe collega's. Mensen die al lerend en improviserend willen laten zien dat zorgen voor onze bewoners anders kan vanuit de sociale benadering. De sociale benadering zet de mens centraal, niet het ziektebeeld, en richt zich op wat nog wél mogelijk is, zodat mensen blijven meetellen. Deze pilot geeft ook mensen zonder zorgachtergrond een kans om de stap te zetten en deel uit te gaan maken van het leuke team op Meerleven.

**De functie**:
Op de locatie Meerleven hebben we 62 woningen waar ouderen wonen die niet zelfstandig thuis kunnen wonen. Meerleven kiest in een pilot waar meer betekenisvol leven voor de bewoners centraal staat, voor een vernieuwende aanpak in de ouderenzorg met een team dat bestaat uit medewerkers mét en zonder zorgachtergrond. Als nieuwe medewerker met ervaring in bijvoorbeeld de horeca, hospitality of dienstverlening werk je samen met verzorgenden en verpleegkundigen volgens het principe van de Sociale Benadering Dementie. Een waardevolle combinatie die moet leiden tot meer betekenisvol leven. De focus ligt op wat er nog allemaal wel kan, ondanks de ziekte.

Dit vraagt om medewerkers die kunnen improviseren en inspelen op de behoeften en wensen van bewoners. Die het lef hebben om actie te ondernemen en met elkaar het nieuwe wonen in Meerleven te willen realiseren.

Deze vacature is ontstaan door een pilot en de nieuwe functies zijn nog niet uitgekristalliseerd. We zijn in deze vacature op zoek naar mensen die mee willen denken over hoe hun eigen functie eruit moet komen te zien. We gaan werken met de volgende uitgangspunten vanuit de sociale benadering:

- We zetten het betekenisvol leven van onze bewoners centraal in alles wat we doen en dus niet de diagnose;
- We zien onze bewoners als de mens die ze zijn, inclusief de andere sociale rollen die ze ooit vervulden, met hun persoonlijke interesses & behoeften;
- We nemen onze bewoners nooit zomaar zaken uit handen, maar stimuleren en begeleiden ze om de regie over hun eigen leven te houden;
- We houden de naasten actief betrokken bij het betekenisvolle leven van hun geliefden of familie, zodat ze net zo belangrijk en betrokken blijven als ze waren;
- We gaan voor de optimale samenwerking tussen divers opgeleide (zorg)medewerkers, vrijwilligers en naasten;
- We vergroten het betekenisvol leven door zorgtechnologie in te zetten waar mogelijk.

**Dit ben jij**:
We zoeken meerdere nieuwe collega's Betekenisvol leven, die deze uitdaging aandurven. Jouw achtergrond in bijvoorbeeld horeca, hospitality of dienstverlening maken jouw een servicegerichte aanwinst. Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift. Ook ben je:

- van nature sociaal, creatief en nieuwsgierig benieuwd naar de verhalen van onze bewoners en kun je je goed inleven in hun wensen en behoeften;
- stressbestendig, een teamplayer en werkt zelfstandig;
- bereid dagelijks te helpen bij de algemeen dagelijkse zorg, zoals het wassen en aankleden van onze bewoners. Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor het goed opstarten en afsluiten van de dag;
- in staat om feedback te geven, te ontvangen en om te reflecteren op je eigen handelen.

**Wij bieden**:
Wij willen samen met jou in deze pilot de nieuwe functie vormgeven, dus bieden wij jou hierin veel inspraak. Je gaat deze ontdekkingsreis maken samen met het bestaande team van collega's op Meerleven. We gaan op zoek naar het betekenisvol leven van onze bewoners en kijken hoe we dit kunnen vergroten. Ook kun je rekenen op:

- Een salaris afgestemd op jouw ervaring, conform CAO VVT in FWG 20 t/m 55, waarbij je wordt ingeschaald op basis van vooropleiding
- Een jaarcontract met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd
- Contracturen in overleg, maar mínimaal 12 uur per week
- 8% vakantietoeslag
- 8,33% eindejaarsuitkering
- Een kerst
- en een pinksteruitkering
- Reiskostenvergoeding
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn

Om een veilige woon
- en werkomgeving voor onze bewoners en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers en vrijwilligers die bij Kennemerhart komen werken, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Wij maken graag op **19 juni en 28 juni** persoonlijk kennis met mensen die de stap durven zetten om samen te pionieren. Na ontvangst van jouw CV en sollicitatiebrief nodigen we je hiervoor uit. Tijdens de nadere kennismaking op Meerleven, stellen we jou in de gelegenheid om vragen te stellen, leiden we je rond en lichten we de pilot v