Milieudeskundige technologie - Bilthoven, Nederland - Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Beschrijving

Adviseur milieu

Functieomschrijving

Wil jij als adviseur op het gebied van Milieu een belangrijke bijdrage aan het voldoen aan de eisen van de milieuvergunning van het RIVM en zo een voorbeeld zijn voor anderen? Jij bent betrokken bij het opstellen en implementeren van het duurzaamheidsbeleid. Een rol voor jou met een grote maatschappelijke impact, in een cultuur van gedreven professionals met erkenning voor jouw expertise.

Wat ga je doen

Samen met jouw collega Adviseur Duurzaamheid zet je je in voor het verduurzamen van de eigen organisatie en voor het verminderen van de milieubelasting. Je stimuleert, inspireert, adviseert en ondersteunt medewerkers van het RIVM, het lijnmanagement en specifiek het management. Je helpt met het door ontwikkelen en onderhouden van het gecertificeerde ISO14001 milieuzorgsysteem.

Zo zien jouw werkzaamheden eruit

• Je zorgt als projectleider dat het RIVM voldoet aan de eisen uit de omgevingsvergunning voor en na de verhuizing naar het USP;
• Je beheert, samen met een collega adviseur, de omgevingsvergunning van de organisatie en houdt toezicht op naleving van de hierin gestelde eisen;
• Je beheert, adviseert en ondersteunt, de onderdelen van het RIVM in de toepassing van het milieuzorgsysteem en bij milieuvraagstukken;
• Je adviseert de verschillende RIVM-onderdelen over milieuzaken in relatie tot ons ISO14001-certificaat;
• Je onderhoudt contacten met bevoegd gezag en stakeholders;
• Je bent nauw betrokken bij de KAM-regels die opgesteld gaan worden voor ons nieuwe gebouw;
• Je bent medeverantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe format van de MAR (milieu aspecten register);
• Je zorgt als projectleider dat het RIVM voldoet aan de eisen uit de omgevingsvergunning voor en na de verhuizing naar het Utrecht Science Park

Milieu & Duurzaamheid

• Je bent vast aanspreekpunt intern en extern voor milieu-onderwerpen en het verduurzamen van de bedrijfsvoering. Denk hierbij aan collega's binnen het kerndepartement VWS en op andere departementen en bevoegd gezag ten behoeve van de omgevingsvergunning;
• Je onderhoudt contacten en sluit aan bij relevante interne en externe netwerken op het gebied van milieu en het verduurzamen van bedrijfsvoering

Wij zijn een team in opbouw en we hebben plek voor twee nieuwe collega's. De schaal 11-collega wordt verwacht de werkzaamheden zoals hierboven beschreven staat uit te voeren. We hebben ook een schaal 10-plek, dit is een plek voor een meer junior collega.

Functie-eisen

• Wie ben jij

Jij bent iemand met wie het prettig samenwerken is. Dat doe je ook graag; met je collega's samenwerken en sparren. Je bent vriendelijk maar ook duidelijk in je communicatie. Doortastend, besluitvaardig en standvastig: je kunt prima nee zeggen als je bijvoorbeeld vindt dat de kwaliteit nog beter kan. Dat 'nee' kun je op een goede manier brengen en motiveren, door jouw talent in verbinden en relatieopbouw, en door je omgevingsbewustzijn. Je bent een snelle denker, ziet snel verbanden en houdt overzicht, zonder in details te verzanden. Omdat de functie nog in ontwikkeling is, krijg je van ons alle vrijheid om mee te denken. Er is nog een hoop te doen, je bent dus van harte welkom

Wat heb je verder in huis

• Hbo of academisch werk- en denkniveau, van een relevante richting zoals milieukunde, milieuwetenschappen, sustainable development;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Kennis over diverse kaders op het gebied van milieu (wetgeving en ISO-14001);
• Ervaring met het intern auditeren is een pre

De zorg voor morgen begint vandaag

Je werkt binnen de afdeling Veiligheid en Accreditatie. Deze afdeling houdt zich bezig met veiligheidsvraagstukken op de diverse specialistische vakgebieden, zoals stralingsveiligheid, fysieke beveiliging, informatiebeveiliging, arbeidsomstandigheden en calamiteiten. Binnen de afdeling kom je te werken in het Milieu & Duurzaamheids-team van twee experts waar een open sfeer heerst. We vinden het fijn en belangrijk om voldoende te overleggen en te sparren, dit gebeurt ook hybride.

Meer weten?

Wil jij bijdragen als Adviseur milieu? Dan horen we graag van jou. Heb je nog vragen of wil je meer weten over de rol of over het RIVM? Bel dan gerust met Desiree Verdijk Pet, via . Desiree is ook beschikbaar voor een (digitale) kop koffie, bel haar dus gerust als je daarvoor een afspraak wil maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: schaal 11

Maandsalaris: Min €3.662 – Max. €5.586 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: Voor de duur van 12 maanden

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Tips nodig? 4 tips voor een goede motivatiebrief - Werken voor Nederland.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je altijd hoe dat proces er uit ziet

Speciale omstandigheden

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de rijksoverheid moedigen we aan
• Als je solliciteert als "van-werk-naar-werkkandidaat" of als "herplaatsingskandidaat", stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren Meer weten? Klik dan hier Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie

Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken. Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.

Goed om te weten

• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn
• Deze vacature staat op met een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees jezelf ervan bewust dat de sluitingsdatum op leidend is

Solliciteren?

Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.