- Een salaris tussen de € 3.000 – € 4.000 bruto per maand o.b.v. 40-uur.
- Een lease auto, laptop én telefoon van de zaak.
- Een functie met veel ontwikkelingsmogelijkheden.
- De vrijheid om je agenda zelf in te delen.
- De mogelijkheid om diverse (betaalde) trainingen te volgen.
- Goede begeleiding.
- Een vaste onkostenvergoeding per maand.
- Maar liefst 30 vrije dagen per jaar.
- Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een adviserende functie. Denk hierbij aan: accountmanager, recruiter, intercedent of sales medewerker binnen- of buitendienst.
- Je bent een goede gesprekspartner voor zowel je collega's, de professional en de managers binnen het onderwijs.
- Je hebt affiniteit met het primair onderwijs.
- Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is een must.
Adviseur Onderwijs - Haarlem, Nederland - DIT IS WIJS
Beschrijving
Kun jij snel schakelen en ben je op zoek naar een baan met betekenis? Dan zijn wij op zoek naar jou
Ben je op zoek naar een baan waarbij je echt het verschil kunt maken? En wil je graag een positieve bijdrage leveren aan het onderwijs in Nederland? Dan hebben wij wellicht de perfecte functie voor jou We zijn namelijk op zoek naar een adviseur onderwijs.Als adviseur onderwijs ben jij samen met je team verantwoordelijk voor het inzetten van (tijdelijke) leerkrachten in het primair onderwijs. Je begint de dag met een kop koffie of thee en neemt op je gemak de dag door. Genoeg te doen Het ene moment werk je nauw samen met je collega's van recruitment om de juiste match tussen een school en kandidaat te maken, het andere moment ga je op schoolbezoek om de klant- en je professionals te bezoeken. Jij houdt van afwisseling en bent een belangrijke schakel tussen de kandidaat, recruitment, HR, administratie en onze coaches. Je stelt contracten op voor nieuwe klanten, heet nieuwe onderwijs professionals welkom bij DIT IS WIJS en stelt ze voor bij klanten, je hebt aandacht voor de vitaliteit van jouw professional en bent altijd bezig met het behouden- en uitbreiden van jouw klantenbestand.
Na je inwerkperiode ga je zelfstandig op pad en ben je verantwoordelijk voor je eigen regio, besturen en kandidaten. Je bent een fijne gesprekspartner voor managers in het onderwijs, merkt het meteen als een van je kandidaten niet zo lekker gaat en krijgt er energie van dat geen dag hetzelfde is.