Lead Software Developer - The Hague, Nederland - Tiggelhoven-ES

Beschrijving

Ben jij klaar om deel uit te maken van een team dat de grenzen van innovatie in creditmanagement verlegt? Bij EDR Credit Services, onderdeel van de dynamische Cannock-EDR Holding (CEH) groep, hebben we een passie voor het transformeren van de manier waarop creditmanagement wordt benaderd. Stap in de wereld van EDR, waar we niet alleen data analyseren, maar ook de toekomst vormgeven. Als Lead Software Developer ben jij de architect achter onze technologische vooruitgang, jouw code is de ruggengraat van ons succes. Waarbij je zowel je technische als leiderschapsvaardigheden inzet om dit gezamenlijk met je ontwikkelingsteam te bewerkstelligen. Durf jij deze uitdaging aan?

In het hart van EDR ligt een verhaal van voortdurende ontwikkeling en technologische vooruitgang. IT zit in de kern van de organisatie. Als Lead Software Developer binnen EDR krijg je de kans om dit verhaal verder te schrijven. Je zult deelnemen aan een team dat niet alleen software ontwikkelt, maar ook de toekomst van creditmanagement bepaalt. Samen

met gedreven collega's werk je aan cutting-edge oplossingen die de industrie veranderen. Je bent de architect van systemen die niet alleen data verwerken, maar deze omzetten in bruikbare inzichten en innovatieve strategieën. Je bouwt niet alleen software; je vormt de digitale toekomst van de financiële wereld.

Taken

In de rol van Lead Software Developer bij EDR geef jij sturing aan het ontwikkelingsteam, bestaande uit 5 junior/senior collega Developers alsmede een DBA en een Data Analist. Als meewerkend voorman ben jij niet alleen verantwoordelijk voor hoogwaardige code, maar ook voor het bepalen en realiseren van de technische visie en strategie van het project. Je fungeert als mentor, coach en inspirerende leider, waarmee je niet alleen de ontwikkelingen stuurt, maar ook bijdraagt aan de persoonlijke ontwikkeling van je team. Daarnaast vorm je de linking pin tussen strategie en uitvoering binnen het ICT-team, waarin je samenwerkt met een Manager ICT en collega Developers, en rapporteer je de voortgang aan de Manager ICT.

Als Senior Developer binnen het ontwikkelteam bij EDR ben je een waardevolle kracht. Je analyseert en werkt de backlog uit in samenwerking met je collega Developers, en zorgt voor stabiele en flexibele software van hoge kwaliteit. Je bevordert innovatie door continu te zoeken naar verbeteringen in architectuur, technologieën, proces en teamontwikkeling. Als coach creëer je een veilige omgeving voor feedback, wat leidt tot dagelijkse verbeteringen in zowel het team als IT-processen en systemen. Je actieve bijdrage aan de bredere ontwikkeling weerspiegelt je toewijding aan de voortdurende groei en optimalisatie van de organisatie.

Taken en Verantwoordelijkheden Lead Software Developer

Als Lead Software Developer draag je een cruciale verantwoordelijkheid binnen het ontwikkelteam, waarbij je een breed scala aan taken uitvoert om het succes van EDR te waarborgen:

1.Technische Leiding:

•Bepaal de technische visie, architectuur en strategie van het project.

•Werk nauw samen met teamleden om technische beslissingen te nemen en de ontwikkeling in lijn te houden met gestelde doelen.

•Ben in staat om snel Proof of Concepts te onderzoeken, eventueel te implementeren en intern te presenteren.

2.Code (Review):

•Ontwerp architectuur voor nieuwe softwareoplossingen conform OWASP.
•Brainstorm over softwarewijzigingen en nieuwe functionaliteiten.

•Documenteer technische ontwerpen betreffende operationele software, gebruikersprocessen, software-architectuur en data-structuur processen.

•Schrijf hoogwaardige broncode en scripts.

•Automatiseer development en operations processen.

•Lever input aan de Manager ICT over de functionele werking van te ontwikkelen software.

•Beoordeel en keur code goed die door andere teamleden is geschreven.

•Zorg ervoor dat de code voldoet aan de kwaliteitsnormen en best practices van het team.

3.Teambegeleiding:

•Speel een actieve rol in het begeleiden en coachen van Junior/ Medior Developers op kennis en ervaring.

•Verantwoordelijk voor succession planning van Developers.

•I.s.m. Manager ICT introduceer, selecteer en begeleid nieuwe Developers.

•Deel kennis en ervaring om hun technische vaardigheden te ontwikkelen en groei te stimuleren.

4.Projectmanagement:

•Heb een realistisch projectmanagement om de voortgang te bewaken, deadlines te halen en risico's te identificeren.

•Draag zorg voor accuraatheid, beschikbaarheid en integriteit van de OTAP ontwikkelstraat.

5.Technologische Innovatie:

•Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in softwareontwikkeling.

•Draag bij aan de technologische innovatie van het team en de organisatie.

6.Communicatie:

•Fungeer als belangrijke schakel tussen het ontwikkelteam en andere belanghebbenden binnen de organisatie.

•Communiceer helder en effectief over de voortgang, uitdagingen en oplossingen richting Manager ICT en overige belanghebbenden.

7.Overige

•Ondersteun en adviseer de Manager ICT bij het borgen van beleid conform ISO 27001 en 27002.

•Stimuleer bewustwording omtrent privacy en informatiebeveiliging binnen de ICT-afdeling.

•Naleven van het binnen EDR vastgestelde privacy- en informatiebeveiligingsbeleid en tijdig signaleren en rapporteren van incidenten conform geldende richtlijnen.

Vereisten

Om deze functie goed te kunnen uitvoeren op alle lopende essentiële projecten, zijn we op zoek naar iemand met een Informatica gerelateerde opleiding/werkervaring (HBO/WO-niveau). Daarnaast heeft hij/zij minimaal 5 jaar relevante werkervaring. Je bent een stevige persoonlijkheid, zorgvuldig en overtuigend met een duidelijke visie op technische doorontwikkeling. Je bent in staat om vanuit business perspectief te redeneren, complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar praktische oplossingen. Je neemt verantwoordelijkheid en stelt je flexibel en proactief op. Je hebt daarbij de vaardigheden om ook je team hierin te begeleiden en door te ontwikkelen.

Samenvattend zijn we op zoek naar iemand die,

●Uitgebreide ervaring en expertise heeft in software ontwikkeling en programmeertalen zoals C# .NET6 en Javascript.

●Grondige kennis van JSON, HTML, API's heeft.

●Privacy bewust is.

●Leiderschapskwaliteiten heeft met coachende vaardigheden om zijn/haar teamleden effectief te kunnen aansturen en motiveren.

●Probleemoplossend vermogen heeft.

●Communicatieve vaardigheden heeft, je bent een goede communicator en kunt complexe technische concepten begrijpelijk uitleggen aan niet-technische teamleden.

●Goede beheersing Nederlandse taal.

●Goed kan samenwerken met verschillende teamleden en belanghebbenden om de gezamenlijke doelen te bereiken.

●Projecten effectief beheert en bewaakt

Benefits

Een brede zelfstandige Lead Software Developer-rol bij een organisatie in ontwikkeling;

•Een aantrekkelijk salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

•Uitstekende voorwaarden en extra's zoals de Zomer bbq, het Kerstdiner en een actieve personeelsvereniging, een fijne pensioenregeling en reiskostenregeling;

•Werken op kantoor in Den Haag en/of hybride;

•Volop ontwikkelmogelijkheden: spijker je vakinhoudelijke kennis bij of volg een training op het gebied van persoonlijke ontwikkeling;

•Het bedrijf heeft een informele cultuur en een sterke focus op klantgerichtheid;

•Een uitdagende en waardevolle baan, waar je alle vrijheid ervaart die je nodig hebt om er een succes van te maken

•Startdatum, zo snel mogelijk.

Stuur jouw CV en iets waaruit jouw ervaring blijkt (voorbeeldcases, portfolio of welk formaat dan ook het beste voor je werkt) naar Helene Tiggelhoven. Je maakt eerst kennis met Helene Tiggelhoven. Vervolgens nodigen we je uit op kantoor in Den Haag voor een tweetal gesprekken, waar een assessment tot de mogelijkheden behoort. Iedereen positief? Dan volgt er een passend voorstel