Directeur Werk - Tilburg, Nederland - Adver Online

Beschrijving

De Diamant-Groep is op zoek naar een

Directeur Werk & Ontwikkeling
Die graag mee verder bouwt aan een organisatie in transitie naar een eigenzinnige en toonaangevende partij in de sector

DE DIRECTEUR WERK & ONTWIKKELING
De Directeur Werk & Ontwikkeling is als onderdeel van de concerndirectie mede verantwoordelijk voor de koers en de resultaten van de gehele organisatie. Hierbinnen is de Directeur Werk & Ontwikkeling verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen en in de markt zetten van een kwalitatief goed, financieel gezond én tot de verbeelding sprekend pakket aan diensten, zodat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt zich kunnen ontwikkelen en meedoen in de maatschappij. Het gaat hier om zowel de producten en diensten op het terrein van 'werk' als de werkwijze en resultaten op het brede terrein van de 'ontwikkeling' van medewerkers. Daarnaast zorgt de Directeur Werk & Ontwikkeling voor de verbinding en samenwerking tussen de eigen onderdelen en de afdelingen van Bedrijfsvoering. De Directeur Werk & Ontwikkeling legt formeel verantwoording af aan de Algemeen Directeur.

De Directeur Werk & Ontwikkeling geeft leiding aan de 4 tot 7 managers van de bedrijfsonderdelen KikMaat, Groen Xtra, VIP en Maatschappelijke Ondernemingen en is (indirect) verantwoordelijk voor zo'n 200 reguliere medewerkers en zo'n 1500 doelgroepmedewerkers die binnen deze bedrijfsonderdelen (+/ en bij externe partijen (+/- 300) werkzaam zijn.

Voor de komende periode liggen de volgende opgaven voor:
Om financieel gezond te blijven en in de samenwerkingsrelatie met de gemeenten meer regie te kunnen nemen, is het van belang om een helder pakket aan diensten verder te ontwikkelen en te vermarkten. Dit betekent dat een heldere visie moet worden gevormd over de huidige activiteiten en hun toekomstbestendigheid, dat de integrale samenwerking tussen de verschillende bedrijfsonderdelen/activiteiten structureel moet worden opgezet, en dat producten en diensten verder moeten worden geprofessionaliseerd en nieuwe verdienmodellen moeten worden ontwikkeld voor zowel de 'werk' als de 'ontwikkel 'activiteiten. De Directeur Werk & Ontwikkeling heeft hiervoor affiniteit met de doelgroep en interesse voor het brede werkveld van het begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt en hoe bij hen het ontwikkelpotentieel aan te spreken. Tegelijkertijd ben je ook in staat om met een zakelijke blik naar de organisatie te kijken en heb je ervaring met de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten en het vermarkten ervan.

Om heldere keuzes te kunnen maken en een duurzaam pakket aan dienstverlening te kunnen realiseren, is goede informatievoorziening noodzakelijk. Meer datagestuurd werken geeft overzicht en inzicht en maakt beter sturen mogelijk. Hoewel bedrijfsvoering leidend en faciliterend is in de ontwikkeling naar meer datagestuurd werken, ligt de input hiervoor bij de bedrijfsonderdelen. De Directeur Werk & Ontwikkeling is in staat om met een bedrijfsmatige blik te kijken naar welke informatie nodig is om goed te kunnen sturen en er voor te zorgen dat vanuit de organisatie de juiste informatie hiervoor wordt aangeleverd. De Directeur Werk & Ontwikkeling trekt hiervoor nauw samen op met (de Directeur) Bedrijfsvoering.

Bij de Diamant-groep werken veel ervaren en enthousiast gemotiveerde medewerkers met hart voor de zaak; voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en de opgave hen te laten participeren in de maatschappij. Zij hebben veel kennis van de activiteiten van de Diamant-groep en expertise in de branche waarin zij werken. Zij beschikken ook over een grote mate van creativiteit en er zijn veel ideeën die (verder) uitgewerkt kunnen worden. Continu wordt gewerkt aan het ontwikkelen van nieuw en het verbeteren van bestaand aanbod rondom werkplekken, klantroutes, begeleiding en onderzoeken. Voor meer beeld van deze activiteiten, zie op de website 'ik ben werkgever' en 'ik ben verwijzer' ). Van de Directeur Werk & Ontwikkeling wordt verwacht de creativiteit uit de organisatie te stimuleren, richting te geven aan innovatie en dit te verzilveren naar concreet aanbod. Om hierbij inspirerend te kunnen zijn heb je een goed beeld van de bestaande dienstverlening, van de (on)mogelijkheden en potentie van de doelgroepen die worden aangemeld bij de Diamant-groep enerzijds én van de behoefte van een arbeidsmarkt die in verandering is anderzijds. Bij een toonaangevende partij in wording past het nadenken over hoe de doelgroepen in de arbeidsmarkt van de toekomst een rol van betekenis kunnen hebben. Je bent hierbij in staat out of the box en conceptueel te denken en het operationeel te kunnen vertalen. Samen met de managers van de verschillende onderdelen ben je als Directeur Werk & Ontwikkeling verantwoordelijk voor het relatiebeheer inzake lopende contracten met gemeenten, de interne bedrijfsonderdelen en externe partijen en in samenwerking met de Algemeen Directeur voor actief accountmanagement op een manier waarop je elkaar aanvult en versterkt. Je bent actief in regionale netwerken, signaleert en benut (markt)kansen en gaat samenwerkingsverbanden aan die in lijn liggen met de missie, strategie en doelen van de organisatie.

Vanzelfsprekend zorg je ook voor de interne verbinding, ook daar valt nog veel kruisbestuiving, samenwerking en efficiency te realiseren. Waar voorheen elk bedrijfsonderdeel primair verantwoordelijk was voor de eigen jaarplannen, operationele doelen en begroting, wordt nu meer focus gelegd op de onderlinge samenwerking en de gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je leeft hierin voor en stimuleert de onderlinge samenwerking.
Als leidinggevende ben je een sparringpartner op diverse vlakken. Je hebt intrinsieke aandacht voor je omgeving, stimuleert de ontwikkeling van je mensen en hebt oog voor hun talenten.

De transitie heeft impact op de medewerkers in de organisatie. En hoewel de nieuwe koers over het algemeen positief wordt ontvangen, is de toekomst nog niet volledig uitgekristalliseerd. Van de Directeur Werk & Ontwikkeling, als ook van de directie als collectief, wordt daarom aandacht verwacht voor de dynamiek die dit met zich meebrengt. Als directeur ben je zichtbaar, benaderbaar, helder waarover je helderheid kunt geven en heb je aandacht voor je medewerkers. Je stimuleert onderlinge samenwerkingsrelaties binnen de eigen bedrijfsonderdelen, als ook de samenwerking met bedrijfsvoering, zodanig dat mensen zich ook weer aan elkaar willen verbinden. Je hebt ervaringen en ideeën over hoe je dit formeel en informeel op gang brengt.

SAMENVATTEND
... wordt gezocht naar een directeur die affiniteit heeft met de doelgroep van de Diamant-groep en interesse heeft in het brede werkveld van het begeleiden van kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt en hoe bij hen het ontwikkelpotentieel aan te spreken. Tegelijkertijd kijk je ook met een zakelijke en bedrijfskundige blik naar de organisatie. Je hebt ervaring met de ontwikkeling van nieuwe producten en diensten en weet deze in de markt te zetten. Je begrijpt de dynamiek van een organisatie in transitie en weet met jouw aanpak en persoonlijkheid de organisatie mee te nemen in deze spannende stappen naar de toekomst. Je staat in verbinding met de mensen in je omgeving, weet wat nodig is en durft vanuit daar ook duidelijke keuzes te maken en richting te geven. Je hebt aandacht voor je medewerkers en bent voor hen zichtbaar en benaderbaar. Je bent communicatief vaardig, weet op soepele wijze verbinding te maken. Je kijkt er naar uit om een nieuwe directie vorm te geven en bent een samenwerker pur sang.

Van de nieuwe directeur wordt niet verwacht dat deze op voorhand diepgaande kennis heeft van de branche van werk- en ontwikkelbedrijven (voorheen sociale werkplaatsen). Met interesse wordt juist óók gekeken naar kandidaten die in andere omgevingen succesvol organisaties in transitie hebben verder gebracht, hierbij een veelvoud aan ideeën voor nieuwe producten en diensten handen en voeten hebben weten te geven en vermarkt hebben. Het is de kunst om deze ervaringen te vertalen naar de Diamant-groep die een maatschappelijke taak te vervullen heeft, wat op spanning staat met grenzeloos commercieel ondernemen en niet enkel commerciële doeleinden heeft.