Twee Leden en een Voorzitter Raad van Toezicht - Amsterdam, Nederland - Adver Online

Beschrijving

Profielschets vacatures
In 2024 gaat de Schrijverscentrale over van het bestuursmodel naar een Raad van Toezichtmodel. Als toevoeging aan de twee bestuursleden die meegaan naar het RvT-model, zoeken we drie nieuwe RvT-leden. In de RvT zijn uit verschillende terreinen vertegenwoordigd:

* Onderwijs.
* Boekenvakgebieden als bibliotheken, boekhandels en uitgeverijen.
* Overheid/politiek.
* Commerciële sector.
* Culturele sector.
De expertisegebieden waarin wij met name interesse hebben zijn:

* Belangenbehartiging.
* Bedrijfsvoering en strategische besluitvorming.
* Marketing.
* Juridische en financiële expertise.
Voor alle leden geldt dat zij beschikken over de volgende eigenschappen:

* Affiniteit met leesmotivatie en leesbevordering.
* Ervaring of affiniteit met de literaire wereld en/of culturele sector.
* Kennis van en bereid te werken volgens de Fair Practice Code, Code Diversiteit & Inclusie en Governance Code Cultuur.
* Empathie en in staat om te luisteren.
* In staat de toezichthoudende rol te onderscheiden van de uitvoerende rol.
De huidige voorzitter maakt graag plaats voor een aansprekende voorzitter die bereid is zijn/haar/hun netwerk en mogelijk publieke bekendheid in te zetten voor de Schrijverscentrale. Dat het een iemand is die beschikt over toezichthoudende ervaring en het vermogen om eenheid te smeden, spreekt voor zich.

Beschrijving van de Governance en Toezichtsfilosofie
De Schrijverscentrale hanteert de principes van de Governance Code Cultuur en maakt samen met de drie nieuwe leden de overstap naar het Raad van Toezichtmodel. De Raad van Toezicht (RvT) heeft twee kerntaken: toezicht houden en adviseren. De RvT handelt professioneel en onafhankelijk, draagt verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de Schrijverscentrale, ziet toe op het bestuur en fungeert als werkgever en sparringpartner van de bestuurder. Jaarlijks stelt de RvT het beleid en de begroting vast, waarbinnen het bestuur de dagelijkse leiding heeft, inclusief beleidskeuzes, organisatie en contacten met subsidieverstrekkers en fondsen. Overkoepelend ziet de RvT erop toe dat de bestuurder en het personeel de doelstellingen van de Schrijverscentrale adequaat nastreven.

De RvT komt minstens vier keer per jaar bijeen voor vergaderingen, voorbereid door de voorzitter en de directeur-bestuurder. Leden worden benoemd voor een termijn van vier jaar, met optie tot verlenging van maximaal vier jaar.