Teamleider Training - Velserbroek, Nederland - PWN

    PWN
    PWN Velserbroek, Nederland

    4 weken geleden

    Default job background
    Beschrijving
    Teamleider intake, planning en werkvoorbereiding
    Weet jij er met jouw inspirerende, mensgerichte managementstijl, samen met jouw team aan storingscoördinatoren, administratief medewerkers, planners en werkvoorbereiders, voor te zorgen dat alle verstoringen en werkzaamheden, aan ons drinkwaternet goed voorbereid opgelost worden? En weet jij met verbindende kwaliteiten te zorgen dat de clusters van 'jouw team binnen' goed samenwerkend met de clusters aan monteurs buiten alles uit het water halen? Aan het team SOLIP (Service Onderhoud Leidingen Intake en Planning) zijn de functies van in totaal vier teamleiders toegevoegd. Hierdoor kan er meer aandacht en duidelijkheid komen voor het team dat het "hart" vormt van ons leidingnet drinkwateronderhoud. Ga jij voor dé functie teamleider intake, planning, administratie en werkvoorbereiding?

    Dan zorg jij voor de juiste aandacht, duidelijkheid voor het team en bevordert de onderlinge samenwerking. Dit doe je door het team van storingscoördinatoren, administratief medewerkers, planners en werkvoorbereiders te faciliteren om op een slimme manier te werken, zodat monteurs hun werk goed kunnen doen.

    Zij verrichten spuiwerkzaamheden, verzorgen afsluiter- en brandkraanonderhoud, herstellen lekken, controleren watertappunten, vervangen watermeters en lossen storingen op. ben je verantwoordelijk voor de operationele en tactische aansturing van de clusters intake, planning, administratie en werkvoorbereiding binnen het team SOLIP;
    ben je HR verantwoordelijk voor dit team dat bestaat uit 20 mensen;
    verbeter je de samenwerking en verbinding binnen en tussen de clusters (jouw cluster én drie clusters monteurs), zodat de kwaliteit en performance van het individu en het team continu groeien;
    sta je positief tegenover het op termijn bij toerbeurt lopen van de 24/7 bereikbaarheidsdienst voor management (consignatiedienst), dit komt mogelijk in de toekomst één keer in de vijf weken voor.

    s Ochtends sta je met een glimlach op en begin je je dag op ons mooie hoofdkantoor in Velserbroek. s Middags, na een lekkere en gezonde lunch in de mooie plaza (het gezellige middelpunt van het hoofdkantoor), voer je een sollicitatiegesprek met een kandidaat. Daarna bespreek je met de medewerker die graafschades behandelt de mogelijkheden om een nieuw dashboard te maken. Je hebt een evaluatiegesprek met collega's van het team Leidingbeheer en een aannemer over de werkafspraken. Aan het eind van de dag bespreek je met een collega van de planning de controle van de waterpunten, mogelijk kan dat anders worden georganiseerd. Je klapt de laptop dicht met een hoofd vol ideeën over hoe de diverse clusters binnen team SOLIP nog effectiever kunnen samenwerken en kijkt uit naar de volgende dag.

    Je hebt een gezonde dosis humor en bent een mensen-mens (waarbij er ook een balans is tussen people management skills én het duidelijk en standvastig overbrengen van 'waarom wij hier op aarde zijn' binnen team SOLIP).
    Je weet wat vakmanschap inhoudt en hebt ideeën het vakmanschap te borgen en uit te breiden binnen het team, in balans tussen seniore en juniore medewerkers.
    Je hebt affiniteit met een sociaal technische omgeving en je hebt minimaal 3-5 jaar ervaring als leidinggevende van operationele teams.
    Je barst van ideeën over het verder ontwikkelen van medewerkers, het cluster en het team en je kunt ons vertellen wat je onder 'aansturen' verstaat.
    Je hebt ervaring in de rol van casemanager bij verzuim.
    Je hebt een afgeronde HBO bacheloropleiding.
    Heb je geen HBO diploma behaald, maar wel de juiste ervaring en competenties om de functie goed uit te kunnen voeren? Dan bieden we je de mogelijkheid om HBO werk- en denk niveau aan te tonen door middel van het afnemen van een assessment als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

    We bieden je uitstekende arbeidsvoorwaarden met uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling. Jouw duurzame inzetbaarheid vinden wij belangrijk, dus je krijgt van ons naast opleiding en ontwikkeling ook een employability budget van € 1.Zo ben je binnen PWN heel zelfstandig en bieden we je flexibele werkplekken en -tijden.

    Wil je over onze organisatie? Werken bij PWN
    Zonder water en natuur is er geen leven. Wij hebben water en natuur nodig, maar water en natuur hebben elkaar ook nodig. Daarom is PWN een drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur. Het team SOLIP is een team in ontwikkeling. De mensen werken vaak al lang bij het PWN. De komende jaren staan in het teken van verbinden van "binnen en buiten" en de zorg voor toekomstbestendig medewerkersbestand.

    Het team zorgt ervoor dat alle geplande en ongeplande verstoringen in het drinkwaternetwerk snel en vakkundig worden verholpen. Het team bestaat uit subteams die zowel buiten als binnen aan de slag zijn. 'Team buiten' wordt gevormd door 3 clusters aan (allround)monteurs. 'Team binnen', wordt gevormd door intake en planning (bestaande uit de clusters storingstelefoon, administratieve teamondersteuning, werkvoorbereiding en planning). Jouw werklocaties is Velserbroek, waar ons mooie hoofdkantoor gevestigd is. Bij PWN kun je, als je functie het toelaat, daar werken waar je jouw werkzaamheden het best uit kunt voeren. Samen met je team(manager) bepaal je hoe je het beste in verbinding blijft met elkaar. Om ervoor te zorgen dat je ook thuis prettig kunt werken, zorgen wij als jij dat wilt voor een bureau, bureaustoel, laptopstandaard, etc.

    Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat.