Hoofd O&p Rijk Hub - Den Haag, Nederland - Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)

Beschrijving

Als echte ondernemer zie je kansen en weet je alle betrokken partijen hierin mee te krijgen. Je hebt ervaring met het opzetten van een nieuwe dienstverlening waar - bij voorkeur - klantcontact een belangrijk onderdeel van was. Het is een brede functie en de verantwoordelijkheid die hierbij komt kijken spreekt je aan. Denk hierbij aan het vaststellen van KPI's, stakeholdermanagement, capaciteit, finance en control.
- Je kunt voldoende afstand nemen om objectief de gekozen oplossingen te evalueren en bij te sturen. Daarbij heb je aandacht voor de omgeving en beschik je over overtuigingskracht. Je bent in staat om op alle niveaus te communiceren en te enthousiasmeren. Je hebt oog voor de grote lijn en het doel maar kunt ook meedenken met de operatie. Ook ben je in staat om snel te schakelen en het speelveld te overzien. Met een pragmatische insteek, pak je lopende uitdagingen op, je betrekt de benodigde competenties en komt met oplossingen. Om dit te realiseren neem je de nodige managementervaring in een klantinteractie omgeving met je mee.
- Competenties- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Gedeeld leiderschap
- Omgevingsbewustzijn
- Visie
- Samenwerken
- Anticiperen
- Creativiteit
- Conceptuele flexibiliteit
- Initiatiefrijk
**Functie-eisen

Als echte ondernemer zie je kansen en weet je alle betrokken partijen hierin mee te krijgen. Je hebt ervaring met het opzetten van een nieuwe dienstverlening waar - bij voorkeur - klantcontact een belangrijk onderdeel van was. Het is een brede functie en de verantwoordelijkheid die hierbij komt kijken spreekt je aan. Denk hierbij aan het vaststellen van KPI's, stakeholdermanagement, capaciteit, finance en control.

Je kunt voldoende afstand nemen om objectief de gekozen oplossingen te evalueren en bij te sturen. Daarbij heb je aandacht voor de omgeving en beschik je over overtuigingskracht. Je bent in staat om op alle niveaus te communiceren en te enthousiasmeren. Je hebt oog voor de grote lijn en het doel maar kunt ook meedenken met de operatie. Ook ben je in staat om snel te schakelen en het speelveld te overzien. Met een pragmatische insteek, pak je lopende uitdagingen op, je betrekt de benodigde competenties en komt met oplossingen. Om dit te realiseren neem je de nodige managementervaring in een klantinteractie omgeving met je mee.

Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Bestuurssensitiviteit
- Gedeeld leiderschap
- Omgevingsbewustzijn
- Visie
- Samenwerken
- Anticiperen
- Creativiteit
- Conceptuele flexibiliteit
- Initiatiefrijk
**Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 13
- Maandsalaris Min € Max. €7.094 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur 2 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
**Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
**Bijzonderheden

O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt - niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.

**Meer over de functiegroep Manager**:
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat
- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

**Meer over jouw toekomstige afdeling**:
De Hub wordt opgetuigd als zelfstandige afdeling direct onder de COO van O&P Rijk. Het afdelingshoofd van de Hub wordt geen onderdeel van een bestaand MT, maar schakelt direct met de COO, BU-directeuren en andere counterparts.

De Hub wordt opgestart met een klein team. Met het groeien van de taken die in de Hub landen, groeit ook het aantal medewerkers. Bovendien wordt het team per project aangevuld met tijdelijke expertise vanuit de businessunits. Hierdoo