- Cliënten, cliëntenbelang, medewerkers en vrijwilligers een centrale rol geven in (nieuw) beleid, organisatieontwikkelingen en de uitvoering hiervan.
- Borgen van de financieel gezonde basis van Sonneburgh door het realiseren van duurzame, effectieve en efficiënte inrichting van de zorgprocessen en ervoor zorgdragen dat de zorgorganisatie proactief inspeelt op de dynamiek in de externe omgeving.
- Toekomstbestendig beleid en strategie ontwikkelen en vertalen naar de zorgpraktijk en realiseren van de ambities en doelen van het meerjaren strategisch beleid gericht op de continuïteit van de bestaande driedelige organisatie; hierin intensief samenwerken met zorgorganisaties die goede aanvullingen kunnen bieden op de zorg van Sonneburgh.
- Vanuit eigen overtuiging de kernwaarden van Sonneburgh onderschrijven en de protestants-christelijke identiteit in zorg- en dienstverlening vorm en inhoud geven en uitdragen.
- Vormgeven aan de transformatie van de zorg en intensiveren van externe samenwerking met diverse partners in de regio.
- Realiseren van zorginhoudelijke vernieuwing en verbeteringen zodat Sonneburgh aan de cliëntvraag van morgen kan blijven voldoen binnen de beschikbare middelen.
- Verantwoordelijkheid dragen voor de integrale aansturing van Sonneburgh, in nauwe samenwerking met het managementteam. Vervullen van de centrale rol als coach en dienend leider in het optimaal samenwerkend managementteam, dat effectief opereert, tijdig besluiten neemt, hieraan vasthoudt en de uitvoering bewaakt en zichtbaar is in de organisatie met een open en enthousiaste houding.
- Actief inspelen op de huidige arbeidsmarktkrapte en de organisatie positioneren als aantrekkelijke werkgever, die in staat is om de juiste medewerkers te werven, te boeien en te binden.
- Vertegenwoordigen van Sonneburgh in netwerken en in contacten met externe stakeholders. Actief de samenwerking voortzetten/aangaan met gemeenten, ketenpartners, zorgverzekeraars en woningcorporaties.
- Bevorderen van een ondersteunende en waarderende omgeving voor familie, mantelzorgers en vrijwilligers.
- Proactief overleg voeren met de medezeggenschapsraden op een open en transparante wijze en periodiek resultaten terugkoppelen.
- Constructief samenwerken met de raad van toezicht vanuit een houding van openheid en transparantie en verder vormgeven van zorggovernance.
- Ruime directie-/management- en/of bestuurlijke ervaring met de aansturing van een zorgorganisatie of een grote regio/divisie van een zorgorganisatie.
- Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, etc.).
- De bestuurder onderschrijft vanuit eigen overtuiging de kernwaarden van Sonneburgh, geeft vorm en inhoud aan de protestants-christelijke identiteit in zorg- en dienstverlening en draagt die uit.
- Uitstekende strategische kwaliteiten, in staat om visie en strategie te ontwikkelen en te vertalen naar alle niveaus van de organisatie en beleid om te zetten in resultaten.
- Kennis en ervaring om organisatorische, beheersmatige, facilitaire, financiële, vastgoed en personele kaders te realiseren, waarbinnen de organisatieonderdelen vorm en inhoud kunnen geven aan ontwikkeling en uitvoering van wonen, welzijn, zorg- en dienstverlening.
- Aantoonbaar succesvol gebleken in het initiëren van nieuwe ontwikkelingen, het bevorderen van kwaliteit en het stimuleren van medewerkers om hieraan een actieve bijdrage te leveren.
- Ervaring in een complex krachtenveld, waarbij uiteenlopende onderhandelings- en overlegsituaties een rol spelen.
- Heeft een open en ontvankelijke houding jegens medezeggenschap van cliënten en medewerkers.
- Beschikt over een relevant netwerk dan wel is in staat dit op korte termijn op te bouwen en te onderhouden.
- Hart voor de zorg (met name de ouderenzorg), boegbeeld, bevlogen, warm, werkt met plezier en enthousiasme. Zichtbaar aanwezig. Betrokken bij de doelgroep en de lokale omgeving van Sonneburgh.
- Teamplayer, verbinder en relatiebouwer, zowel in- als extern. Sympathieke en effectieve netwerker.
- Ondernemend, out-of-the box denker, innovator.
- Overtuigend in woord en voorbeeldgedrag, daadkrachtig, ambitieus en integer.
- Geeft vertrouwen, is transparant, laagdrempelig, kan goed luisteren en is open in de wijze van communiceren.
- Doortastend, zet vraagstukken op positieve wijze om in kansen voor de organisatie.
- Stevig moreel kompas en zelf reflecterend vermogen.
- Goed passen bij de Rotterdamse mentaliteit (recht door zee en besluitvaardig).
- Aantal medewerkers/fte : 371/261,5 (in dienst per
- Aantal medisch specialisten : 2
- Aantal patiënten/cliënten : plaats voor 300 cliënten, huidige bezetting 285
- Aantal locaties : 3
- Aantal vrijwilligers : 175
- Omzet & Balans : € 29 mln.
- Financiële resultaten : positief resultaat
- Raad van toezicht: 5 leden, incl. de voorzitter
- Raad van bestuur: 1 bestuurder.
- Managementteam: MT bestaat uit locatiemanagers en de bestuurder.
- Medezeggenschap: OR en CR. Elke locatie heeft een CR, de bestuurder spreekt met de CCR (die wordt vertegenwoordigd door lid of leden van de lokale cliëntenraden).
-
Zakelijk Directeur-bestuurder
2 dagen geleden
Maas theater dans podiu Rotterdam, Nederland**Maas zoekt per 1 oktober een fulltime (38 uur) strategische en inspirerende leider met passie voor jeugdtheater en dans. Samen met ons team wil je bouwen aan een inclusieve en toekomstbestendige organisatie, waarin lef, eigenaarschap, experimenteren, leren en creëren centraal s ...
-
Bestuurder
4 dagen geleden
deRotterdamseZorg Rotterdam, NederlandSonneburgh is een christelijke stichting met drie zorglocaties in Rotterdam Charlois, Pernis en IJsselmonde. In de woon- en zorgcomplexen wonen zo'n 300 bewoners die dagelijks zorg, welzijn en behandeling ontvangen. Sonneburgh hecht waarde aan samenwerking, respect, vertrouwen en ...
-
Zakelijk Directeur-bestuurder Maas Theater en Dans
2 dagen geleden
DDJ& Rotterdam, NederlandMaas theater en dans zoekt per 1 oktober een · **zakelijk directeur-bestuurder**: · fulltime (38 uur) · Wij zoeken een strategische en inspirerende leider met passie voor jeugdtheater en dans. Samen met ons team wil je bouwen aan een inclusieve en toekomstbestendige organisatie, ...
-
Bestuurder Hulpverlening
1 week geleden
Rode Kruis Dordrecht, NederlandHet Rode Kruis in Nederland kent 21 districten met ieder een eigen districtsbestuur. Hoewel het districtsbestuur eindverantwoordelijk wordt beschouwd voor de uitvoering van de hulpverlening, heeft het in de praktijk het karakter van toezichthouder. Daarnaast heeft het bestuur een ...
-
Bestuurder Hulpverlening
1 week geleden
Rode Kruis Leiden, Nederland**Het Rode Kruis zoekt een Bestuurder Hulpverlening voor het district Hollands Midden, een vrijwilligersfunctie voor 0-4 uur per week** · Als Bestuurder ben je onderdeel van het districtsbestuur. Een districtsbestuur is een collegiaal bestuur waarin alle functies gelijkwaardig zi ...
-
Directeur-Bestuurder
2 weken geleden
VOOR BV Rotterdam, NederlandOndernemende en creatieve verbinder met liefde voor Rotterdam en haar inwoners · In verband met vertrek (pensioen) van de huidige Directeur-Bestuurder en oprichter van Opzoomer Mee zijn wij op zoek naar een nieuwe Directeur-Bestuurder. Een verbindende en creatieve ondernemer met ...
-
Bestuurder
2 weken geleden
VOOR BV Maassluis, NederlandStoed zoekt een bevlogen bestuurder, sociaal ondernemer en verbindend leider. · Organisatie · Stoed – Stichting Onder Een Dak - gevestigd in Maassluis is een kleinschalige organisatie in de sector Zorg en Welzijn in de regio Nieuwe Waterweg Noord (Maasluis, Vlaardingen, Schieda ...
-
Bestuurder
2 weken geleden
VOOR BV Zoetermeer, NederlandOpenbaar Primair Onderwijs Zoetermeer (OPOZ, 4700 leerlingen, 500 medewerkers en 19 scholen) staat voor eigentijds en inspirerend kwaliteitsonderwijs voor alle kinderen in de gemeente Zoetermeer. · De organisatie is volop in ontwikkeling. Met de komst van twee nieuwe bestuurders ...
-
PER DIRECT: interim Bestuurder
2 weken geleden
VOOR BV Rotterdam, NederlandPER DIRECT: interim Bestuurder (Bedrijfsvoering) · VOOR combineert 'zaken doen' en 'goed doen'. Door zonder onnodige overhead en tegen minimale kosten maximale kwaliteit te bieden. En door 10% van onze omzet te besteden aan de wereld een beetje mooier maken met het VOORbeeld . Co ...
-
Vestigingsmanager / ondernemend bestuurder / Rotterdam
6 dagen geleden
Reym B.V. Rotterdam, NederlandVestigingsmanager / ondernemend bestuurder / Rotterdam · Professioneel Team Ontwikkelen bruto Ben jij een gedreven ondernemer en wil jij werken bij dé marktleider in de industriële reiniging? Wil jij één van onze grootste vestigingen leiden en mede de standaard in de markt bep ...
-
Bestuurder
15 uur geleden
VOOR BV Den Haag, Nederland'Vrijheid en client centraal staan hoog in het vaandel bij Eykenburg en wordt consequent doorgevoerd. Als Raad van Toezicht omarmen we dat en dat betekent dat we werken op basis van vertrouwen en ruimte geven. We vragen daar transparantie voor terug.' aldus Maarten de Booij ) en ...
-
Bestuurder
2 dagen geleden
SOZKO Utrecht, NederlandProfielschets Bestuurder SOZKO · Inleiding · SOZKO is een kleinere stichting in Utrecht met drie scholen. We zijn trots op klein zijn, groots denken. Korte lijnen, verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Maar ook risico in een politiek en demografisch veranderend landschap. D ...
-
Bestuurder
3 dagen geleden
SOZKO Utrecht, NederlandProfielschets Bestuurder SOZKO · Inleiding · SOZKO is een kleinere stichting in Utrecht met drie scholen. We zijn trots op klein zijn, groots denken . Korte lijnen, verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Maar ook risico in een politiek en demografisch veranderend landschap ...
-
Bestuurder
2 weken geleden
VOOR BV Utrecht, NederlandOrganisatie · De Stichting Professor Fritz Redlschool is het bevoegd gezag van de Fritz Redlschool (LZK school cluster 4) en het Expertisecentrum Fritz voor ambulante begeleiding. De organisatie biedt onderwijs en ondersteuning aan leerlingen met psychiatrische problematiek. De ...
-
Bestuurder
6 dagen geleden
Neo-Mundo Etten-Leur, NederlandIntroductie · Als bestuurder van Huisartsenposten West-Brabant ga je de uitdaging aan om binnen een complex spelersveld in te spelen op de ontwikkelingen in de huisartsen(spoed)zorg. Je mag je gaan verdiepen in een strategisch en veranderkundig vraagstuk, gericht op het beschikb ...
-
Bestuurder
6 dagen geleden
Sozko Woerden, Nederland VoltijdProfielschets Bestuurder SOZKO Inleiding SOZKO is een kleinere stichting in Utrecht met drie scholen. · We zijn trots op klein zijn, groots denken. · Korte lijnen, verantwoordelijkheden daar waar ze horen. · Maar ook risico in een politiek en demografisch veranderend landschap. · ...
-
Bestuurder
1 dag geleden
SOZKO Utrecht, Nederland Temporary, VoltijdFunctieomschrijving · Inleiding · SOZKO is een kleinere stichting in Utrecht met drie scholen. We zijn trots op klein zijn, groots denken. Korte lijnen, verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Maar ook risico in een politiek en demografisch veranderend landschap. De uitdaging ...
-
Bestuurder
5 dagen geleden
Sozko Utrecht, Nederland VoltijdProfielschets Bestuurder SOZKOInleidingSOZKO is een kleinere stichting in Utrecht met drie scholen. · We zijn trots op klein zijn, groots denken. · Korte lijnen, verantwoordelijkheden daar waar ze horen. · Maar ook risico in een politiek en demografisch veranderend landschap. · D ...
-
Bestuurder
4 dagen geleden
de Veghte Breda, NederlandVigere is een kleine en specialistische organisatie voor pleeg, -gezins- en jeugdzorg. Het is wel de grootste aanbieder van deze specialistische zorg in West-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland-Zuid. · Ben jij degene die in staat is zich te verbinden en Vigere toe te rusten voor de ...
-
Directeur-Bestuurder
1 dag geleden
De Blije Borgh Hendrik-Ido-Ambacht, NederlandDe Blije Borgh is op zoek naar een ervaren bestuurder die vertrouwd is te opereren in netwerken. Iemand met aandacht voor de mensen en die het zorgconcept weet door te ontwikkelen met oog voor welzijn en gastvrijheid. Een inspirerend bestuurder met ruime ervaring met innovaties, ...
Bestuurder - Rotterdam, Nederland - Sonneburgh
Beschrijving
Sonneburgh is een christelijke stichting met drie zorglocaties in Rotterdam Charlois, Pernis en IJsselmonde. In de woon- en zorgcomplexen wonen zo'n 300 bewoners die dagelijks zorg, welzijn en behandeling ontvangen. Sonneburgh hecht waarde aan samenwerking, respect, vertrouwen en identiteit. Dagelijks realiseren ca. 370 enthousiaste medewerkers en ruim 170 vrijwilligers hun missie "Zorg met warmte".
BESTUURDER – SONNEBURGH
Resultaatgebieden en bestuurlijke opgave
Functie-eisen
Competenties/Eigenschappen
Inschaling
– WNT Klasse III
Gewenste startdatum
– Zomer 2024 (of eerder indien mogelijk)
Suur Ten Oever heeft, naast het bovenstaande specifieke deel, ook een algemeen profieldeel geformuleerd voor functies binnen de raad van bestuur met hierin kenmerken waar de moderne bestuurder volgens ons mimimaal aan zou moeten voldoen. Lees hier verder.
SONNEBURGH
Sonneburgh, opgericht in 1948 door de diaconieën van de Hervormde Kerk in Rotterdam Zuid, heeft zich ontwikkeld tot een hedendaagse zorginstelling met protestants-christelijke signatuur. Verspreid over drie locaties in Rotterdam Charlois, IJsselmonde en Pernis, biedt Sonneburgh zorg- en dienstverlening aan mensen met een indicatie op basis van de Wet langdurige zorg en de Zorgverzekeringswet (ELV). Sonneburgh heeft het PREZO-keurmerk behaald. Medewerkers zijn trots op de organisatie, werken bij Sonneburgh betekent deel uitmaken van een organisatie die zich kenmerkt door korte lijnen. Als een hecht dorp waar mensen elkaar kennen en waarderen en interesse tonen in elkaar.
Kerngegevens:
Organisatiestructuur
Meer informatie, waaronder het jaarverslag, is te vinden op
PROCEDURE
Solliciteren kan via
Geselecteerde kandidaten vragen wij een specifiek motivatiedocument en CV aan te leveren. Na de voorselectie wordt de long- en shortlist met de gevraagde documenten aan de opdrachtgever gepresenteerd. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor gesprekken bij de opdrachtgever. Deze kandidaten ontvangen een gedetailleerde planning van de vervolgprocedure.
In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentiecheck.
Een (ontwikkel)assessment kan deel uitmaken van de procedure.
CONTACT
Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met:
Marja Suur, partner
Annemarie Engel, PA
Chantal Fonteijn, PA
T: 0850 – Annemarie)
T: 0850 – Chantal)
