Senior Reorganisatieadviseur - Utrecht, Nederland - Rijksoverheid

Beschrijving

Wil jij je uitgebreide kennis van organisatieontwerp en arbeidsrecht verder ontwikkelen en toepassen? Als senior reorganisatieadviseur bij de Belastingdienst in Utrecht speel je een belangrijke rol bij de veranderingsprocessen binnen onze organisatie. Met jouw talent voor reorganisatie draag je bij aan een toekomstbestendige wendbare organisatie.

Dit doe je bij de Belastingdienst

De afdeling Organisatieontwikkeling en Implementatie (O&I) biedt multidisciplinaire dienstverlening om de Belastingdienst te ondersteunen bij alle organisatie- en verandervraagstukken. Zo dragen we bij aan een betrouwbare, efficiënte én wendbare organisatie. Om de gewenste resultaten te bereiken eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, en de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment is samenwerking met onze afnemers heel belangrijk. Zie ons als een kritische vriend: we kennen de Belastingdienst, zijn onafhankelijk, kritisch én durven tegengas te geven waar nodig. De directie voelt de urgentie voor verandering en is eigenaar ván de verandering. Vanuit onze expertise helpen wij met het werkend krijgen van de verandering op de werkvloer. Op die manier zetten we ons samen in voor het realiseren van de beoogde resultaten.

Wij zijn op zoek naar een stevig re-organisatieadviseur en sparringspartner die zich prettig voelt in een complexe en dynamische omgeving. In jouw rol begeleid je de afnemer bij de uitvoering van een organisatie- en verandervraagstuk, vaak met een bestuurlijk complex karakter. Denk hierbij aan het herinrichten van een dienstonderdeel waarbij jij adviseert over de veranderkundige aanpak, de strategie, de nieuwe structuur en het (rechtspositioneel) verplaatsen van personeel. Je bent betrokken vanaf de intake tot en met de implementatie. Als lerende organisatie vinden we het belangrijk dat achteraf opdrachten worden geëvalueerd. Bij het ontstaan van de verandervraag onderzoek jij de situatie en adviseer je over de gewenste aanpak. Je legt daarbij verbanden tussen verschillende soorten informatie en kijkt daarbij vanuit zowel een organisatiekundig perspectief als een arbeidsrechtelijk perspectief. Op strategisch niveau ben je een volwaardig gesprekspartner. En je aanpak is altijd deskundig en resultaatgericht.

Als organisatieadviseur ben je je bewust van de regels, verschillende posities en krachtenvelden in de organisatie en handel je daarnaar. Bij de uitvoering van de opdracht houd je het resultaat voor ogen, werk je samen en laat je zien hoe het werk bijdraagt aan de doelstellingen van de Belastingdienst. Je bent in control, transparant en stelt je tegelijk kwetsbaar op. Daarnaast toon je eigenaarschap, en draag je actief bij aan het opbouwen en behouden van de specialistische kennis en expertise op het gebied van organisatieontwerp.
Binnen de keten Organisatie en Personeel ben jij de coördinator en sparringpartner op het gebied van de vaktechnische kennis over organisatieherinrichting en reorganisaties. Je draagt actief bij aan het opbouwen en behouden van de specialistische kennis en expertise over het vakgebied en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van andere professionals.

Een bijzondere baan, omdat...

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

Als organisatieadviseur vind ik professionele dienstverlening en samenwerking het belangrijkst. Ik kan de opdrachtgever alleen helpen bij een verandervraag als ik vakkundig adviseer en voor brede steun zorg. Dankzij mijn deskundigheid en goede afstemming hebben wij tevreden afnemers. Pauline Jansen, senior organisatieadviseur.

Wanneer past deze baan bij je?

Jouw competenties

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Neem in de bestandsnaam jouw voor- en achternaam op. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 20 mei vinden de selectiegesprekken plaats.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

De Belastingdienst zet zich in voor de banenafspraak: zoveel mogelijk banen realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking. Val jij in deze doelgroep? Wij zullen je ondersteunen zodat je optimaal kunt functioneren, en daarmee jouw bijdrage aan Nederland kunt leveren. Of het nu gaat om aanpassingen op je werkplek, bepaalde voorzieningen in het vervoer of bijvoorbeeld vergoedingen van het UWV: samen met jou, je leidinggevende én een jobcoach gaan wij kijken naar jouw kwaliteiten en mogelijkheden om een passend werkpakket uit te voeren. Wil jij weten of je hierbij hoort en wat dit exact betekent voor jou? Lees

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Wanneer je solliciteert op een functie maak je eenmalig een account aan. Met je account kan je de status van je sollicitatie inzien.