Senior beleidsmedewerker internationale Noordzee - Den Haag, Nederland - Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Beschrijving

Functie­omschrijving
Als senior beleidsmedewerker internationale Noordzee zorg jij voor een internationale aanpak van de ruimtelijke ordening van de Noordzee. Je werkt aan het oplossen van het klimaatprobleem, het tegengaan van biodiversiteitsverlies, het verduurzamen van onze voedselproductie en veilige en schone scheepvaart. Je bent de spil in de internationale samenwerking van 9 landen rondom de Noordzee. Interesse gewekt? Solliciteer direct of lees snel verder
Hoe jij bijdraagt in je rol
De Noordzee kent ruimtelijke en ecologische uitdagingen die niet door één land of één sector kunnen worden opgelost. Hoewel er veel ruimte is, zijn er ook veel mensen en bedrijven die ervan afhankelijk zijn. Het gebruik van de Noordzee wordt intensiever en het is moeilijk om alle verschillende belangen te verenigen. Ook wordt het zeeleven bedreigd door menselijke activiteiten.
In deze rol trek jij, in nauwe samenwerking met de teamcoördinator, het internationale Greater North Sea Basin Initiative (GNSBI), wat zijn oorsprong heeft in het beleidsprogramma Programma Noordzee (PNZ). Je rol kent twee dimensies. Enerzijds focus jij je op het proces. Denk hierbij aan de planning, structurering, sturing en organisatie van het initiatief. Anderzijds focus jij je op inhoud. Dit heeft te maken met internationale beleidsbeïnvloeding, ruimtelijke ordening en benodigde kennis. Jouw rol is om dit initiatief tot een internationaal succes te maken wat zorgt voor een gezamenlijke Noordzee aanpak.
Je werkt intensief samen met de team coördinator en met interdepartementale collega's. Je betrekt stakeholders en geeft opdracht aan externe organisaties. Je houdt het overzicht, plant en bewaakt de voortgang en inzet van Nederland, dat een leidende rol heeft in het GNSBI.
Dit is waar jij voldoening uit haalt
Het wordt steeds duidelijker dat een gezonde en biodiverse Noordzee van essentieel belang is om de effecten van door de mens veroorzaakte klimaatverandering te beheersen, en tevens voor het behoud van een bron van voedselvoorziening. De Noordzee dient als een cruciale transportroute voor de welvaart van Noordwest-Europa. Het is de sleutel tot de overgang naar hernieuwbare energie, met een sterke groei van windparken. Dit moet alleen wel in evenwicht zijn met natuurherstel, voedseltransitie en ruimte voor duurzame scheepvaart, zandwinning, defensieactiviteiten en ander gebruik.
Jij ziet het als uitdaging integraal met deze thema's aan de slag te gaan en het initiatief te trekken wat gaat over planvorming voor de hele Noordzee. Het is noodzakelijk om de samenwerking met buurlanden aan te gaan om de uitdagingen van ruimtelijke ordening en ecologische draagkracht aan te kunnen pakken. Het internationale karakter van de rol spreekt jou dan ook aan, met EU én niet EU landen. Je haalt voldoening uit een verantwoordelijke rol waarin jij het initiatief tot een succes kunt brengen in een politiek bestuurlijke omgeving.
Afhankelijk van de politieke en inhoudelijke prioriteitstelling voor het team kan worden besloten tot verschuivingen in het uiteindelijke takenpakket
Wordt dit jouw nieuwe baan? Of wil je nog wat meer weten? Dat kan natuurlijk ook. Lees meer over de water en bodemopgaven van Nederland. Uiteraard kun je ook contact opnemen met Hans Nieuwenhuis, managementteamlid en afdelingshoofd Zee, via. Hij staat je graag te woord.

Functie-eisen

• je hebt ervaring met complexe beleidsprocessen, interdepartementale afstemming of internationale samenwerking
• je hebt ervaring met projectmatig werken bent bent gewend niet-hiërarchisch te sturen
• je denkt oplossingsgericht en handelt doelgericht; je bent doortastend en kunt zowel starten als afmaken
• je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke, organisatorische, en internationale verhoudingen en bent goed in interculturele communicatie
• je werkt georganiseerd, geeft prioriteiten aan en bent in staat je werk goed te plannen

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je bent hands-on, en hebt een flexibele en pragmatische instelling wat betreft het werk dat gedaan moet worden. Je houdt strategisch overzicht en hebt oog voor de hoofdlijnen, terwijl je tegelijkertijd begrijpt dat specifieke details van cruciaal belang kunnen zijn. Je bent in staat om soepel te schakelen tussen verschillende disciplines en kunt internationale beleidsontwikkeling verbinden met de uitkomsten van participatie en kennisontwikkeling. Daarnaast kenmerkt jou een proactieve en zeer resultaatgerichte instelling. Je beschikt over ervaring in het leveren van concrete producten. Je bent analytisch sterk en in staat complexe materie te vereenvoudigen rondom de essentie. Je onderhoudt je relaties zorgvuldig. Je voorziet in scherpe en goed onderbouwde adviezen, zowel mondeling als schriftelijk. Je kan voortgang van processen bewaken en overzicht houden. Het werkveld ruimtelijke ordening of zeebeleid/beheer is een pre.

Arbeids­voorwaarden

• Salarisniveauschaal 12
• MaandsalarisMin €4.278 – Max. €6.320 (bruto)
• DienstverbandArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• ContractduurVast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Maximaal aantal uren per week36

Overige arbeids­voorwaarden

• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra's

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• we verwachten veel sollicitaties voor deze rol. We moedigen je aan daarom z.s.m. te reageren. Bij voldoende geschikte reacties wordt de vacature eerder gesloten
• de selectiegesprekken vinden plaats in de week van 22 april. Voor dit selectieproces wordt ook gebruikgemaakt van een casus vooraf
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou. Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.