- In gesprek gaan met de vacaturehouders: jij achterhaalt welke inhuurvorm het beste past bij de vraag die er ligt. Vervolgens bespreek je het profiel over wat er nodig is voor het uitvoeren van de functie. Hierbij zet je jouw adviesvaardigheden in om tot de best passende invulling te komen;
- Toetsen van de gespecificeerde uitvragen aan bestaande wet- en regelgeving gericht op het inhuren van extern personeel. Denk hierbij aan de Aanbestedingswet en de wet DBA.
- Uitzetten van de gespecificeerde uitvraag naar diverse detacheringsbureaus waarbij je voornamelijk gebruik maakt van het Dynamisch Aankoop Systeem.
- Screenen van cv's om de juiste matches te maken tussen de functie en de kandidaat.
- Administratief verwerken van inhuur uitvragen.
- Verantwoordelijk voor de advisering op complexe personele/inhuur gerelateerde vraagstukken binnen de verschillende crisis-organisaties.
- Een bruto maandsalaris tot €3950,- op basis van 36 uur
- Een opdracht tot minimaal het eind van het jaar
- Je kunt direct aan de slag
- Een baan voor 32 tot 40 uur per week
- Een dynamische werkomgeving in het hart van Rotterdam
- Werken aan Rotterdam
- 25 vakantiedagen
- 8% vakantietoeslag
- Reiskostenvergoeding
Adviseur Externe Inhuur GGD - Rotterdam, Nederland - Raaak Personeel
Beschrijving
Dit ga je doen
Ben jij van echt mensenwerk dan is de Gemeente Rotterdam op zoek naar jou Salaris tot €3950 bruto per maand op basis van 36 uur per week
Als adviseur ben jij straks van begin tot eind betrokken bij de inhuurvraagstukken, een rol waarbij HR en inkoop samen komen. Jij richt je op de invulling van tijdelijke inhuurvraagstukken waarbij je jouw adviesvaardigheden dagelijks inzet. Daarbij maak je gebruik van het Rotterdamse inkoopbeleid en de wet- en regelgeving omtrent inhuur. Je zorgt voor snelheid in het proces door snel te schakelen met de vacaturehouder. Daarnaast onderhoudt je nauw contact met diverse uitzend- en detacheringsbureaus.
Van begin tot eind ben jij betrokken bij de inhuurvraagstukken, een rol waarbij HR en inkoop samen komen. Je richt je voornamelijk op de invulling van tijdelijke (complexe) vacatures voor de GGD, onder deze invulling valt ook de najaarscampagne corona 2024 waarbij we op grote schaal de vaccinatieorganisatie tijdelijk opzetten. Je schakelt met verschillende afdelingen en teamleiders binnen deze twee programma's om een capaciteits-behoefte zo goed mogelijk in te vullen. Voor de invulling van deze behoeftes onderhoud je nauw contact met diverse externe partijen, maar ook met de andere bedrijfsvoering onderdelen, zoals Planning, Finance, Inkoop, ICT en HR. Als onderdeel van een crisis-organisatie vraagt deze functie om snelheid in de uitvoering, procesoptimalisatie en creatieve oplossingen. Samengevat bestaan jouw taken en verantwoordelijkheden onder andere uit:
Enthousiast geworden? Reageer dan nu op de vacature. Heb je nog vragen na het lezen van de vacature neem dan contact met ons op
Organisatie- en afdelingomschrijving
Je komt te werken in het team dat verantwoordelijk is voor de bemensing van de Coronateams van de GGD. Denk hierbij aan functies zoals vaccinatiemedewerkers, Artsen, Medewerkers Bron- en Contactonderzoek, Medisch Administratief Medewerkers, Planners, etc.
Afdeling Strategie en Ondersteuning binnen de GGD & GHOR Rotterdam-Rijnmond voert de (extra) taken uit op het gebied van de najaarscampagne. Artsen, verpleegkundigen en adviseurs werken aan infectieziektebestrijding en zorgcontinuïteit, bijvoorbeeld door onderzoek, bron- en contactonderzoek en data-analyse. We doen dat voor de 15 gemeenten in het Rijnmondgebied en met diverse partners binnen de witte kolom (aanbieders van acute- en niet-acute zorg) en daarbuiten, zoals de brandweer, politie en veiligheidsregio. De directeur Publieke Gezondheid (DPG) stuurt het programma, die organisatorisch ingebed is in de gemeente Rotterdam, aan.