Adviseur Leren en Ontwikkelen - Haarlem, Nederland - Project Interim Advies

Beschrijving

Functieomschrijving

Je geeft vorm aan het programma Leren en Ontwikkelen binnen de eenheid Noord-Holland van de politie. Zo schrijf je een fijnontwerp voor het programma, maak je een bedrijfsplan voor de inrichting van het team en ontwikkel je een strategie voor de implementatie in de organisatie.

Omschrijving van de opdrachtgever:

Voor de politie, eenheid Noord-Holland, zoeken wij een adviseur die het programma Leren en Ontwikkelen gaat vormgeven binnen de organisatie. Je ondersteunt de programmamanager en de eenheidsleiding op het gebied van visie en strategie als het gaat om de leerbehoefte, -vraag en -ontwikkeling binnen de organisatie.

Als adviseur ligt jouw focus op 3 eindresultaten:

• De implementatie van de portefeuille Leren en Ontwikkelen.
• Een fijnontwerp Leren en Ontwikkelen op de organisatiestructuur, besturing en inhoud.
• De implementatie van het fijnontwerp in de organisatie.

Wat ga je doen:

• Je schrijft een fijnontwerp voor het programma Leren en Ontwikkelen.
• Je schrijft een bedrijfsplan voor de inrichting van een team Leren en Ontwikkelen.
• Je ontwikkelt een strategie om Leren en Ontwikkelen structureel in de organisatie te implementeren.
• Je ontwikkelt een integraal en innovatief uitvoeringsbeleid voor Leren en Ontwikkelen, passend bij en aansluitend op de korpsbrede visie en strategie.
• Je geeft onderbouwd advies binnen de 3 pijlers startbekwaam, vakbekwaam en ontwikkelgericht leren aan de programmamanager en eenheidsleiding.
• Je adviseert het management bij het definiëren van de leerbehoefte, de leervraag en bij de ontwikkeling en organisatie van effectieve en innovatieve leeractiviteiten.
• Je bent verantwoordelijk voor het samenstellen en up-to-date houden van een intern leeraanbod, inclusief het inkopen van trainingen en het ontwerpen en/of waarborgen van kwaliteit van (online) trainingen.

Wij vragen:

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding in de richting van HR afgerond.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar meer dan 3 jaar ervaring met verandermanagement en organisatieontwikkeling opgedaan.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar ervaring met adviseren, ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid opgedaan, waarvan minimaal 1 jaar op het gebied van leren en ontwikkelen.
• Je hebt bij voorkeur ervaring:
  • met programma- en projectmanagement.
  • met verandermanagement en organisatieontwikkeling.
  • als adviseur Leren en Ontwikkelen binnen een grote bestuurlijke organisatie.
  • binnen de overheid en/of politie.

Standplaats:

Haarlem

Wij bieden:

De functie is per 1 augustus 2024 beschikbaar voor 36 uur per week. Deze functie is op projectbasis voor ten minste 1 jaar, met een optie tot verlenging (2 x 12 maanden).

-

Ja, ik ben geïnteresseerd

Reageer vóór donderdag 9 mei 12.00 uur aanstaande en stuur je cv naar Ons referentienummer is Voor meer informatie of vragen kun je contact opnemen met Carlo Klerx op

Over PIA:

PIA (Project Interim Advies B.V.) is jouw professionele partner op het gebied van persoonlijke loopbaanontwikkeling en projectmatige kennis- en kundevraagstukken. We richten ons op hoger opgeleiden die graag hun bijdrage willen leveren aan de realisatie van projecten en de (door)ontwikkeling van organisaties.

Onze professionals worden ingezet bij het oplossen van bedrijfskundige of technische vraagstukken binnen diverse (project)organisaties en het bedrijfsleven. PIA staat garant voor een zorgzame plaatsing van project- medewerkers, waarbij de veiligheid en gezondheid van de medewerker voorop staat.

Door de veranderende verhoudingen op de arbeidsmarkt, gaat de projectmatige inzet van specialistische kennis een steeds belangrijkere rol spelen bij de algehele bedrijfsvoering. PIA staat voor professionaliteit, openheid en persoonlijke betrokkenheid en kent een uitgebreid netwerk van opdrachtgevers en professionals. Met een eerlijke en transparante handelswijze leggen we de basis voor een langdurige samenwerking.