Kam-coÖrdinator - Tiel, Nederland - Defenture

Beschrijving

Ter uitbreiding van ons kwaliteitsteam zijn we op zoek naar een KAM-coördinator. In deze nieuwe rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en handhaven van QHSE-systemen en -processen om te voldoen aan wettelijke vereisten en de eisen van onze opdrachtgevers en andere stakeholders. Zo zou je kunnen werken aan het versterken van ons veiligheidsbewustzijn door het organiseren van regelmatige veiligheidstrainingen voor al onze medewerkers, waarbij je hen informeert over de laatste veiligheidsvoorschriften en -procedures. Als KAM-Coördinator werk je nauw samen met diverse afdelingen binnen onze organisatie en ben je een verlengstuk van onze HRM-afdeling. Als jij een passie hebt voor het waarborgen van de hoogste standaarden op het gebied van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu, dan ben jij wellicht degene die wij zoeken
- INHOUD VAN DE FUNCTIE- Ontwikkelen, continu verbeteren en uitbreiden van QHSE-systemen en -procedures.
- Zorgen voor de naleving van de wettelijke voorschriften en normen op het gebied van kwaliteit, gezondheid, veiligheid en milieu d.m.v. RI&E.
- Uitvoeren van preventiewerk om problemen, risico's of schade voor mensen en milieu te voorkomen.
- Uitvoeren van interne audits en werkplekinspecties om de conformiteit en effectiviteit van QHSE-systemen en veilig werken te beoordelen.
- Voorbereiden en begeleiden van externe audits door Certificerende instellingen en toezichthouders.
- Beheer van kalibratie van meetmiddelen en veiligheidskeuringen van bedrijfsmiddelen.
- Opstellen van rapportages en documentatie met betrekking tot QHSE-prestaties.
- Trainen en adviseren van (nieuwe) medewerkers over QHSE-gerelateerde onderwerpen.
- WAT BRENG JE MEE?- HBO werk
- en denkniveau, technische opleiding is een pré (mínimaal MBO).
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met het uitvoeren van audits, risicoanalyses en het implementeren en beheren van verbeteringsprocessen/ -maatregelen.
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift.
- Kennis en ervaring met certificeringen zoals ISO 9001, AQAP 2110, ISO 14001, ISO 45001 zijn een pluspunt.
- DAAROM WIL JE BIJ
- DEFENTURE WERKEN- Een goed salaris met een goede pensioenregeling bij PMT, waarvan 2/3 van de premie wordt ingelegd door Defenture
- Een laptop en mobiele telefoon
- Een gezellig team, waar een informele werksfeer heerst.
- Elke dag vers fruit.
- De mogelijkheid om vanuit huis te werken
- 25 vakantie + 13 ADV dagen op fulltime basis.
- Ruimte en budget voor persoonlijke ontwikkeling.
- De kans om met ons mee te groeien bij ons mooie bedrijf waar we een wel heel bijzonder product ontwikkelen en bouwen
- We zullen voor iedere nieuwe medewerker een VOG aanvragen (verklaring omtrent gedrag)
- OVER DEFENTURE- Defenture is een innovatie-gedreven bedrijf dat unieke licht-tactische voertuigen ontwerpt, ontwikkelt, assembleert en onderhoudt voor nationale en internationale opdrachtgevers. Onze voertuigen bieden veiligheid en mobiliteit aan defensie, veiligheidsdiensten en andere specialisten die veeleisende missies uitvoeren in uitdagende omgevingen over de hele wereld. Wij zijn logistiek partner voor onderhoud en service en kennispartner voor trainingen.
- Sinds 2013 maakt Defenture de ontwikkeling door van een startup naar een gevestigde MKB onderneming. Groei jij met ons mee?- Onze waarden:
**BETROUWBAAR **SPECIALISTISCH **CO**Ö**PERATIEF**

SOLLICITATIEPROCEDURE
- 1
- De sollicitatie

Leuk Je hebt gesoliciteerd. Je ontvangt een bevestiging. We gaan met je solicitatie aan de slag en geven je zo snel mogelijk een antwoord.
- 2
- Kennismaking

Zien we voldoende aansluiting? Dan neemt onze recruiter telefonisch contact met je op voor een kennismaking.
- 3
- Het eerste gesprek

Tijdens een een persoonlijk gesprek met de leidinggevende en onze recruiter gaan we verder in op de solicitatie en kijken we onder andere of jou ambities aansluiten bij die van Defenture
- 4
- Het tweede gesprek

In een tweede gesprek betrekken we altijd ook een collega van de afdeling om je een nog beter beeld te geven bij de functie en de afdeling.
- 5
- Het contract

Welkom Na alle gesprekken doen we je een voorstel en hopen we je snel te kunnen verwelkomen bij Defenture

HEB JE VRAGEN OVER
DEZE VACATURE?

Wij vertellen je graag meer Neem contact op met
- Marcel Koopman- Bel Marcel op