Jurist Handhaving - Beverwijk, Nederland - Yacht

Beschrijving

Beverwijk is een middelgrote gemeente met grote uitdagingen. En nog grotere ambities. Om die waar te maken zoeken we talentvolle mensen. Mensen die flexibel zijn en het hoofd koel weten te houden. Die zich thuis voelen in een organisatie die in beweging is, waar iets gebeurt Mensen die het verschil weten te maken voor de inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Werken voor de gemeente Beverwijk is niet gewoon een baan, je hebt impact. Je doet werk dat zin heeft. Jouw werk draagt bij aan het functioneren van de gemeente en de tevredenheid van de inwoners en ondernemers.

Als senior jurist handhaving heb je een afwisselend takenpakket. Je zorgt voor een feilloze juridische uitvoering, ondersteuning en advisering op het gebied van handhaving. Voornamelijk complexe handhavingszaken op het gebied van de Omgevingswet, de Alcoholwet, het Coffeeshopbeleid en onderdelen van de Algemene Plaatselijke Verordening. Je neemt de regie in afstemming met betrokken partijen, je behandelt bezwaar- en beroepschriften en vertegenwoordigt het bevoegd gezag in overleggen en procedures. Je probeert jouw zaken op informele wijze op te lossen en bekijkt ook de mogelijkheden om een handhavingstraject te voorkomen door bijvoorbeeld pre-mediation toe te passen. Daarnaast behoren een aantal beleidstukken, zoals Vergunningen- en het Toezicht- en Handhavingsbeleid ook tot jouw takenpakket.

• Je bent in het bezit van een HBO of WO diploma Rechten
• Je hebt 3 jaar ervaring bij een gemeente, ook op het gebied van handhaving
• Je bent bekend met de omgevingswet, omgevingsrecht, bestuursrecht en strafrecht
• Je bent bekend met het proces van bezwaar- en beroepsprocedures en hebt ervaring met het opstellen van juridische adviezen en beschikkingen

Wij zoeken een jurist die op korte termijn beschikbaar is voor uur per week. Intentie van de gemeente Beverwijk is om na een periode van 9 maanden detachering via Yacht in dienst te treden bij de gemeente (ZZP is niet mogelijk).

Een greep uit onze goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden:
- inschaling opdracht conform CAO opdrachtgever (in dit geval schaal 10A CAO gemeenten)
- direct een contract voor (on)bepaalde tijd
- 25 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband
- 8,33% vakantiegeld over jouw bruto jaarsalaris
- een reiskostenvergoeding voor het reizen met het OV en auto
- een thuiswerkvergoeding als je hybride / vanuit huis werkt
- € 750 om jouw thuiswerkplek in te richten
- onze pensioenregeling, mits je 21 jaar of ouder bent
- een 13de maand conform CAO opdrachtgever (optioneel)
- diverse bonusregelingen, zoals een referral bonus van max € 1.500 per aangedragen collega
- iedere zes weken persoonlijke gesprekken over jou, je opdracht en je ontwikkeling
- ruime opleidingsmogelijkheden voor jouw professionele groei

Bij ons kun je bovendien profiteren van een groot netwerk aan juristen. We organiseren regelmatig professionele en informele bijeenkomsten om elkaar beter te leren kennen.

Ben of ken jij iemand die voldoet aan de eisen en dit een mooie vacature lijkt? Dan kom ik graag in contact via M , E Je kunt uiteraard ook direct reageren via de solliciteerbutton.