HR Beleidsadviseur - Enschede, Nederland - Flexintens

Beschrijving

Reageren op deze opdracht kan uitsluitend t/m om 12:00.

Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Enschede is FlexIntens op zoek naar een HR Beleidsadviseur voor 32 uur per week.Naam:HR beleidsadviseur uur)Voor de duur van 3 tot 4 maanden ivm ziektevervangingWeergave Organisatie:Cluster Interne DienstverleningAfdeling Personeel & OrganisatieOndertitel Ben jij die stevige, bevlogen en verbindende senior adviseur P&O met een flinke dosis eigenheid en creativiteit en wil jij je steentje bijdragen aan de belangrijke P&O thema's binnen de gemeente Enschede? Dan zijn wij op zoek naar jou.Kern van de functieJe bent adviseur beleid en ontwikkeling en sparringpartner voor de Concerndirectie en de verschillende managers voor strategische en tactische ontwikkelvraagstukken op het gebied van P&O. Vanuit je expertise en helicopterview draag je bij aan de grote lijnen voor P&O en signaleer je ontwikkelingen, waarbij je de koers vanuit de HR visie vast houdt. Daarnaast ben je eigenaar van P&O-projecten en -onderwerpen. Je wordt breed ingezet op verschillende P&O-thema's in verschillende rollen (zoals adviseur, projectleider, procesbegeleider). Het team bestaat uit 3 beleidsadviseurs. Actuele thema's waarop we momenteel worden ingezet zijn o.a. leiderschapsontwikkeling, SPM, arbeidsmarktcommunicatie, duurzame inzetbaarheid & vitaliteit, verzuim, gesprekscyclus, organisatieontwikkeling. Jouw projecten en klussen kunnen variëren van grotere ontwikkelthema's tot soms ook meer technische HR-onderwerpen. Denk bij dat laatste bijvoorbeeld aan implementatie van nieuwe wetgeving.Wij zoeken een stevige, bevlogen en verbindende senior adviseur p&o. Je bent in staat om overstijgend te denken en speelt adequaat in op wat er nodig is om onze organisatie toekomstbestendig te houden. Je bent pro-actief, denkt in kansen en mogelijkheden en houdt overzicht. Daarbij spiegel je continu aan de organisatiedoelstellingen en HR visie. Je hebt een duidelijke visie op het P&O-vak en een vlotte pen. Je maakt zaken bespreekbaar en weet anderen te overtuigen en te enthousiasmeren door te kijken naar de mogelijkheden. Je bent een volwaardig gesprekspartner op verschillende niveaus en je weet hier gemakkelijk tussen te schakelen. Vanuit je expertise en onafhankelijke opstelling overtuig je waar mogelijk de stakeholders van het belang, prioritering en aanpak van de P&O-thema's. Waar nodig doe je dat met een constructief confronterende stijl.Functie-inhoudHet is een zelfstandige functie waarbij je veel samenwerkt binnen het team P&O, onder andere met de andere senior P&O adviseurs en ook met de projectmedewerker P&O, de adviseurs p&o en de collega's van team ondersteuning. Samen met je collega senior P&O-adviseurs zorg je voor een integrale benadering van de P&O-thema's. Je dagelijkse werk bestaat o.a. uit:

• Signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen in en buiten de organisatie en deze vertalen naar strategische P&O-thema's
• Bijdragen aan de innovatie van P&O-beleid en -instrumenten door deze nieuwe ontwikkelingen te vertalen naar onze organisatie en op basis daarvan initiatieven te nemen
• Voeren van overleg met ConcernDirectie en management over de P&O-agenda van de organisatie, in samenwerking met je collega senior P&O-adviseurs
• Zorgen voor opname en onderbouwing van de P&O-thema's in het bestuurlijke proces, zoals begroting en voorjaarsnota
• Leiden van organisatiebrede P&O-projecten of begeleiden van processen, waarbij je scherp bent in de opdrachtgever-opdrachtnemer-relatie en goed oog hebt voor aspecten als participatie en communicatie
• Samen met je collega senior P&O-adviseurs en het hoofd P&O vervullen van een trekkersrol m.b.t. doorontwikkeling van de afdeling en het vullen en realiseren van het P&O-jaarplan.
• Adviseren bij ontwikkelings- en herinrichtingsvraagstukken van organisatieonderdelen, in samenwerking met de betrokken adviseur P&O.

Wat vragen we van je?

• Op korte termijn beschikbaar voor de duur van 3 tot 4 maanden
• Op locatie werken op minimaal 3 dagen per week
• Ten minste HBO+ werk- en denkniveau, af te lezen uit afgeronde HBO opleiding en/of aanvullende opleidingen.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring met strategisch P&O-onderwerpen en aantoonbare ervaring in een complexe omgeving
• Ervaring met project- en procesmanagement

Functie-eisen

Eisen:

1. De kandidaat heeft minimaal een HBO opleiding afgerond
2. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met project- en procesmanagement op het gebied van personeel & organisatie
3. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring met strategische P&O onderwerpen in een complexe omgeving

Wensen:

1. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar relevante werkervaring met strategische P&O onderwerpen in een complexe omgeving
2. De kandidaat heeft werkervaring opgedaan bij een gemeente of overheidsinstantie

Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden worden per opdracht of vacature in overleg besproken. Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van (tijdelijk) personeel binnen toonaangevende organisaties met een maatschappelijk relevant karakter om zowel organisaties als professionals daarbinnen te ontwikkelen. Zo dragen we onder andere bij aan de ontwikkeling van verschillende ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties. Met een gemotiveerd team dat de markt en de mensen kent, streven we continu naar een professionele, maar toch informele dienstverlening die naar volle tevredenheid van alle partijen verloopt. Dit alles doen we vanuit onze kernwaarden kennis, daadkracht en vertrouwen.