Cfo - Rotterdam, Nederland - Mazars

Mazars

Geverifieerd bedrijf

Rotterdam, Nederland

4 weken geleden

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee

Beschrijving

**Wat breng je mee?**:

- Je beschikt over een afgeronde opleiding op WO niveau (RA/RC is een pré)
- Je hebt mínimaal 10 jaar relevante werkervaring en ruime leidinggevende ervaring
- Je bent een stevige gesprekspartner met impact en een goed ontwikkelde organisatiesensitiviteit
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk in zowel Nederlands als Engels
- Je bent een verbinder en rolmodel en kunt jouw team motiveren en begeleiden
- Je bent analytisch, proactief, zelf startend en pragmatisch ingesteld
- Je bent zeer integer en professioneel
- Je hebt ruime ervaring met moderne ERP en rapporteringssystemen

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Uit onderzoek blijkt dat voornamelijk mannelijke kandidaten al bij een 60% match solliciteren en vrouwen bij een 100% match. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan wij graag met je in gesprek.

**Wat bieden wij?**:

- Goed salaris en een premievrij pensioen
- 29 vakantiedagen en 1 diversiteitsdag
- Een goede mobiliteitsregeling: keuze uit een leaseauto of mobiliteitsbudget
- Een capabel, fijn en op elkaar ingespeeld team
- Zeer mensgerichte werksfeer
- Een prettige werkomgeving waarbij aandacht is voor work-life balance (bijvoorbeeld de combinatie met een gezin)

**Wat ga je doen?**:
Als CFO rapporteer je direct aan de Raad van Bestuur. Je geeft leiding aan de afdelingen Finance, HR Support, Procurement en Application Support & Datamanagement (ca. 30 personen). De afdelingen zijn de afgelopen jaren sterk geprofessionaliseerd en staan onder leiding van de afdelingsmanagers als een huis. Je werkt samen met de ervaren teams aan de verdere uitbouw en toekomstbestendigheid van de afdelingen. Hiermee lever je een belangrijke rol bij de ondersteuning van de Raad van Bestuur gericht op de aansturing en ontwikkeling van de organisatie.

Je bent de spil in rapportagelijnen richting Raad van Bestuur, Raad van Commissarissen, Mazars Group, partner-aandeelhouders en andere stakeholders zoals de controlerend accountant, Belastingdienst en de bank.

In deze partnerorganisatie ben je voor partner-aandeelhouders zowel een aanspreekpunt voor het aanscherpen van de financiële praktijkvoering als ook een aanjager van de financiële discipline op basis van heldere afspraken.

Je zorgt voor een goede voorbereiding voor de werkzaamheden van de externe accountant aangaande de controle van de groepsrapportage en de statutaire jaarverslaggeving (IFRS).

In samenwerking met stafhoofden van de andere stafafdelingen ondersteun je de Raad van Bestuur bij de uitvoering van de strategie.

Je maakt deel uit van de internationale CFO community en als één van de grootste vier landen uit het netwerk bouw je samen met de andere CFO's en de group CFO aan internationaal beleid.

**Waarin maken wij het verschil?**:
Bij Mazars geloven we in de vrijheid om je werk zelf in te richten, de mogelijkheid om jezelf constant te blijven ontwikkelen en persoonlijke aandacht in een team waarin je elkaar kent en je mag meedenken over de organisatie. Je krijgt een persoonlijke mentor die jou begeleidt en coacht en je komt terecht in een betrokken en hecht team waar een goede werksfeer heerst. Daarnaast is er volop ruimte voor het volgen van interne en externe vakinhoudelijke en persoonlijke vaardigheidstrainingen.

Binnen onze organisatie vinden we het belangrijk om onze maatschappelijke rol samen met onze collega's serieus te nemen. Daarom krijgt iedere Mazariaan de mogelijkheid om jaarlijks 20 uur maatschappelijk (vrijwilligers)werk te doen via de Mazars Foundation.

**Over Mazars in Nederland**:
Mazars is een internationale, geïntegreerde accountants
- en adviesorganisatie. Met diepgaande kennis van regels en gedegen inzicht in de markt ondersteunen wij onze klanten en dragen wij bij aan de maatschappij. Dit kunnen we niet zonder onze medewerkers: zij spelen een centrale rol in het realiseren van onze groeidoelstellingen. Wij stimuleren onze collega's dan ook om zich in elke fase van hun carrière te blijven ontwikkelen. We zetten mensen boven processen en je kunt bij ons écht impact maken. Collega's ervaren Mazars als een mensgerichte organisatie met een toegankelijke managementstijl, een goede balans en een open feedback
- en coachingcultuur. Kiezen voor Mazars betekent dat je aan het roer staat van je carrière en dat je van het begin tot het eind zelf je koers bepaalt.

**Sollicitatieproces**:

- Telefonische kennismaking
- Gesprek met recruiter en/of director
- Gesprek met partner
- Assessment & vaktechnische toets
- Benoemingsgesprek
- Aanbod
- Welkom bij Mazars

**Interesse?**:
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel en ben je enthousiast geworden over deze functie? Dan komen we graag met je in contact. Je kunt direct solliciteren via de onderstaande button. Wil je nog niet solliciteren, maar eerst wat meer weten of een kop koffie/thee drinken om kennis te maken?