Teamleider Casemanagement - Gelderland - Caseflex

Beschrijving

Voor één van onze toonaangevende opdrachtgevers – een innovatief bedrijf in de sociale zekerheid (500 medewerkers) zijn wij op zoek naar een teamleider met leidinggevende ervaring.

Heb jij ervaring met verzuimmanagement, met het aansturen van collega's en ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Dan is dit het moment om je ontwikkeling verder vorm te geven

Wij zoeken een professional die niet alleen inhoudelijke verzuim-kennis meebrengt, maar ook energie krijgt van het coachen en aansturen van een team. Als teamleider krijg je de ruimte om jouw visie op leiderschap en verzuimbegeleiding in de praktijk te brengen – met impact op zowel je team als de organisatie.

Wat ga je doen als teamleider casemanagement?

In deze rol neem jij het voortouw in een hecht team van junior, medior en senior casemanagers, met een focus op WGA. Samen zetten jullie je dagelijks in voor iets wat ertoe doet: mensen begeleiden bij hun terugkeer naar werk, en organisaties helpen om verzuim duurzaam te verlagen. Jij weet als geen ander hoe je een team op een mensgerichte én efficiënte manier aanstuurt. Je kijkt niet alleen naar de cijfers, maar vooral naar de mensen erachter.

Je bent een sparringpartner voor je collega's, iemand die luistert, meedenkt en het beste in anderen naar boven haalt. Tegelijkertijd verlies je de grote lijnen en de resultaten niet uit het oog. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Je bent scherp op de inhoud, maar altijd benaderbaar.

Als teamlead neem je verantwoordelijkheid zonder dat iemand je daartoe hoeft aan te sporen. Je denkt vooruit, ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het team én van de organisatie. En minstens zo belangrijk: je gunt jezelf ook de ruimte om te blijven groeien.

Waar kun je op rekenen? De arbeidsvoorwaarden.

• Een prima salaris. Deze opdrachtgever biedt jou een salaris variërend van € 3.456,-- bruto per maand tot een maximum van € 5.616,--, afhankelijk van ervaring
• Bonusregeling. Goede prestaties gaan niet onopgemerkt voorbij. Deze opdrachtgever beloont goede financiële bedrijfsresultaten met een jaarlijkse bonus. Deze bedraagt maximaal 8% van het basis bruto jaarsalaris en wordt afhankelijk van de resultaten op groepsniveau, geheel of gedeeltelijk uitgekeerd aan het eind van het jaar.
• 30 vakantiedagen. Omdat tijd voor jezelf net zo belangrijk is.
• Vakopleidingen, trainingen en coaching. Het continu leren en verbeteren programma biedt training on-the-job en een breed aanbod van opleidingen waar medewerkers onbeperkt toegang tot hebben.
• Een goede pensioenregeling. Geregeld via MIjnDoenpensioen van a.s.r.
• Collectieve zorgverzekering. Bij Zilveren Kruis krijg je een collectiviteitskorting van 5% op de premie van de aanvullende verzekering. Bovendien kom je in aanmerking voor extra vergoedingen.
• Doorgroeimogelijkheden. Je start als Teamlead, maar stopt het daar? Alleen als jij dat wil.

Wat we vragen, naast die persoonlijke match.

Wat we in jou zoeken, is meer dan een checklist van diploma's en ervaring. We zoeken iemand die met oprechte betrokkenheid en natuurlijk leiderschap het verschil wil maken.

Je hebt een hbo-opleiding afgerond en al enige ervaring opgedaan in een leidinggevende rol—minimaal twee jaar. Je weet dus hoe het is om verantwoordelijkheid te dragen voor een team en voelt goed aan wat mensen nodig hebben om te groeien en te presteren. Heb je al kennis van de opleidingen Regie op Ziektewet en Regie op Verzuim? Dat is mooi meegenomen Zo niet, dan ben je bereid om deze snel op te pakken.

Jij communiceert helder en met aandacht. Je werkt nauwkeurig, kunt goed plannen en organiseren, en schakelt moeiteloos tussen details en het grotere plaatje. Je bent analytisch sterk, maar ook sociaal en nieuwsgierig. Je stelt vragen, luistert echt naar anderen en bent niet bang om jezelf te laten zien.

Je hebt affiniteit met verzuimbegeleiding, sociale zekerheid of de arbodienstverlening. Misschien heb je daar al in gewerkt, of spreekt het je juist aan om in dit veld impact te maken. In elk geval weet jij hoe je mensen in beweging krijgt, of het nu gaat om collega's, klanten of samenwerkingspartners.

Je voelt je thuis in een rol waarin je vooruitdenkt, initiatief toont en nét dat stapje extra zet. Je bent resultaatgericht, maar altijd met oog voor de mens. Je woont in (de buurt van) Nijmegen of vindt het geen probleem om daar regelmatig op locatie te zijn.

En misschien nog wel het belangrijkste: je herkent jezelf in waarden als lef, eigenzinnigheid, nieuwsgierigheid, betrokkenheid of inventiviteit. Zie je jezelf al in minstens twee van deze woorden terug? Dan zouden we zomaar een hele goede match kunnen zijn.

Klaar voor je volgende stap?

Ben jij de ervaren (leidinggevende) casemanager met ambitie, die klaar is om het verschil te maken in een rol met verantwoordelijkheid, vertrouwen én ruimte voor ontwikkeling? Dan gaan we graag met je in gesprek om meer te vertellen over de opdrachtgever en deze vacature, maar we willen ook graag horen waar jouw ambities en wensen liggen in een volgende stap.

Aarzel dus niet

Laat het ons weten als je nieuwsgierig bent en nog vragen hebt naar aanleiding van deze vacature Bel dan Kees-Jan: – of mail:

De procedure. Snel weten waar je aan toe bent.

Ben jij enthousiast over deze kans? Solliciteer dan direct via onderstaand formulier. Kees-Jan neemt binnen 2 werkdagen contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen. De totale procedure duurt ongeveer 2 weken. Een assessment maakt deel uit van de procedure, gezien het functieniveau.