Adviseur Ontzorgingsprogramma Verduurzaming - Groningen, Nederland - Bluecarreer

Bluecarreer
Bluecarreer
Geverifieerd bedrijf
Groningen, Nederland

1 week geleden

Daan Van den Berg

Geplaatst door:

Daan Van den Berg

werver van beBee


Beschrijving
**Bluecarreer is per direct op zoek naar jou. een Adviseur Ontzorgingsprogramma verduurzaming Maatschappelijk Vastgoed**

**Ben jij in het bezit van de juiste papieren en op zoek naar een nieuwe uitdaging, solliciteer dan bij ons voor deze uitdagende mooie functie**

**Opdrachtgever: Provincie Groningen**
**Aanvang: z.s.m.**
**Uren per week: 0-40**
**Duur: 6 maanden, optie tot verlenging mogelijk van 2 maal 6 maanden**

**Werken bij de Provincie Groningen**
Met onze vakkennis, betrokkenheid en liefde voor het gebied zorgen we er voor dat Groningen een plek is waar inwoners en gasten graag zijn. Wij werken allemaal met passie voor de samenleving. Dat vind je ook terug in de werksfeer. We werken veel samen om doelen te bereiken. We bieden veel ruimte voor eigen initiatief en het nemen van eigen verantwoordelijkheid. Samen met collega's werk je aan uiteenlopende opdrachten, in een complexe maar vooral uitdagende omgeving. Geen dag bij de provincie is hetzelfde

Het ontzorgingsprogramma verduurzaming maatschappelijk vastgoed

Het landelijke programma ter bevordering van het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed biedt de kans voor kleine vastgoedeigenaren om ondersteuning te krijgen bij de uitwerking van de mogelijkheden om hun vastgoed te verduurzamen. Op basis van de Regeling specifieke uitkering (SPUK) Ontzorgingsprogramma Verduurzamen Maatschappelijk Vastgoed van het Ministerie van BZK, heeft de provincie Groningen haar eigen ontzorgingsprogramma opgezet en wordt daarbij ondersteund door de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland

De volgende doelgroepen vallen onder het programma:

- Gemeenten met minder dan inwoners op 1 oktober 2022;
- Schoolbesturen PO&VO;
- Zorgaanbieders;
- Culturele ANBI'S;
- Gebouwen met een publieksfunctie;
- Religieuze of levensbeschouwelijke instellingen;
- Besturen van een kinderopvangorganisatie.

**De aanpak**
De provincie Groningen hanteert de stappenplannen gedefinieerd door het ministerie van BZK als een leidraad voor het ontzorgingsstraject. Met de eigenaren doorlopen we tot en met de aanbesteding van maatregelen de volgende fasen: Fase 1 intake, Fase 2 voorbereiding, Fase 3 inkoop.

**Fase 1: Intake (eerste stappenplan)**
De duurzaamheidscoaches van de provincie leggen het eerste contact met de instellingen binnen de doelgroepen. Verwacht wordt dat ca. 100 vastgoedeigenaren met ca. 250 objecten gaan deelnemen aan het ontzorgingsprogramma.

Onder regie van en in samenspraak met de provinciale projectleider en de duurzaamheidscoaches wordt per instelling of gebouweigenaar gekeken welke expertise nodig is voor verdere verduurzaming van hun vastgoed. Op basis van verzamelde gebouwgegevens, wensen en urgenties van de gebouweigenaar maakt de coach een eerste inschatting van de ondersteuningsbehoefte. De coach bespreekt met de adviseurs de inzet van de technische expertise en stemt dat af op het beschikbare budget, het tijdspad en complexiteit van de opgave.

De coaches zorgen ervoor dat de deelnemende instelling/gebouweigenaar een intentieverklaring ondertekent waarmee wederzijdse afspraken worden gemaakt over deelname aan het ontzorgingsprogramma. De coach is verder gedurende het hele ontzorgingtraject het aanspreekpunt en 'sparringpartner' voor de instelling ten behoeve van de besluitvorming.

**Fase 2: Voorbereidingsfase (tweede stappenplan)**
In deze fase start het daadwerkelijke ondersteuningstraject, waar de coaches de adviseurs betrekken om allereerst het inzicht in de verduurzamingsopgave te vergroten mbv een gebouwenscan, waarmee de huidige conditie, de kansen en belemmeringen in beeld worden gebracht.

Bij de eigenaren met een gebouwenportefeuille zal in eerste instantie een portefeuille scan uitgevoerd worden om tot een gebouwselectie te komen waar verduurzaming noodzakelijk en kansrijk is.

Op objectniveau wordt aan de adviseurs gevraagd om de huidige gebouwconditie en de verduurzamingsmogelijkheden in beeld te brengen. Bijvoorbeeld door het uitvoeren van een energie quickscan, de energiestromen te analyseren, thermografische opnames te maken of een EPA-U maatwerkadvies op te stellen. In sommige situaties komen specifieke bouwkundige of installatietechnische gebreken naar voren, waar specialistische kennis noodzakelijk is om het probleem te analyseren en oplossingen aan te dragen. Na het verzamelen van onderzoeksgegevens waarin de verduurzamingskansen, kosten en baten in beeld zijn gebracht, zal de coach, zo nodig samen met de adviseurs, de gebouweigenaar ondersteunen bij de besluitvorming over toe te passen maatregelen en/of maatregelen pakketten om zo tot een passende en verantwoorde verduurzamingsstrategie te komen.

Bij de verdere concretisering van de strategie zal zo nodig een beroep worden gedaan op adviseurs om verdiepingsslagen te maken ten behoeve van het leveren van beslis-ondersteunende informatie. Dat kan bijvoorbeeld gaan om het uitwerken van een businesscase voor toepassing van duurzame energie, specifieke doorrekening van maatregelen en on

Meer banen van Bluecarreer