- Je stuurt 5 teams aan (totaal ongeveer fte).
- Je geeft strategisch advies over datagedreven werken binnen RVO.
- Je bent onderdeel van het managementteam van de Hoofddirectie Transities.
- Je zorgt dat de afdeling Data kan meedenken en meewerken aan de brede inzet van data voor nieuwe ontwikkelingen.
- Je helpt vraagstukken datagedreven op te lossen.
- Je pakt een verbindende rol naar de andere directies en afdelingen.
- Je adviseert de (hoofd)directeur gevraagd en ongevraagd over de uitvoeringsvraagstukken in jouw portefeuille en hebt daarbij oog voor de politieke en bestuurlijke gevoeligheden. Denk hierbij aan inzet van data voor opgaven en transities, sectorale aanpak versus gebiedsgerichte aanpak, privacyvraagstukken en prioriteringsvraagstukken, maar ook de aanpak van reguliere opdrachten van grote nieuwe programmas zoals het Nieuwe Gemeenschappelijke Landbouwbeleid.
- Je vertegenwoordigt RVO bij verschillende relevante stuurgroepen binnen en buiten de organisatie, om samen te bouwen aan rijksbrede CDO-stelsels, digitaliseringsvisies en ontwikkelingen op het gebied van dataplatformen. Je hebt een rol bij het Dataplatform en het Databoard (Ministerie EZK & LNV) en het Manifestgroep CDO-overleg.
- Academisch werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met datamanagement en vraagstukken op het terrein van datagovernance.
- Kennis van de actuele ontwikkelingen in het datadomein en rondom de wetgeving van AI.
- Kennis van het datadomein binnen de overheid en de rol van de Rijksoverheid daarin.
- Een heldere visie op de ethische inzet van data binnen de overheid.
- Salarisniveau schaal 15
- Maandsalaris Min Max. (bruto)
- DienstverbandArbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Maximaal aantal uren per week36
- Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief.
- Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd.
- Een selectieassessment kan deel uitmaken van de procedure en ook kunnen er referenties worden opgevraagd.
- Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
- De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risicos op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.
Afdelingsmanager Data - The Hague, Nederland - Rijksoverheid
Beschrijving
Wil jij leidinggeven in een organisatie die staat voor een sterker en duurzamer Nederland? Ben jij een leider die mensen vertrouwen geeft waardoor ze optimaal hun vakmanschap kunnen inzetten? Ben jij een thought leader op het gebied van data? Dan komen we graag met jou in contact
Jouw nieuwe functie
We zoeken een afdelingsmanager voor de afdeling Data, die ook als plaatsvervangend Chief Data Officer (CDO) optreedt. Dat betekent dat je leiding gaat geven aan een afdeling van ongeveer fte. Jij stimuleert het datagedreven werken binnen RVO maximaal en zorgt voor een strategischer gebruik van data. We willen een innovatieve, ondernemende organisatie zijn, innovatie op het gebied van datamanagement is daarbij heel belangrijk. Daarom zoek jij elke dag naar innovatiemogelijkheden, en help je met de doorontwikkeling en verdere professionalisering van de inzet van data. Daarbij pas je natuurlijk wel de huidige kaders en richtlijnen voor verantwoord datagebruik toe.
En dat is nog niet alles: we hebben binnen RVO ook een nieuwe data governance vastgesteld en het is aan jou om deze verder te implementeren en te borgen. De afdeling Data valt vanaf 1 januari onder de hoofddirecteur Transities. Je werkt dus hard aan een nieuwe beweging binnen RVO. Je zoekt daarvoor samenwerking met alle relevante stakeholders binnen andere ministeries en Rijksbrede CDOs en CIOs op.
De werkzaamheden nog even op een rij:
Je bent wat ze noemen een thought leader en je weet hoe datagedreven werken in een grote publieke dienstverleningsorganisatie te organiseren. Je zorgt voor inspiratie en verbinding. Je bent een echte people manager, conform het RVO Leiderschapsprofiel. Je benut het talent van jouw teamleden optimaal. Daarvoor moedig je samenwerking aan tussen verschillende teams. Je bent een integrale, resultaatgerichte verandermanager met overtuigingskracht.
Wat we verder graag zien?
Wat bieden we?
Wil jij je als publiek leider inzetten voor het algemeen belang en iets betekenen voor de samenleving? Word jij enthousiast van de uitdagingen die horen bij deze functie? Krijg jij de juiste mensen en partijen in beweging? Weet jij wat er speelt en kun je daar respectvol op acteren? Ben jij gemotiveerd om je in te zetten voor deze maatschappelijke opgave en ben jij in staat daarbij resultaten te behalen? Dan komen we graag met jou in contact.
Arbeidsvoorwaarden
Bovenop je salaris ontvang je 16,37% als Individueel Keuzebudget (IKB). Onderdeel daarvan is 8% vakantiegeld. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De uitgebreide secundaire arbeidsvoorwaarden voor de Algemene Bestuursdienst zijn onderdeel van de CAO Rijk.
Ook ontvang je een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer. De rijksoverheid werkt hybride dus vanuit kantoor, op afstand vanuit huis of op een andere plek. Daarbij kun je rekenen op uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
Begeleiding
En we bieden meer: er ligt een uitgebreid inwerkprogramma voor je klaar en je krijgt goede begeleiding. Daarbij inventariseren we samen waar je behoefte aan hebt. Zo zorgen we ervoor dat je je niet alleen welkom, maar ook thuis voelt op je nieuwe werkplek óók als je nog niet eerder bij de Rijksoverheid gewerkt hebt.
Ontwikkeling
Verder hechten we sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling; we bieden al onze medewerkers hiervoor budget, tijd en aandacht. Daarnaast biedt het DGABD een mooi en afwisselend programma, speciaal voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid, zie
Publiek Leiderschap
Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. En je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie.
Wil je weten of publiek leiderschap bij je past? Kijk dan hier.
Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen met elkaar de Algemene Bestuursdienst (ABD). Zij ontmoeten elkaar voor uitwisseling van kennis en ervaring, en voor de permanente persoonlijke ontwikkeling die voorwaarde is voor duurzame inzetbaarheid.