Junior/medior functioneel ontwerper Sociaal-medische zaken - Amsterdam, Nederland - UWV

Beschrijving

Wat ga je doen

Binnen de divisie Sociaal Medische Zaken (SMZ) wordt het reguliere en het wijzigingenbeheer voor het SMF-systeemcomplex verzorgd.
Afhankelijk van jouw werkervaring, competenties en kennis word je ingeschaald als junior of medior.

Als Junior/Medior Functioneel Ontwerper participeer je in een multidisciplinair agileteam, aangestuurd door een Product Owner, met een manager als hiërarchisch leidinggevende.

Kernactiviteiten

Je analyseert en ontwerpt, op basis van functionele informatiebehoeften en technische systeemvereisten, nieuwe complexe systeemcomplexen of past deze aan, inclusief het afstemmen van functionaliteit met de business en leverancier en totale keten naar het geautomatiseerde complex.

Je bent verantwoordelijk dat het ontwerp conform voorschriften vanuit de UWV architectuur, IT beleid, strategie en vastgestelde standaards wordt opgesteld. Je draagt bij aan het vaststellen en implementeren van benodigde standaards vanuit het vakgebied.

Je stelt kwaliteitseisen vast ten aanzien van realisatie van het informatiesysteem. Daarbij kijk je ook naar de niet-functionele eisen die aan het informatie systeem worden gesteld.

Je vertaalt (zowel in- als externe) besluitvorming naar operationele informatievoorziening, regelgeving, regelingen, (geautomatiseerde) procedures.

Je draagt bij aan het opstellen van informatieprocessen model (modelleert) voor complexe systemen.

Je stemt de verdere implementatie af met de applicatieontwikkelaars, testers en functioneel en applicatie beheerders.

Je informeert belanghebbenden over op handen zijnde wijzigingen en creëert draagvlak voor de uitvoering.

Wat we van je verwachten

Opleiding/kennis

HBO diploma, bij voorkeur HBO bedrijfskundige informatica, HBO Informatica of een andere relevante IT-opleiding.

Je kent en gebruikt de theorieën, methoden en instrumenten van zijn specialistisch vakgebied.

Je kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante processen, procedures en systemen.

Je hebt een opleiding FW (Functioneel Wijzigingsbeheer)/FD (Functionele Detaillering), FO en informatieanalyse gevolgd.

Je hebt kennis van: UML, RUP, Use Cases, datamodellering (Fugem), Functie Punt Analyse.

Je hebt kennis van berichten, XML en Webservices.

Je beschikt over basiskennis van Agile Scrum, en BISL.

Je kunt werken met Powerdesigner.

Je hebt een goed analytisch vermogen, en werkt gedetailleerd.

Je kunt oplossingen goed verwoorden.

Softskills

Je bent aanspreekbaar op eigen functioneren en spreekt anderen aan op hun functioneren.

Als teamspeler lever je een actieve bijdrage aan de resultaten van het agileteam, de IV-afdeling/divisie SMZ/UWV

Je neemt verantwoordelijkheid voor jouw eigen ontwikkeling en loopbaan.

Je werkt aan je gezondheid en motivatie.

Ervaring

Ervaring met ontwerp en/ of beheer van informatiesystemen.

Ervaring met bedrijfsprocessen, organisatiekunde en ICT.

Wat kun je van ons verwachten

Ons streven is een goede werk-privé balans en ontwikkelperspectief voor onze medewerkers. We bieden een uitdagende baan met salarisindicatie van min. € 3., en max € 5., bruto per maand (op basis van een -urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring). En goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:

• Eindejaarsuitkering (dertiende maand) en 8% vakantiegeld;

• Opleidingen om door te groeien als expert;

• Netwerk van professionals;

• Modern keuzeplan arbeidsvoorwaarden;

• Werklocatie in Amsterdam Sloterdijk, op loopafstand van het station.

• We werken bij UWV hybride, dus thuiswerken is een optie.

• Goede pensioenvoorziening;

Iets meer over onze organisatie

Divisie Sociaal-medische zaken (SMZ) kijkt bij ziekte wat iemand nog wél kan. Of maakt met cliënten afspraken over inspanningen om vanuit ziekte terug te keren op de werkplek. Onze experts in verzekeringsgeneeskunde en arbeidsdeskundigheid beoordelen dagelijks of en hoe mensen met een arbeidsbeperking toch kunnen meedoen met de maatschappij, in nauwe samenwerking met collega's uit andere disciplines. Zo geven wij samen inhoud aan zinvol werk.

De vraag naar sociaal-medische beoordelingen neemt voortdurend toe. UWV kan deze vraag niet opvangen zonder veranderingen in de organisatie en werkwijze door te voeren. UWV kiest voor een nieuwe strategie waarmee ze de menselijke maat en de sociaal-medische dienstverlening weer centraal stelt zodat mensen zich beter gezien, gehoord en geholpen voelen en zij weer perspectief hebben op het kunnen meedoen in de maatschappij.

Bij SMZ werken ruim 0 medewerkers, verspreid over het hoofdkantoor van UWV en districten in heel Nederland. Bij de uitvoering van onze taken werken we nauw samen met onze collega's bij de andere divisies, waaronder de divisies Uitkeren en Werkbedrijf.