Operationeel Manager ICT - The Hague, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

DUO is dé spil in het onderwijsveld van Nederland. De belangrijkste taken van DUO omvatten het financieren en informeren van onderwijsdeelnemers en onderwijs-instellingen, het beheren van het Diplomaregister, het faciliteren van examens. Kortom, DUO maakt onderwijs en ontwikkeling mogelijk door verschillende producten en diensten te verlenen aan studenten, onderwijsinstellingen en andere betrokkenen.

Functie- inhoud
Als manager van een O&O team, sta je voor interessante uitdagingen De vernieuwing van het applicatielandschap voor het proces is voor jou de mogelijkheid om ervoor te zorgen dat de juiste kennis in huis komt en blijft. Binnen DUO Den Haag maken we gebruik van verschillende technologieën (.Net, Java, Oracle en Blueriq) waarvoor bemensing en kennisuitbreiding nodig is.
De vernieuwing van het applicatielandschap van Bekostigen, waar politiek-bestuurlijk veel aandacht voor is, zorgt voor er extra druk op DUO. Toch weet jij gedurende de vernieuwing van het applicatielandschap met jouw afdeling ervoor te zorgen dat iedere maand de onderwijsinstellingen op tijd bekostigd kunnen worden
Naast alle vernieuwingen ben jij een kei in het op orde brengen van de basis en heb je oog voor de ontwikkeling van jouw collegas. Je draagt zorg voor een goede HR cyclus en weet de juiste HR instrumenten op het juiste moment in te zetten Daarnaast heb je aandacht voor de ontwikkeling en het stimuleren van de samenwerking in het team, maar ook met andere afdelingen binnen DUO.

Dit betekent leiderschap bij DUO
Samen onderwijs en ontwikkeling mogelijk maken, dat is onze missie. Onze werkwijze past zich aan de veranderende wereld aan en daaraan geef jij met jouw leiderschap richting. Als manager bij DUO werk je aan actuele maatschappelijke themas. Jouw uitdaging? De juiste balans vinden tussen aandacht voor onze klanten en de organisatie, aandacht voor het team én de resultaten van de opdracht. Jouw leiderschap is zichtbaar en voelbaar binnen de afdeling.

Net als DUO is jouw leiderschap continu in beweging. Hoe dat er in de praktijk uitziet, is afhankelijk van het team en de opdracht. Op het ene moment ligt het accent met name op een pittige veranderopgave, waar je vervolgens samen met je team invulling aan geeft. De andere keer stimuleer je vooral de samenwerking tussen medewerkers en partners binnen en buiten de organisatie. Of misschien richt je je voornamelijk op een derde accent: vanuit een open, inspirerende omgeving sturen op resultaat waarbij je oog hebt voor de bedoeling en de impact van het werk. Welk accent ook de hoofdrol speelt, ook de andere aspecten zijn altijd aanwezig in jouw managementfunctie bij DUO. Hierdoor kun je al jouw leiderschapskwaliteiten inzetten.
Meer weten over jouw nieuwe rol als manager? Bekijk onze visie op leiderschap of via deze link kun je het opvragen.

Jouw ontwikkeling als manager bij DUO
Waar jij oog hebt voor de ontwikkeling van je team, hebben wij oog voor jóuw ontwikkeling. We stimuleren je om actief na te denken over je loopbaan en te werken aan je persoonlijke ambities. Na ongeveer vijf jaar stroom je door naar een andere afdeling. Zo bevorderen we kennisdeling, vernieuwing en ligt er altijd een mooie uitdaging voor jou. Ons MD programma ondersteunt je bij je groei en ontwikkeling.

WO werk- en denkniveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbaar werkervaring als manager
Affiniteit met IT;
Managementkwaliteiten, waarbij je aantoonbaar ervaring hebt met verandertrajecten en de ontwikkeling van collegas;
Kennis van bedrijfsvoering: begrotingscyclus, sturingscyclus en instrumenten, HRM-instrumenten gesprekscyclus), basis kennis en vaardigheden management;
Je bent een proactief, energiek en enthousiast persoon en je weet dit over te brengen op collegas;
De competenties: organisatiesensitiviteit, klantgerichtheid, omgevingsbewustzijn, netwerken, plannen & organiseren.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer. Ook bieden we je de mogelijkheid om de voor jou belangrijke feestdagen te vieren zonder dat je daar een vrije dag voor hoeft op te nemen. Hemelvaartsdag en/of 2e pinksterdag kun je bijvoorbeeld inruilen voor een andere feestdag. Hierover maak je afspraken met je leidinggevende.