Recruiter - Amsterdam, Nederland - ttif company

Beschrijving

**Uren**
- 28-32

**Salaris**
- € €4.700

**Locatie**
- Amsterdam

***

**Jouw uitdagingen en verantwoordelijkheden**:
We bouwen aan een werkomgeving die bijdraagt aan de inzetbaarheid & gezondheid van onze mensen, zodat zij met plezier en energie werken en zo impact kunnen maken bij onze klanten. Onze ambitie? We zijn dé werkgever waar je wil werken als je passie hebt voor het verhogen van inzetbaarheid en vitaliteit, preventie en (het oplossen van) verzuim.

Ben jij de ervaren Recruiter die ons komt versterken om onze grote ambities als top werkgever én opleider in de bedrijfsgezondheid naar een volgend niveau te brengen?

Heb jij als als Recruiter lef, een scherp denkvermogen en de vaardigheid om op een creatieve manier nieuwe medewerkers te vinden te geven, dan ben jij de Recruiter die wij willen verwelkomen.

**De functie**
- In deze functie ben je verantwoordelijk voor:

- De werving & selectie van functies op verschillende niveaus;
- Het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en deze via de juiste kanalen bij de doelgroep onder de aandacht weten te brengen;
- Het searchen en benaderen van kandidaten via LinkedIn Recruiter;
- Het plannen en voeren van (telefonische) selectiegesprekken;
- Opbouwen van talentpools met potentieel interessante kandidaten;
- Verder uitbouwen van ons werkgeversimago via offline en online kanalen;
- Actualiseren en optimaliseren van de werkenbij-pagina.
- De functie van Recruiter heeft een zelfstandig karakter, waarbij je nauw samenwerkt met de HR Business Partner en rapporteert aan de directeur.
- Lees meer

**Wat jij meebrengt**:

- HBO werk
- en denkniveau;- Minimaal 2 jaar werkervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Professional;- Ervaring met LinkedIn Recruiter en het sourcen van kandidaten via verschillende andere wervingskanalen;- Ervaring met LinkedIn Recruiter en het sourcen van kandidaten via verschillende andere wervingskanalen;- Een brede interesse in recruitment als vak, je bent op de hoogte van trends en ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en weet hoe wij in contact kunnen komen met de juiste kandidaten;- Ervaring met ATS Systemen;- Goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;- Beschikbaarheid van 28 tot 32 uur per week.**Nog meer voordelen van werken bij ttif**:

- Een contract voor bepaalde tijd voor 28 tot 32 uur per week, met uitzicht om deze na 12 maanden voor onbepaalde tijd te verlengen;
Een salaris tussen € €4.700 afhankelijk van je werkervaring;
Remote werken: op locatie in Amsterdam of thuis;
Een bonusregeling afhankelijk van je eigen prestaties en organisatie resultaten
25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) en 1 collectieve dag per jaar

**Ons sollicitatieproces**:
1

**Solliciteren**:

-

2

**Selectie**:

Wij bekijken met aandacht je sollicitatie en maken een selectie op basis van de match met onze organisatie en jouw profiel. Zien we een match, dan nodig we je graag uit. Schatten we in dat het niet passend is, dan sturen we je een persoonlijke afwijzing.

3

**Kennismakingsgesprek**:

Het eerste kennismakingsgesprek is met de directeur en HR. Ja, onze directie is betrokken en wil graag weten wie er bij ons willen werken.

4

**Tweede gesprek**:

In het tweede gesprek gaan we meer de inhoud bespreken. We vragen je een casus ter voorbereiding te maken. Zo krijg jij een goed beeld van de functie en wij over hoe jij dit zou doen. Uiteraard is er ook veel ruimte voor jouw vragen over de functie.

5

**Rondleiding**:

We vinden het belangrijk dat je de sfeer van ons kantoor hebt gezien en ervaren. Dus een rondleiding op kantoor is onderdeel van het proces.

6

**Proosten**:

Zijn we allemaal positief? Dan doen we je graag een aanbieding en proosten we graag (snel) op een energieke samenwerking en zorgen we voor een prettige indiensttreding.