Beleidsmedewerker Cyberveiligheid Ov En Spoor - Den Haag, Nederland - Ministerie Van Infrastructuur En Waterstaat

Beschrijving

Functie­omschrijving Wereldwijd nemen (cyber)dreigingen richting vitale sectoren toe.

Het spoor is door het Kabinet aangewezen als een vitale infrastructuur.

Dit betekent dat uitval, verstoring of manipulatie van het spoor grote gevolgen kan hebben voor de Nederlandse en Europese economie en maatschappij, en in het uiterste geval zelfs voor de nationale veiligheid.

Als beleidsmedewerker zet jij je in voor diverse vraagstukken vanuit onze afdeling binnen de directie openbaar vervoer en spoor op gebied van vitaal-spoor, cyberveiligheid en antiterrorisme.

Jouw werk draagt direct bij aan de veiligheid van het Nederlandse spoor, lees snel verder over hoe jij bijdraagt Hoe jij bijdraagt in je rol Als beleidsmedewerker cyberveiligheid OV en spoor ben je verantwoordelijk voor het weerbaar maken van de spoorsector en -infrastructuur voor vitale dreigingen.

Terwijl de dreigingen en risico's niet altijd tastbaar zijn, zijn de mogelijke consequenties groot.

Het team werkt nauw samen en zorgt dat er beleid wordt gemaakt dat uitvoerbaar is voor onze samenwerkingspartners.

Zodat er voldoende antiterrorismemaatregelen worden genomen en de cyber- en economische veiligheid van het spoor op orde is.

Dat doe je bijvoorbeeld via wet- en regelgeving (NIS2.0, CER-richtlijn) en ook programma's om de sector weerbaarder ter maken.

Voorbeeld van zo'n programma is het cyberweerbaarheidsprogramma wat nu opgezet wordt waarin trainingen worden gegeven en kennisuitwisselingen wordt gestimuleerd.

Ook hierin heb jij een actieve rol, zo zorg je dat de juiste ketenpartners aangehaakt zijn en de juiste experts aan tafel zitten voor kennisdeling of het in het geven van advies.

In jouw rol is het ook belangrijk dat jij naast jouw plezier en ervaring in beleidswerk jij je ook gemakkelijk kan bewegen in de omgeving van cyber en antiterrorisme.

En deze soms abstracte wereld weet te vertalen naar concreet beleid en kan inzetten om Kamervragen te beantwoorden.

Dit is waar jij voldoening uit haalt Jij ziet het als uitdagend om de vitaliteit van de spoorsector vorm te geven.

De juiste vorm te ontdekken en hier concreet beleid voor te schrijven, hier krijg jij dan ook veel vrijheid om dit te doen.

Wat je natuurlijk niet alleen doet, zowel jouw team als interne en externe experts hebben een rol en zijn onderdeel van het resultaat, jij krijgt van deze dynamische samenwerking energie.

Gezamenlijk ben je op ontdekkingstocht naar het beleid op gebied van cybersecurity, economische veiligheid, antiterrorisme of nationale veiligheid.

Het Kabinet heeft altijd bijzondere aandacht voor dit dossier en het zal ook actueel blijven gezien de geopolitieke ontwikkelingen.

Wat maakt dat jij je politiek- bestuurlijke sensitiviteit kan ontwikkelen en biedt deze functie je de kans om je ook inhoudelijk te ontwikkelen.

Een ding is zeker deze functie krijgt bijzondere politieke aandacht en geopolitieke ontwikkelingen maakt dat jouw werk geen dag het zelfde is Jij haalt voldoening uit het het opbouwen en onderhouden van ons netwerk op dit onder andere cyberveiligheidsgebied.

En zoek je ook bij deze werkzaamheden de samenwerking op met andere directies en ministeries, waaronder ook de NCTV en de spoorsector.

Een ding is zeker, jouw werk draagt direct bij aan de veiligheid van het Nederlandse spoor Kortom een interessante baan waar we je graag meer over willen vertellen.

Kerwin Doelwijt, clustercoördinator, staat je graag te woord.

Hij is bereikbaar op telefoonnummer, via

Alvast meer lezen over jouw toekomstige organisatie? Lees dan verder over het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat Functie-eisen je hebt ervaring met het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving van de (Rijks)overheid je hebt (technische) ervaring met de werking van de spoorsector je bent op de hoogte van (internationale) ontwikkelingen in de politiek en binnen de politieke en ambtelijke top je kunt niet-alledaagse oplossingen voor een vraagstuk bedenken je kunt een realistische raming van de tijd, mensen en middelen maken, die voor het werk nodig zijn Je herkent je in de volgende eigenschappen: Jij hebt de eigenschap nieuwe ontwikkelingen en kennis snel tot je te nemen en weet jij te vertalen naar concrete onderwerpen van onze samenwerkingspartners.

Vanuit deze eigenschap onderhoud je het contact met het bestaande netwerk en weet vanuit daar dit ook uit te breiden naar nieuwe en relevante connecties.

Arbeids­voorwaarden Salaris­niveauschaal 12, schaal 13 Maand­salaris Min €4.278 – Max.

€7.094 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract.

Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week36 Maximaal aantal uren per week36 Overige arbeids­voorwaarden Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen.

Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering.

Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd.

Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt.

De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.

het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.